Igualdad de género. Discriminación de género. Teoría de género. El concepto de "género e igualdad de género La igualdad de género como problema de la mujer

Todos hemos oído hablar del feminismo. Pero nosotros, como tales, no lo encontramos particularmente todos los días. Mientras que resulta que el género es un concepto que nos es relevante en todas partes.

La sociedad ha formado ciertos modelos de comportamiento masculino y femenino que debemos seguir para no sentirnos marginados y lograr algo. Sin embargo, nosotros mismos nos convertimos en prisioneros de estos comportamientos. Y como resultado, nuestras capacidades se limitan a estos mismos modelos. Por eso el mundo entero empezó a hablar de la necesidad de la igualdad de género como igualdad de derechos y oportunidades para hombres y mujeres.

Lograr la igualdad de género es uno de los Objetivos del Milenio que han asumido activistas de todo el mundo. Pero la verdadera igualdad de género comienza con nosotros mismos. Por lo tanto, para empezar, tratemos de averiguar qué es: género e igualdad de género y por qué lo necesitamos.

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Género e igualdad de género: conceptos

La palabra "género" (género) nos vino de de lengua inglesa y, a diferencia de la palabra sexo, que describe el sexo biológico de una persona, caracteriza el llamado género social. Es decir, el género es un complejo de estereotipos que conducen a la formación de un modelo de comportamiento típicamente femenino o típicamente masculino. Junto al modelo típico de comportamiento, hombres y mujeres también adquieren aquellas características que nada tienen que ver con el género y que se pueden cambiar:

• Esperanza de vida diferente (en Ucrania, los hombres viven 13 años menos que las mujeres).
• Salarios diferentes (el salario medio de las mujeres es al menos un 20-40% más bajo que el de los hombres).
• Trabajo no remunerado (las mujeres trabajan en casa de 3 a 5 horas, realizando tareas domésticas).
• Crianza unilateral (las mujeres se involucran más a menudo con los niños).
• Emocionalidad femenina elevada y insensibilidad y agresividad masculinas.
• El rostro “masculino” del crimen (la mayoría de los presos son hombres).

Dependencia financiera de algunas personas (como regla, mujeres), impotencia diaria de otras (como regla, hombres); como resultado, los matrimonios a menudo se crean por estas razones, y no solo y no tanto por amor, sino por divorcios. (cuya epidemia no pasó de largo) ocurre precisamente por el desamor.

Los países desarrollados, no estando de acuerdo con este estado de cosas, empezaron a hablar de la necesidad de la igualdad de género y empezaron a implementarla. El ejemplo más sorprendente es Suecia, un país en el que el enfoque de la igualdad de género ha producido buenos resultados reales: ha aumentado la esperanza de vida, ha reducido la frecuencia de la depresión, la tasa de delincuencia y simplemente ha hecho felices a más personas subjetivamente.

Entonces resulta que la igualdad de género puede ayudarnos a lograr todo esto. Después de todo, ¿quién no quiere estar sano, seguro? ¿Quién no quiere cumplir la vejez con su marido y no ser viuda? ¿Quién no quiere sentir una verdadera libertad de elección?

Igualdad de género: beneficios para los hombres

¿Cómo puede un hombre convertirse, por ejemplo, en maestro de jardín de infancia, incluso si realmente lo quiere? Primero, todos se reirán de él. En segundo lugar, los padres de sus alumnos pueden rechazar a un educador masculino, ya que ellos mismos consideran que se trata de una especie de fenómeno anormal. En tercer lugar, el salario del maestro no permitirá que un hombre no solo "alimente a su familia" estereotipadamente, sino que también viva solo. Después de todo, los salarios en las llamadas profesiones femeninas suelen ser más bajos, por lo que las mujeres se ven obligadas a depender del apoyo financiero de sus padres o de un hombre (marido), mientras que un hombre no tiene tales opciones. El resultado es que un hombre no debe elegir la profesión que le gustaría, sino la que le aporta dinero y es “masculina”.

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Al estar involucrado en un trabajo que no es su favorito (al menos 8 horas al día), un hombre se enoja, se siente insatisfecho, agresivo, usa con más frecuencia alcohol (para "aliviar el estrés"), con menos frecuencia se ocupa de la casa y de los niños. Además, el estereotipo "los hombres de verdad nunca lloran", y los vasos sanguíneos de un hombre así se desgastan mucho más rápido y la inmunidad antitumoral se debilita. Entonces, resulta que los hombres viven en Ucrania, en promedio, 63 años, muriendo de ataques cardíacos, accidentes cerebrovasculares y cáncer, y las mujeres, 76 años. En los países con la mayor igualdad de género (por ejemplo, en Suecia), la diferencia en la esperanza de vida entre hombres y mujeres es mínima, y ​​la esperanza de vida en sí ha superado con creces los 80.

También se ha comprobado que los hombres que están más involucrados en la crianza de los hijos viven más que aquellos que pasan toda su vida en el trabajo. Además, los primeros son menos agresivos y se sienten más felices.

El hecho de que, estereotipadamente, las mujeres (por regla general, todo comienza con las madres) hacen casi todas las tareas del hogar, hace que un hombre se sienta indefenso y, de hecho, dependiente de una mujer. En realidad, un hombre así no puede cocinar su propia comida, lavar la ropa, plancharla, limpiar la casa. Por lo tanto, en lugar de esperar y encontrarse con una mujer a la que ama y con la que será feliz, debe casarse con una que cumpla con todos los deberes del cuidado de él y de la casa. Y por lo tanto, en caso de un matrimonio fallido, no se divorciará. Para eso, empezará a beber, a caminar, a trabajar duro para no volver a casa. Y, después de divorciarse, se vuelve a casar muy rápidamente debido a la misma impotencia y, por lo general, sin éxito.

Igualdad de género: beneficios para las mujeres

El trabajo doméstico no se paga. Y no afecta la jubilación. Y no es evaluado por nadie. Divididos en dos (entre marido y mujer), el trabajo doméstico y la crianza de los hijos no impedirán que una mujer se realice en otra cosa si así lo desea. Por ejemplo, convertirse en periodista, ingeniero, hacer carrera en un banco, alcanzando las alturas que desee. Pero, lamentablemente, muchas mujeres ni siquiera tienen ambiciones especiales ni deseos profesionales. Más precisamente, los teníamos, pero luego "acertaron nuestros cerebros". Desde la niñez, las madres y los padres, las tías y las abuelas nos enseñaron que "el propósito principal de una mujer es ser madre y esposa". Los mismos estereotipos de género nos fueron inculcados por la escuela (“mamá lavó el marco”), el instituto (“solo un hombre puede ser programador”), la televisión (“una mujer no puede ser una buena líder”).

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Además, ¿qué mujer quiere estar sola en su vejez si su esposo estereotipado promedio muere dentro de los 3 años posteriores a la jubilación? Además, esa mujer seguirá siendo una mendiga: su salario era de un centavo y su pensión será la misma.

Aquí hay una razón para que piense en su vida, la vida de sus seres queridos, la educación de sus hijos y su futuro.

• Golovinova Yulia Vladimirovna, Candidato de Ciencias, Profesor Asociado, Profesor Asociado
• Academia rusa economía nacional y servicio público bajo la presidencia de la Federación de Rusia, rama de Altai

• PRINCIPIO CONSTITUCIONAL
• ESTEREOTIPO
• GÉNERO
• IGUALDAD

Esta publicación está dedicada al análisis teórico y legal de las cuestiones de igualdad de género. El autor enfatiza que hoy "género" significa la distribución de roles entre los sexos en la sociedad con todas las consecuencias de tal distribución: económicas, políticas, sociales, culturales, psicológicas.

• Sobre la caracterización de los actos jurídicos internacionales que consolidan los derechos socioeconómicos de las mujeres
• Investigación preliminar del grupo de investigación (grupo de interrogadores)

En las últimas décadas, el problema de la igualdad de género se ha vuelto cada vez más agudo, lo que se debe a la actualización de la lucha por el establecimiento de normas y principios democráticos en la comunidad mundial. La igualdad de género se está convirtiendo en una parte integral concepto general la igualdad como valor social básico.

En la ciencia moderna, el género se refiere a las características socialmente construidas de las diferencias de comportamiento, mentalidad y respuestas emocionales entre hombres y mujeres. Como saben, el término "género" se utilizó por primera vez a fines de la década de 1950. siglo pasado por el psicoanalista estadounidense Robert Stoler. Al estudiar a los transexuales, llegó a la conclusión de que el sexo biológico puede no coincidir con la identidad de género (es mejor cambiar el género de una persona así que enseñarle a sentirse hombre o mujer). Así surgió el concepto de "género", denotando los aspectos sociales y culturales del género. Stoler sugirió usarlo para distinguir entre los conceptos de "género en un contexto social" y "sexo en el sentido biológico y sexual de la palabra". Sin embargo, el concepto de "género" se introdujo en las ciencias sociales en los años 70. Ann Oakley del siglo XX. Inicialmente, el interés de los investigadores extranjeros se centró en identificar evidencias de la existencia del género, en identificar determinantes no biológicos de la diferencia entre hombre y mujer en la sociedad.

Anthony Giddens, como uno de los principales científicos sociales que desarrolló la teoría del género con suficiente detalle y determinó su estrecha relación con los procesos y fenómenos sociales, señala que la distinción entre sexo y género es fundamental, ya que muchas diferencias entre hombres y mujeres están condicionadas. por razones, no de naturaleza biológica. Desde finales de la década de 1980, el interés de la investigación se ha dirigido a identificar la dependencia de las relaciones de género y los roles de género del tipo cultural.

Hoy "género" significa la distribución de roles entre los sexos en la sociedad con todas las consecuencias de tal distribución: económicas, políticas, sociales, culturales, psicológicas. El género se entiende como un modelo organizado de relaciones sociales entre mujeres y hombres, no solo en la familia, sino también como relaciones sociales en las principales instituciones de la sociedad. N.L. Pushkareva, una de las investigadoras más importantes de la "historia de la mujer", señala que el género es "una construcción mental que determina las funciones socioculturales del sexo y le permite distinguir estas funciones de las funciones biológicas".

El género permite no solo distinguir el sexo de una persona según determinados criterios, sino que también permite alejarse del marco habitual del concepto de sexo de una persona y pasar a los poliestructurales, que se socializan en la sociedad como un fenómeno real. Así, se hace una transición de las categorías de masculinidad y feminidad, inherentes al sexo biológico de una persona, a las categorías de masculinidad y feminidad, inherentes exclusivamente al género. Entonces, el género debe entenderse como la construcción socio-psicológica del género, que se expresa en un complejo de propiedades y cualidades dadas y predeterminadas del comportamiento humano. Estos no son más que roles sociales, calidad de comportamiento, ocupación, que en la sociedad se consideran característicos de hombres y mujeres.

Muy a menudo, la consolidación de los roles de género se produce a través de estereotipos de género basados ​​en las ideas sobre hombres y mujeres aceptadas en la sociedad. En general, un estereotipo social se entiende como una imagen estandarizada, estable y definida por valores. El estereotipo se basa en el cliché de la experiencia social acumulada. Entre las características del estereotipo social, se puede destacar la rígida fijación de la polarización de las cualidades humanas (como principal objeto social y principal contenido del estereotipo). En el futuro, esto puede y, por regla general, se convierte en la base del prejuicio.

Hoy en día, las identidades estereotipadas masculinas y femeninas (masculina y femenina) están firmemente arraigadas en los estereotipos culturales. Lo masculino y lo femenino actúan como polarizados y mutuamente excluyentes. Esto es especialmente evidente en la división del trabajo por género: hombre y mujer. En muchos sentidos, este fenómeno está determinado por la cultura.

Entre los factores que influyen en la formación de estereotipos de género se encuentran el idioma, los juegos, la escuela, la religión, los medios medios de comunicación en masa- películas, anuncios, revistas. Son los medios de comunicación los que afectan a las personas a diario y se convierten en un poderoso medio de construcción de la realidad. La publicidad proporciona material interesante para el análisis. En primer lugar, se trata de imágenes léxicas y visuales asociadas con la diferenciación social de los sexos, en el contexto del arquetipo hombre fuerte debe aparecer el arquetipo de una mujer débil. La imagen de una mujer expresa, ante todo, género, que se interpreta a nivel de percepción sexual. La imagen de una mujer no debe indicar fuerza, independencia, masculinidad, es decir, poder. Una excepción puede ser la publicidad social, cuyas imágenes femeninas se acercan más a la realidad.

Los estereotipos prevalecen en la sociedad rusa, lo que lleva a opiniones firmemente arraigadas sobre los roles tradicionales de hombres y mujeres. Se cree que las mujeres son las principales responsables de la crianza de los hijos y de las responsabilidades familiares. Esto tiene un gran impacto en su capacidad para avanzar en la esfera pública, por ejemplo, en política, cuando se desempeña en puestos de liderazgo. Los estereotipos de roles de género se refuerzan no solo en la escuela y los medios de comunicación, sino también en las iniciativas gubernamentales donde el enfoque está en las funciones reproductivas de las mujeres y no se mencionan otros temas. En general, existe un alto grado de tolerancia en Rusia hacia las violaciones de la igualdad entre hombres y mujeres.

A su vez, "igualdad de género" significa un nivel igual de oportunidades, participación y presencia de ambos sexos en diversas esferas de la opinión pública y intimidad... Debe verse como el establecimiento de una relación armoniosa de asociación entre un hombre y una mujer; Creación de condiciones para la plena realización del potencial masculino y femenino, expresado en igualdad de oportunidades potenciales, igualdad de estatus personal, idéntico al sistema de valores que no depende de las características de género y evaluación equitativa de la importancia de los roles sociales de género. por la sociedad. Tiene como objetivo promover la plena participación de hombres y mujeres en la sociedad. Según N. Shvedova, “la igualdad de género es una evaluación igual por parte de la sociedad de la similitud y la diferencia entre mujeres y hombres, los diversos roles sociales que desempeñan”.

Por lo tanto, la igualdad de género no es más que la "igualdad" de hombres y mujeres: exactamente lo mismo, pero no identidad. Es imposible poner un signo de igualdad entre un hombre y una mujer solo por sus diferencias y características psicofisiológicas, así como por las diferentes funciones biológicas.

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6. Shvedova N.A. Educación de género: dificultades simples. M., 2002 S. 4.

La igualdad de género es uno de los aspectos más importantes de la vida en los países occidentales democráticos, donde mujeres y hombres reciben las mismas oportunidades y responsabilidades en diversas esferas de la vida. Independientemente del género, los ciudadanos tienen los mismos derechos laborales y combinan con éxito la vida familiar y la carrera. El concepto de "igualdad de género" apareció gracias a los expertos de la ONU, y ahora se discute activamente no solo en los países desarrollados, sino también en los países en desarrollo del tercer mundo.

Enfoque de género

Durante milenios, hombres y mujeres han tenido que cumplir con diferentes responsabilidades sociales, y el sexo justo casi siempre se ha enfrentado a la discriminación. El enfoque de género moderno se está convirtiendo en el constructor sociocultural más complejo que refleja las diferencias entre personas, diferentes en roles, características emocionales y mentales. Según este enfoque, el género suele entenderse como un modelo de relaciones socioculturales entre mujeres y hombres en diversas instituciones. sociedad moderna.

Características del

En la década de los setenta del siglo XX, la igualdad de género se percibía únicamente como una obtención por parte de las mujeres de los mismos derechos en los ámbitos político, social y social. vida económica y la ausencia de discriminación del sexo justo en relación con los hombres. Posteriormente, los roles de género cambiaron un poco y los residentes de las democracias revisaron las responsabilidades familiares, y esto es especialmente notable en Suecia. Entonces, en la mayoría de las familias de este estado escandinavo, el papel de mamá y papá en la crianza de la generación más joven se vuelve el mismo, y un hombre puede cuidar a un bebé, y una mujer puede construir una carrera exitosa y mantener los hogares en términos materiales. .

Concepto

La igualdad de género, cuyas características se detallan en los actos normativos de la ONU, estipula que los pueblos de los países individuales deben reconsiderar los valores y puntos de vista "obsoletos". Por ejemplo, estas pueden ser tradiciones sobre la consideración de una mujer como "ama de casa", una madre y una esposa que conduce tiempo libre en la cocina y criando hijos.

Por otro lado, los roles de género a menudo se consideran de otra manera. Entonces, este concepto también afecta la orientación sexual de una persona sin tener en cuenta sus características biológicas y anatómicas. Esta situación afecta a parejas del mismo sexo que buscan construir y la legislación de los estados europeos prevé la posibilidad de un matrimonio oficial de dos hombres o mujeres. En la práctica doméstica, lesbianas y gays aún no tienen la oportunidad de registrar un matrimonio, pero en la práctica, cada año aparecen más y más familias del mismo sexo en las que un miembro desempeña el papel de “sostén de la familia” y el otro de “ama de casa”. .

Educación

La teoría de la igualdad de género también afecta la crianza de las generaciones más jóvenes, así como la educación de escolares y estudiantes. Así, desde la primera infancia, los niños de ambos sexos son tratados por igual sin tener en cuenta los estereotipos que se han ido acumulando a lo largo de los siglos. Además de enseñar a niños y niñas juntos, se les enseña a comportarse exactamente igual, sin considerar los roles sociales que tendrán que desempeñar en la edad adulta.

Los niños desde el jardín de infancia se acostumbran a las características biológicas "secundarias" en relación con su propia actitud. Por tanto, posteriormente, no desarrollan una autoidentificación de género basada en el género, lo que conduce al cumplimiento de un rol social que ha sido desempeñado tanto por mujeres como por hombres desde la antigüedad. Entonces, gracias a tal educación, las niñas no construirán relaciones con los niños, mostrando su propia indefensión, sumisión y expresando su disposición a obedecer.

No, querida gente haciendo estas preguntas. Es USTED, USTED EXACTAMENTE quiere hacer que hombres y mujeres sean iguales, como en la línea de montaje. Y las personas que hablan de la necesidad de superar la desigualdad de género significan que CADA PERSONA ES ÚNICA y que todos tienen derecho a ser únicos. No existe una masa homogénea de mujeres que aman los bolsos y sueñan con casarse. No existe una masa homogénea de hombres amantes del fútbol, ​​la cerveza y la pesca.

Las diferencias entre sexos son más fuertes que las diferencias entre sexos.

Las mujeres y los hombres pueden ser valientes, cuidadosos, emocionales, racionales, vulnerables, indiferentes, lábiles, psicológicamente estables, directos, discretos, pueden o odiar la elección de la ropa, pueden vivir, etc.

Cuando dices que los hombres y las mujeres son diferentes en términos de intereses y comportamiento, estás comparando dos masas. ¿Por qué estás haciendo esto? ¿De verdad crees que hay algunos rasgos de carácter que son a priori inherentes a TODOS los hombres y todas las mujeres?

Ahora sobre las diferencias físicas. ¡Maldita sea, los hombres y las mujeres son físicamente diferentes! Y es por eso que muchas feministas abordan temas que están exclusivamente relacionados: el derecho al aborto, productos de higiene femenina asequibles en los países en desarrollo, eliminar el estigma de la “impureza” de la menstruación, promover amamantamiento en lugares públicos, educación sexual para mujeres, etc.

EL FEMINISMO * NO NEGA LA DIFERENCIA FÍSICA DE HOMBRES Y MUJERES

Es probable que las diferencias físicas hace muchos milenios sentaron las bases de la desigualdad de género.

NO SIGNIFICA QUE SIEMPRE SERÁ ESTO

Anteriormente, los niños débiles y enfermos fueron arrojados por el precipicio. Ahora se están salvando bebés prematuros.

Anteriormente, la gente peleaba con palos. Ahora la gente grita con la ayuda de tecnología sofisticada, a menudo sentada frente a una computadora a muchas millas del área del problema. La cantidad de trabajo manual está disminuyendo y algún día se acercará a cero.

La fuerza física ya no es la clave para sobrevivir.

Muchos todavía están esperando el apocalipsis y una nueva era de hielo por venir. "¡La gente volverá a las cuevas y entonces estas feministas finalmente entenderán que la igualdad es imposible!" Sueños húmedos

No te hagas ilusiones. No habrá edad de hielo en tu vida. y lo harán a una escala aún mayor. Y, sin embargo, siguen siendo mujeres: con la menstruación, con la capacidad de dar a luz, amamantar, experimentar orgasmos múltiples, etc.

Tienes que aceptar esto. en el mercado laboral, no importa cuánto intente descubrir sus diferencias cognitivas e intelectuales con los hombres. Las mujeres en el mercado laboral aumentan el PIB. Si impulsa a todas las mujeres y las priva de la oportunidad de trabajar y ganar un salario decente, entonces la economía no será muy buena, por decirlo suavemente.

Al mismo tiempo, la igualdad de género no significa que todas las mujeres estén OBLIGADAS a construir una carrera o, allí, a servir en el ejército. Otra mentira atribuida a las feministas.

Cualquier restricción es mala. Prohibir el uso del hiyab no es mejor que el uso obligatorio del hiyab. Obligar a trabajar en una mina y servir en el ejército no es mejor que prohibir una carrera militar o trabajar en la clandestinidad, solo porque algunos tíos piensan que es perjudicial para el cuerpo femenino.

Cuando alguien escribe que las feministas prohíben a las mujeres ser amas de casa, es mentira. Muchas feministas dicen que el trabajo doméstico merece respeto y reconocimiento.

Sí, muchas FEMINISTAS TRATAN POR LOS DERECHOS DE AMA DE CASA Y MADRES DE HIJOS GRANDES. Y tambien para licencia de maternidad para los padres, para que los hombres se involucren más en la vida de sus hijos.

Nadie es "por naturaleza" un sostén de familia o un ama de casa. Pero todos y cada uno tiene derecho a elegir ese papel si le gusta.

Estoy esperando el eslogan "LOS HOMBRES TAMBIEN SUFREN". Por supuesto, también vale la pena tratar los problemas de los hombres.

Por cierto, muy a menudo son las mujeres quienes participan en ellos, por ejemplo, "Madres de soldados". ¿Dónde están los "padres de los soldados"?

Cabe recordar: aún las mujeres, incluso en los países desarrollados, reciben un 20-30% menos que los hombres. Hasta ahora, la gran mayoría de las víctimas de violencia sexual son mujeres (y los violadores son hombres). Todavía hay millones de niñas en el mundo a las que les mutilan los genitales. Hasta ahora, para las mujeres existe una prohibición oficial de muchas profesiones en muchos países. Hasta ahora, en muchos países del mundo, las mujeres no pueden disponer libremente de sus cuerpos (debido a la falta del derecho al aborto o la capacidad de no contraer matrimonio no deseado).

Es por eso que los problemas de las mujeres merecen ser resaltados. Pero LA IDENTIFICACIÓN DE LOS PROBLEMAS DE LAS MUJERES NO DISMINUYE LOS PROBLEMAS DE OTROS GRUPOS: hombres, ancianos, niños, discapacitados, representantes de diferentes grupos étnicos, etc.

Hablar cortésmente sobre estos desafíos y tomar medidas conjuntas para superarlos ayudará a hacer de este mundo un lugar más humano y seguro para todos.

Pero para esto necesitas. Y no atribuir a otras personas lo que no significan en absoluto.

Lo repetiré nuevamente para consolidar el material.
Si alguien dice: "Las mujeres deberían tener la oportunidad de seguir una carrera militar"
NO SIGNIFICA "las mujeres están obligadas a servir en el ejército"

Si alguien dice: "Las mujeres no tienen por qué ser amas de casa"
NO SIGNIFICA "a las mujeres se les debería prohibir ser amas de casa".

Eso es todo lo que quería decir.

* El feminismo es un sistema de ideologías por los derechos de las mujeres.

Uno de los primeros textos que contiene declaraciones sobre la igualdad de mujeres y hombres en un contexto religioso es el Therigatha budista.

Se cree que las primeras demandas de igualdad las hicieron las mujeres durante la Guerra de Independencia de los Estados Unidos. Abigail Smith Adams (1744-1818) es considerada la primera feminista estadounidense. Pasó a la historia del feminismo gracias a su famosa frase: "No obedeceremos las leyes en cuya adopción no participamos, y las autoridades que no representan nuestros intereses" (1776).

El propósito de este artículo es mostrar al lector con los dedos de una mano que "género" e "igualdad de género" como concepto, una idea social, es absolutamente absurdo. Hasta ahora, difícilmente puedo aceptar que los países civilizados de Occidente cayeran tan fácilmente en esta mierda feminista. Sin embargo, al final del artículo explicaré por qué nuestro gobierno ruso también apoya las locas demandas de las feministas demoníacas.

Para demostrar todas las tonterías de todo un espectro de "problemas de género", la falsedad de sus mensajes, utilizaré citas del "Diccionario de términos de género" (editado por AA Denisova / Organización pública regional "East-West: Women's Innovative Projects ". M.: Información del siglo XXI, 2002. 256 p.) Y ... el sentido común habitual. Espero que mi lector posea esto último no menos que yo.

Por sí misma, la palabra "género" significa la división de las personas según el principio del "sexo social" y la negación del sexo biológico, que ya es una burla de la naturaleza de hombres y mujeres, de la creación misma del Todopoderoso.

¿Qué significa igualdad de género?

"El género es creado (construido) por la sociedad como modelo social de mujeres y hombres, que determina su posición y rol en la sociedad y sus instituciones (familia, estructura política, economía, cultura y educación, etc.)"- el libro feminista le enseña al lector. Así, como sugiere el concepto de “género”, los niños se convierten en hombres y las niñas se convierten en mujeres, no por nacimiento, sino por sus padres y la sociedad. ¡Qué pensamiento!

Según las feministas, las mujeres aún no han ocupado el lugar que les corresponde en la sociedad, precisamente por los diversos estereotipos sexuales y sociales que predeterminan el destino de una persona y su papel en la sociedad.

Intentemos responder dos preguntas:

La primera pregunta: y, de hecho, ¿a qué puesto "se debe" la mujer? En general, ¿pueden existir ESTÁNDARES desde el punto de vista del sentido común y en qué áreas se pueden aplicar estas normas?

Tomemos a las personas pequeñas para mayor claridad. Es natural suponer que toda su vida sufren en un grado u otro debido a su altura, a menudo se ofenden, se les llama hombres bajos, a las mujeres no les gustan esos hombres. Sin embargo, a nadie se le ocurre exigir que el 40% de los matrimonios se celebre exclusivamente con personas de baja estatura. Lo que es típico, y en la Duma, no exigen ningún mínimo. Hay muchos grupos diferentes que lo pasan mal en la vida, el mundo requiere mucho más esfuerzo, trabajo, perseverancia, voluntad para lograr los mismos resultados que una persona común y corriente. Se trata de pacientes con parálisis cerebral, otras personas discapacitadas, personas con discapacidad visual grave, sordera, sobrepeso excesivo y otros. Pero ninguno de ellos piensa siquiera en exigir preferencias especiales y condiciones excepcionales para lograr algún tipo de “norma”. Y vienen las feministas. Todos llevan esta tontería sobre la "igualdad de género".

Pero entienden esta igualdad de una manera muy peculiar, solo donde es beneficiosa para las mujeres. Las feministas exigen un 40% de mujeres en las estructuras de poder. Pero en la conscripción militar obligatoria no lo requieren. Déjame recordarte: las mujeres están 0% allí, todavía no están convocadas. Así: las mujeres tienen más derechos y menos responsabilidades con la sociedad. Y por alguna razón, el 40% de los trabajos de los mineros tampoco son necesarios. Quieren solo piezas dulces, donde es más rentable, es más fácil. Quieren poder y dinero. Pero donde hay trabajo sucio, duro y peligroso, inmediatamente se “olvidan” de la “igualdad de género”. Aquí en nuestro país, el 95-98% de los niños se quedan con sus madres al divorciarse. ¿Las feministas exigen aquí "equilibrio de género"? No. ¿De qué otra manera pueden hacer ganar dinero a los hombres y chantajearlos con niños?

Vayamos del otro lado. Supongamos que el 40% de las carteras ministeriales o escaños en la Duma fueran recibidos por mujeres. Fíjate, no por las habilidades, los logros, la superación, la inteligencia, el profesionalismo, sino por los senos. ¿Qué significa esto? Y el hecho de que, evidentemente, los hombres que podrían solicitarlas por el derecho de libre acceso competitivo perderán exactamente el mismo número de plazas. Por lo tanto, una cuota positiva para las mujeres significa simultáneamente discriminación directa contra los hombres.

Arcipreste Dimitri Smirnov está perplejo conmigo y desarrolla este pensamiento:

“Se propone introducir cuotas de género para el sexo - 40%. ¡Maravilloso! ¿Estamos esperando que el 40% de los profesores de la escuela sean hombres? No. ¿Y qué pasa entonces? Resulta que estamos hablando de cómo dividir de esta manera mejores lugares en el gobierno y en la Duma del Estado. Me pregunto cómo los diputados, la mayoría de los cuales son hombres, votarán por esto. O sin entender, automáticamente o bajo presión. De hecho, de acuerdo con esta ley, mil hombres funcionarios públicos deben ser despedidos inmediatamente solo por ser hombres.

En este sentido, tuve una contraoferta. Todas las mujeres forman parte del comité de asuntos familiares; el 100 por ciento, por lo tanto, de acuerdo con la nueva ley, es necesario despedir al 40% de las mujeres, miembros del comité, y reemplazarlas por hombres, y solo entonces presentar dicha ley. Porque esta ley, según la cual quieren obligarnos a vivir, tiene todos los signos de discriminación de género contra los hombres. Además, la propia Mizulina ha estado en el cargo durante dos mandatos, por lo tanto, de acuerdo con la lógica y el espíritu del nuevo proyecto de ley, debe ser reemplazada por un hombre ".

Me vino a la mente un pensamiento gamberro: ¿un travesti o un homosexual que se haya declarado mujer (por “género”) tendrá derecho a una cuota de Mizulina? Esta es otra inconsistencia, un absurdo en el uso de todo el arsenal de "género" de las feministas: declarar el género como un "sexo social", pero distribuir privilegios sólo sobre la base del criterio de tener vagina.

En general, ¿un cierto porcentaje de mujeres u hombres puede significar alguna "norma" en cualquier lugar? ¿Qué tipo de afirmación de la pregunta es tan extraña? Dígame, ¿enviaría a su hijo a una escuela donde el director emitiera una orden para que el 40% de los "cinco" en matemáticas se les dé a las niñas? Es poco probable que lo hubieran dado, debes estar de acuerdo. Personalmente, nunca le daría a mi hijo a una escuela donde las calificaciones se dan sobre la base del género (¡oh, perdona el “género”!). ¿Y cómo reaccionaría ante la iniciativa legislativa, según la cual al menos el 40% licencia de conducir debe ser entregado a las mujeres? ¿Lo considerarías una tontería? Pero, ¿por qué la sociedad se permite imponerse "normas" igualmente absurdas de participación de las mujeres en la política? ¿Por qué la ley extremadamente delirante e inconstitucional llevada a cabo por las feministas lideradas por Lakhova y Mizulina desde 2003 casi no causa una justa sorpresa e indignación entre los diputados y votantes de la Duma del Estado, sino que, por el contrario, fue sometida a aprobación en la segunda lectura? ¿Por qué casi todos los partidos dirigentes adquirieron los llamados? "Comités de género (secciones)" y acoger con satisfacción una cuota positiva para las mujeres en las listas de partidos La respuesta, como prometí, está por delante.

Y el segundo Gran pregunta: ¿Qué es lo que, de hecho, impide que las mujeres ocupen puestos dignos en la sociedad y la política? Después de todo, durante unos 100 años, las mujeres han disfrutado derechos civiles(¡lo que, sin embargo, no se puede decir sobre responsabilidades!).

También las inventoras feministas encuentran aquí una respuesta y dan la siguiente explicación, que, como mostraré a continuación, no resiste ninguna crítica ni siquiera del más elemental sentido común. Aquí hay un fragmento de un artículo del notorio "diccionario de género".

"Techo de cristal": barreras invisibles y no marcadas formalmente que obstaculizan el crecimiento profesional de las mujeres. Al tener el mismo o superior nivel de profesionalismo en comparación con los colegas masculinos, las mujeres, sin embargo, “se detienen” en el crecimiento de su carrera, con mayor frecuencia al nivel de los artistas intérpretes o ejecutantes o, en el mejor de los casos, se convierten en líderes adjuntas. Estas barreras son causadas tanto por profundos estereotipos de género sobre el papel secundario de la mujer en general, sobre la limitación de sus capacidades, como por el llamado miedo al éxito, al que están sujetas muchas mujeres trabajadoras ".

Preste atención a la frase: "Tener el mismo o superior nivel de profesionalismo en comparación con los colegas masculinos". De esta forma, los autores del diccionario se cuelan en la idea de que las mujeres, al menos (!), No son menos profesionales en ningún negocio que los hombres. Se entiende que los más grandes. No digo esto, está escrito en el diccionario. ¿Estás de acuerdo con esto? De acuerdo, no perdamos el tiempo con nimiedades.

E imagínense: en el camino de estos trabajadores honestos, trabajadores inteligentes, talentosos, altamente profesionales, crece una especie de patán monstruoso que grita en voz alta: "¡No dejes que las mujeres vayan con los jefes!" ¿Te lo imaginas? Yo no. Y es por eso.

Imagínese en la piel de un empresario, propietario de producción o empresa. ¿Cuál es su principal y principal interés en los negocios? ¡Lucro! Las abuelas son el objetivo principal de cualquier empresario y un niño de 5 años lo entiende. ¿Y qué es este emprendedor para el negocio, una mujer o un hombre que trabaja en un lugar específico, si este empleado es altamente efectivo en su lugar y contribuye a generar ganancias? Sí, pondrá al cocodrilo Gena en el lugar de trabajo, si hay algún beneficio de ello. ¿Estás de acuerdo? Esta es una lógica muy simple: solo sentido común, que es desconocido para las feministas.

“El miedo al éxito, al que están sujetas muchas mujeres trabajadoras”, ni siquiera comentaré por la obvia ridiculez.

En mis discusiones en línea, a menudo escucho un galimatías feminista, que suena así: "las mujeres obtienen menos dinero por el mismo trabajo".

Pregunta número uno: ¿para qué "lo mismo"? En general, ¿quién es la medida de esta "identidad" del trabajo? Obviamente, solo el empleador, el empleador y el jefe pueden evaluar la calidad y el volumen de trabajo. ¿Quién más? En general, ¿qué pasará con el mundo si cada uno de nosotros se considera ofendido e infringido en el salario y sobre esta base exige no menos dinero del que, digamos, recibe Petya?

Pregunta número dos: de hecho, ¿quién impide que las mujeres accedan a un pago que consideren inapropiado? ¿Tenemos trabajo esclavo o coerción? No, un mercado laboral libre. Valioso para el empleador: obtenga un buen dinero. (Por cierto, como saben, a muchas mujeres se les paga según su capacidad, según su trabajo). Si no le gusta aquí, ofrézcase en otro lugar.

¿Por qué los tontos de todo tipo repiten esta absurda frase como si fueran instintos? Pero todo es simple: las feministas han entendido desde hace mucho tiempo que, de hecho, en la mayoría de las áreas de la economía, ¡las mujeres simplemente no pueden competir con los hombres! ¿Lo entiendes? Las mujeres no ejercen la libre competencia en el mercado laboral, no pueden resistirla sin "apoyos" especiales en forma de artículos especiales del Código de Trabajo, cuotas positivas y beneficios. Por supuesto, si no estamos hablando de áreas tradicionales de mujeres. Así es como el MITO feminista sobre la igualdad de capacidades y oportunidades entre hombres y mujeres queda claramente destruido ante nuestros propios ojos. Y las feministas no quieren esto. Cual era la tarea asignada? Y luego vino en su ayuda la saludable palabra "género". Por lo tanto, las feministas gritaron, si no hay un RESULTADO igual para hombres y mujeres, entonces hay una notoria "discriminación de género". Hay pocas mujeres en política (recuerde el comienzo del artículo: de hecho, ¿qué significa “pequeña” y quién decidió que exactamente el 40% es suficiente?) - esto significa que se necesitan cuotas positivas. Y aquí sucedió algo muy interesante: las feministas de alguna manera lograron convencer a todos los llamados. “El mundo civilizado” es que el mayor bien público se esconde en la consecución de la igualdad de RESULTADO entre hombres y mujeres.

El concepto de igualdad de resultados es la esencia del concepto moderno de igualdad, según el cual se reconoce que para lograr resultados iguales (idénticos), las mujeres y los hombres deben mostrar actitudes diferentes hacia ellos, porque las condiciones de vida de ambos son diferentes, o para compensar la discriminación contra la mujer en el pasado. Después de todo, la igualdad significa asegurar que todas las personas, independientemente de su género, nacionalidad, religión o habilidades, tengan las mismas oportunidades de acceder a los resultados positivos de los cursos políticos, económicos, culturales y de otro tipo que se llevan a cabo en el país.

¿Ves qué tipo de demagogia se está utilizando? Pero siguiendo esta lógica es necesario alinear a todos, a todo y en todo. Tanto el crecimiento como la cantidad de dientes, la densidad del cabello, la educación, las calificaciones en el instituto, el peso, la cantidad de libros leídos, etc. ¿De qué otra manera garantizar "la igualdad de oportunidades de acceso a resultados positivos"?

¿Es absurdo? Pero las feministas están hablando de esto con toda seriedad. Y no solo hablan, sino que presionan con bastante éxito las leyes de los países occidentales.

También nos enfrentamos a Rusia. Arcipreste Dimitri Smirnov continúa:

“La ley fue preparada por Mizulina en su comité, pero inicialmente Lakhova estaba detrás de ella. Bueno, Ekaterina Lakhova ... una persona famosa en este sentido, recibió dinero muy serio de Occidente, una vez quiso impulsar una ley de "derechos reproductivos", como resultado de lo cual se introduciría la "educación sexual" obligatoria en nuestras escuelas y otras abominaciones ".

¿Por qué fracasó esta sustitución fraudulenta del sano y normal principio de igualdad de derechos por la absurda igualdad del RESULTADO? ¿Por qué nadie les dirá a las feministas: "Bueno, basta de tonterías, cálmate"?

Y aquí daré la misma respuesta que prometí.

El hecho es que el 53% del electorado son mujeres.

Son ellos quienes "votan con el corazón" y, lamentablemente, más activamente que los hombres visitan los colegios electorales. Es muy fácil gestionarlos con eslóganes populistas primitivos. Y qué hay: miente sobre los nuevos beneficios para las mujeres, ¡y el diputado está listo! Pero trate de que al menos un político, candidato presidencial, exprese el hecho de que con la diferencia en la edad de jubilación entre hombres y mujeres en 5 años, las mujeres en promedio viven de la jubilación durante 19 años, y los hombres MENOS un año: ¿cuánto tiempo durará tal político ¿resistir? ¿Algún diputado ha planteado la cuestión de la supermortalidad masculina, las asignaciones presupuestarias cero para la atención médica masculina o la cuestión del reclutamiento obligatorio discriminatorio de solo hombres? Aquí hay algo.

De hecho, la democracia occidental cayó en una trampa cuando otorgó a las mujeres el mismo sufragio. Ahora en Rusia debemos hablar no de la vulneración de los derechos de las mujeres, sino de la flagrante DISCRIMINACIÓN DE HOMBRES pero ¿quién puede permitírselo? De hecho, cualquier iniciativa legislativa dirigida a limitar las ya excesivas preferencias femeninas no solo quedará sepultada bajo los gritos del electorado de Baba, sino que tendrá un efecto muy perjudicial en la carrera política del propio iniciador. Los políticos lo saben y no quieren perder sus escaños.

¿No es hora de que todas las personas en su sano juicio se pronuncien contra toda esta esquizofrenia feminista y envíen el feminismo junto con su "género" al basurero de la Historia?

Para el lector "de postre", solo algunos datos del mosaico del mundo triunfante femshiza:

Octubre de 2011. El tema de las "cuotas de mujeres" para las grandes empresas alemanas se debatió entre las ministras del gobierno de Angela Merkel. No hay duda de que la élite empresarial en Alemania está formada por hombres. De los 190 directores ejecutivos de DAX (las 30 corporaciones públicas más grandes de Alemania), solo siete son mujeres. La necesidad de cambiar este ratio es obvia, el problema es cómo hacerlo: a la fuerza, adoptando una ley especial, o voluntariamente, pactando el autocontrol por parte de las empresas.

Enero de 2012. El parlamento francés discute una nueva forma de luchar contra la prostitución, que implica la persecución de los consumidores de servicios sexuales ... en enero, los parlamentarios deben considerar un proyecto de ley para introducir la responsabilidad por el uso de prostitutas.

En 1999 se aprobó una ley similar en Suecia: el código penal enjuicia a los usuarios de servicios sexuales, pero no prevé ningún castigo para las mujeres que los ofrezcan ... En Noruega, ya se aprobó una ley de este tipo.

Tenga en cuenta: no son las prostitutas las que son castigadas, sino sus CLIENTES. Curiosamente, ¿nunca se les ocurre encarcelar solo a los consumidores de heroína y no a los traficantes de drogas?

Septiembre de 2011. Los pasaportes de los ciudadanos australianos ahora indicarán uno de los tres sexos: masculino, femenino o género X (X)

Noviembre de 2001. En los Estados Unidos, un hijo adoptivo de 11 años de una familia lesbiana decidió convertirse en niña. Ahora está siendo tratado con medicamentos que bloquean las hormonas que retrasan el desarrollo sexual.

Una familia de lesbianas de California (EE. UU.) Afirma que su hijo adoptivo de 11 años quiere convertirse en niña.

Al niño se le administran medicamentos que bloquean las hormonas que retrasan el desarrollo sexual, para que tenga tiempo de decidir exactamente si quiere cambiar de sexo, hasta que tenga entre 14 y 15 años.

Los partidarios de la terapia de bloqueo creen que su uso en infancia ayudará a cambiar la situación entre los jóvenes transexuales.

Mayo de 2011. En Brooklyn, un rabino fue condenado por acoso a un soldado de las FDI. En Estados Unidos, un rabino jasídico fue declarado culpable de acosar a un miembro de las FDI. Informado por Associated Press.

La audiencia judicial en Brooklyn sobre el caso del ciudadano israelí Gavriel Bidany (Gavriel Bidany) se llevó a cabo el jueves 5 de mayo. El juez Ramón Reyes encontró plenamente probada la culpabilidad de Bidani. El veredicto del rabino se anunciará la próxima semana.

El incidente, por el que se está juzgando al israelí, tuvo lugar a bordo de una aerolínea Delta que volaba de Tel Aviv a Nueva York el 27 de marzo. Bidani, padre de 11 hijos, consiguió un asiento junto a una joven atractiva, como resultó más tarde: la capitana de la unidad de defensa aérea de las FDI. Según la versión de la fiscalía, con la que estuvo de acuerdo el juez Reyes, la mujer se quedó dormida durante el vuelo y Bidani, aprovechándose de la situación, comenzó a acosarla.

Febrero de 2011. Hay un boom en Europa: se busca con urgencia mujeres para puestos de alta dirección. Eso dice la ley. Las empresas francesas buscan mujeres con urgencia. Perspectiva profesional: un puesto en la junta directiva. En los próximos años, las empresas deberán contratar a unas 1.350 mujeres en puestos de liderazgo. Esto es exactamente lo que se necesitará, según los cazatalentos, para implementar la ley aprobada por el parlamento francés el 13 de enero. Según él, en 2017, el 40% de los puestos en los consejos de administración de las empresas públicas, así como las empresas con una facturación superior a los 50 millones de euros anuales, deberían estar ocupados por mujeres. Por el incumplimiento de esta cuota se amenazan con graves sanciones: el nombramiento de consejeros varones en este caso se considerará ilegítimo, además, sin el necesario 40% de mujeres, las empresas tendrán prohibido pagar el trabajo de todo el consejo.

Enero de 2011. A partir de febrero, el Departamento de Estado de los Estados Unidos ya no utilizará las palabras "madre" y "padre" en la documentación oficial. En cambio, los documentos se referirán a "padre? 1" y "padre? 2".

El Departamento de Estado explicó este paso por el hecho de que la identificación de género de los padres simplemente está desactualizada. En los Estados Unidos, la cantidad de familias del mismo sexo con niños pequeños aumenta cada año.

Junio ​​de 2007. Estoy a favor de rebajar el impuesto sobre la renta de las mujeres. Por el contrario, la carga fiscal sobre los hombres debería incrementarse ligeramente ”, citó el semanario Bild am Sonntag, Antje Hermenau, presidente de la facción verde en el Landtag de Sajonia. La reducción de impuestos, según Hermenau, debería ser del 10 al 30%. El aumento correspondiente del impuesto para los hombres será significativamente menor, ya que el número de hombres trabajadores es mucho mayor que el de mujeres trabajadoras y sus ingresos son más altos. Al mismo tiempo, insiste un miembro del consejo del partido de los "verdes", no se violarán los derechos de los hombres. Por el contrario, en su opinión, esta es una condición importante para la equiparación final de los derechos de ambos sexos. ¿Cómo? Bueno, por ejemplo, una distribución más justa de responsabilidades entre un hombre y una mujer, tanto en el trabajo como en el hogar. Incentivos fiscales conducirá al hecho de que más mujeres se convertirán en los principales "ganadores de dinero" en la familia, y los hombres, habiendo perdido este rol, serán más activos en las tareas del hogar, crianza de los hijos, etc. El cambio de roles conducirá a la hecho de que los cónyuges finalmente se entenderán mejor y se apoyarán mutuamente. Prevalecerá la justicia de género.

Aquí hay citas de nuestra mencionada ley sobre igualdad de género, que está siendo promovida por feministas nacionales encabezadas por Lakhova y Mizulina.

equilibrio de género: la proporción del número de mujeres y hombres, en el que el número de representantes de un sexo es de al menos el cuarenta por ciento;

¿No son discriminación de género:

3) reclutamiento para el servicio militar de hombres en los casos establecidos por la ley federal;

4) diferentes condiciones para el cumplimiento de la pena de prisión para mujeres condenadas y hombres condenados;

2. Las principales orientaciones de la política estatal en el ámbito de garantizar la igualdad de género son:

1) mejora y desarrollo de la legislación Federación Rusa sobre igualdad de género;

2) realización de peritajes de género en proyectos de actos jurídicos normativos y (o) actos jurídicos normativos adoptados por autoridades estatales y órganos de autogobierno local;

3) adopción e implementación de un programa federal dirigido a eliminar la discriminación de género;

desarrollo de medidas especiales encaminadas a superar la discriminación contra la mujer en la contratación, promoción en el trabajo, en el salario, protección de Acoso sexual en el lugar de trabajo, garantizando la igualdad de representación con los hombres en los órganos de gobierno, los órganos de autogobierno local, así como la superación de la discriminación contra la mujer en otras áreas donde las mujeres se encuentran en una situación menos favorable que los hombres;

¡Detengan a las feministas poseídas!

Dmitry Seleznev, 2012

Editor en jefe Compendio del movimiento masculino