Decreto: qué beneficios y beneficios puede contar una madre joven. Cuánto pagan en licencia de maternidad: todo lo que las futuras madres necesitan saber

El estado es, como mínimo, pero cuida a una joven madre que tiene licencia de maternidad. No sé cómo te va, pero cuando terminé en estas vacaciones tan esperadas, el presupuesto de nuestra familia estaba muy empobrecido. Entonces, definitivamente decidí confundirme y descubrir qué pagos y beneficios se me deben como sala de maternidad y a nuestra familia como una célula joven de la sociedad. Comparto con ustedes toda la información obtenida.

Por un lado, hablaré sobre los documentos que deben emitirse en el momento del nacimiento del bebé. Con esto, tal vez, comenzaré.

Documentos para el bebé.   El primer y más importante documento es un certificado de nacimiento. Emitirlo a la oficina de registro. Lleve consigo un certificado de nacimiento del hospital (este documento no se le devolverá), pasaportes de ambos padres y, si está casado, un certificado de matrimonio. En este caso, la solicitud es aceptada por uno de los padres, no se requiere la presencia del segundo. Hay un detalle Después del matrimonio, tuve mi propio apellido y mi cónyuge tuvo que ir a la oficina de registro dos veces: por segunda vez trajo mi consentimiento por escrito de que le demos al padre el nombre del niño. En caso de que no esté casado, deberá escribir una solicitud conjunta para la emisión del certificado de nacimiento de un niño y ambos estarán presentes al momento de la presentación.

SNILS. No sé cómo en otras ciudades, pero en Kirov todo es simple con esto. Tan pronto como envíe los documentos para el certificado de nacimiento de un niño, todos los datos pasarán automáticamente de la oficina de registro al Fondo de Pensiones. Y en un par de semanas vienes por una pensión preparada para el bebé directamente allí, en la calle Komsomolskaya. Emitirlo muy rápido. El esposo estaba en la fila y no se paró por 5 minutos.

Política médica. Con esto, también, todo es bastante simple. Las oficinas móviles de las compañías de seguros a menudo se encuentran directamente en clínicas. Una chica dulce en 10 minutos me emitió una política temporal en papel, que me da derecho a recibir atención médica hasta la fecha en que hacen una política real. Vine por él un par de meses después. De nuevo, no hay colas.

Solicitud de kindergarten. No mezclé nada. Si no está al tanto, debe ocuparse de esto inmediatamente después del nacimiento del bebé. Recomiendo hacer esto en línea. Aqui instrucciones paso a paso , a través del cual solicita en tres lugares convenientes de jardín de infantes. Sin embargo, tendrá que ir "en vivo" a los funcionarios que componen la línea para obtener un boleto. Cuando llegué al lugar correcto (calle Vorovskogo, 74, número de teléfono para consultas 63-72-97 - especifique las horas de trabajo, varía según el día de la semana), me sorprendió la gran cola. Me senté unos cinco minutos. Y luego fui a leer lo que estaba escrito en las gradas. Leí: "Las personas que solicitan en línea reciben servicios fuera de turno". Yo fui el único (!) Tan afortunado. Por supuesto, todo yo estaba muy enojado y envidioso de esta línea. Entré en mi oficina, firmé en dos lugares con documentos ya impresos, y eso es todo: hay tres años por delante con la esperanza de que caigamos en uno de los tres jardines de infancia que hemos elegido.

Alimentos para bebés, jugos, mezclas. Para empezar, esta pregunta debería confundir al ginecólogo que dirigió su embarazo. No todos lo saben, pero si tuvo, por ejemplo, niveles bajos de hemoglobina durante los 9 meses felices, debería recibir jugo gratis después del nacimiento del bebé. Y puede pedirle a su pediatra alimentos y jugos para bebés en caso de que su bebé tenga niveles bajos de hemoglobina. No sea tímido y pregunte audazmente qué es apropiado para su testimonio. No pregunte, irá a otra persona.

Y ahora por los beneficios.

Subsidio de maternidad (maternidad).   Recibe este pago de su empleador. Se paga en total por todo el permiso de maternidad, porque el monto es bastante significativo. Documentos requeridos para recibir este subsidio: solicitud para la asignación del subsidio y licencia por enfermedad de la clínica prenatal. Un empleador de buena fe debe pagar esta asignación dentro de los 10 días posteriores a la presentación de todos los documentos.

Subsidio a tanto alzado para mujeres registradas en el embarazo temprano. En el caso de que haya aplicado a la clínica prenatal por un período de gestación de hasta 12 semanas, también tiene derecho a este pago. Desde el 1 de enero de 2015, el monto del pago es de 543,67 rublos. También debe proporcionar al empleador un certificado de la clínica prenatal sobre el registro hasta las 12 semanas de embarazo y escribir una solicitud para el pago de esta asignación.

Subsidio de nacimiento por única vez. Un milagro sucedió. Felicidades Tu eres mamá Tiene derecho a un beneficio más, cuyo monto en 2015 es de 14,497.8 rublos. Los documentos necesarios para este pago (nuevamente del empleador): su solicitud para la asignación de beneficios, un certificado de la oficina de registro, que se le emitirá durante el registro del certificado de nacimiento del niño, el certificado de nacimiento del niño mismo,un certificado del lugar de trabajo del esposo que indique que no recibió este subsidio de suma global (emitido en la contabilidad). Si el maridooficialmente no empleado, luego un certificado del centro de empleo que indica que él nuevamente no recibió este subsidio.

Subsidio mensual de cuidado infantil. Permítame recordarle que tiene derecho a tomar un permiso parental de hasta tres años. Pero el subsidio de cuidado de niños se pagará solo los primeros 1,5 años. La asignación es mensual. Una vez más pagado por el empleador, depende de sus ingresos promedio, es 40 por ciento de él, y en 2015 no puede ser inferior a 2718.34 rublos para el primer hijo y 5436.67 rublos para el segundo y posteriores hijos. Para recibir este beneficio, debe proporcionar una solicitud de permiso parental, una solicitud para la concesión de beneficios, un certificado de nacimiento del niño y una copia del mismo, un certificado del lugar de trabajo del esposo que no utiliza el permiso parental y no lo recibe subsidio

Subsidio regional.En la región de Kirov, a las madres jóvenes se les paga otro subsidio mensual. Su cantidad es bastante ridícula: 202 rublos y 40 kopeks. Lo pagarán hasta que el niño cumpla 16 años. Emitido por sus autoridades de protección social. Puede contar con las familias cuyo ingreso per cápita no exceda el costo de vida en la región de Kirov. Hasta la fecha, la población en edad de trabajar, esta cifra es de 8017 rublos. Para cuestiones de concesión de beneficios, comuníquese con 105 Oktyabrsky Prospekt (Oficina de Seguridad Social en Kirov). Documentos necesarios: un certificado de composición familiar (se puede obtener en la oficina de pasaportes), pasaportes de ambos padres, un certificado de ingresos de ambos padres durante los últimos tres meses, copias de los libros de trabajo de ambos padres certificados por el empleador, un certificado del banco sobre el número de cuenta al que se le enviará enumere esta asignación.

Subsidio para vivienda y servicios comunales.. Este es un tema muy serio en el que aconsejo a todos que dediquen tiempo y esfuerzo. Nuestras tarifas solo están creciendo, por lo que es necesario confundirse con la recopilación de los documentos necesarios para recibir este subsidio. Los amigos de nuestra familia reciben un reembolso del 100 por ciento del costo de las facturas de servicios públicos. Hay dos hijos, mamá está de baja por maternidad y papá tiene un salario mínimo. Los detalles de su caso se proporcionarán en administración de vivienda irovsky, sobrelos beneficios sociales son 58-46-24. Solo aquellas familias cuyos ingresos per cápita no excedan el costo de vida en la región de Kirov pueden volver a confiar en este subsidio. El subsidio se otorga por un período de 6 meses, después del cual es necesario proporcionar los documentos nuevamente, pero no tanto (si los datos en los documentos principales no han cambiado, entonces sus copias ya no son necesarias). Pero lo que se necesita por primera vez: un documento sobre la propiedad del apartamento y su copia, un certificado de composición familiar, un extracto de la cuenta personal financiera con devengos del mes pasado, recibos de gas y electricidad del mes pasado, así como copias de ellos, pasaportes de ambos cónyuges y copias de cuatro páginas (una extensión con una foto, lugar de residencia, estado civil, hijos), un certificado de nacimiento y una copia del mismo, un certificado de matrimonio y una copia, una tarjeta bancaria y un acuerdo con el número de cuenta donde se le enviará el subsidio. Este es un punto importante. Una declaración de sus ingresos debe seguir estrictamente este patrón.

En el artículo, hablé sobre los beneficios básicos y los pagos que se deben a una madre joven. Si se perdió algo, anule la suscripción en los comentarios. ¡Leo con interés!

Para la preparación de este artículo, agradezco a la joven madre, Yekaterina Tungusova, quien fue pionera en la obtención de subsidios y beneficios y estaba feliz de compartir información conmigo y con todos ustedes.

Subsidio a tanto alzado para mujeres registradas en instituciones médicas al inicio del embarazo
  Cuánto: 465.20 rublos.

Documentos:
Certificado de la pantalla LCD sobre registro hasta 12 semanas.
Dónde contactarnos:
  en el lugar de recepción del subsidio de maternidad.

Subsidio a tanto alzado para la esposa de un empleado que sirve en el servicio militar
  Cuánto: 19645.12 rublos.
  Nombrado: con una edad gestacional de al menos 180 días.

Subsidio de nacimiento por única vez
  Cuánto: 12,405.32 rublos.
  Asignado: por cada niño nacido (recibe cualquiera de los padres).
  A dónde ir y qué necesitas conseguir.
Los trabajadores reciben beneficios en el lugar de trabajo.

Documentos:
certificado de la oficina de registro del nacimiento de un niño;
un certificado del lugar de trabajo del otro padre sobre la no recepción de beneficios;

Si ambos padres están desempleados o son estudiantes de tiempo completo, comuníquese con las autoridades de seguridad social para obtener beneficios. Es necesario proporcionar:
certificado de la oficina de registro del nacimiento de un niño;
registros de empleo con el despido de ambos padres;
para los desempleados: diplomas, certificados y otros documentos que confirman la ausencia de actividad parental;
para estudiantes: un certificado de educación a tiempo completo con una indicación de la fecha de graduación.

Subsidio mensual para cuidado de niños de hasta 1.5 años.
  Cuánto: para el primer niño 2326.00 rublos; en el segundo y los siguientes: 4651,99 rublos.
  Nombrados para: mujeres despedidas durante la liquidación de la empresa durante el embarazo y la licencia de maternidad, padres y otros familiares, despedidas de la liquidación de la empresa durante la licencia parental, personas que estudian a tiempo completo, padres que no trabajan, tutores.

La asignación para el cuidado de un niño menor de 1,5 años se asigna al centro de pagos sociales:
mujeres despedidas tras la liquidación de la empresa durante el embarazo y la licencia de maternidad;
padres y otros parientes despedidos tras la liquidación de la empresa durante el permiso parental;
personas que estudian educación a tiempo completo (introducido desde el 01.01.2010);
padres que no trabajan, tutores.

Documentos:
certificado de nacimiento de un niño;
registro de empleo con despido;
una copia de la orden sobre la provisión de licencia parental hasta que cumplan 1,5 años de edad y un certificado del monto del beneficio pagado (para aquellos despedidos durante el período de licencia parental hasta la edad de 1,5 años);
certificado del servicio de empleo sobre no recibir beneficios de desempleo;
un certificado de una institución educativa sobre capacitación a tiempo completo que indique la fecha de graduación y un certificado de licencia de maternidad.

Subsidio mensual para un niño en un empleado que sirve en el servicio militar
  Cuánto: 8419.34 rublos.
  Nombrado: la esposa de un soldado antes de que el niño tenga tres años, pero a más tardar el día en que termina el servicio.

La cuestión del monto de los pagos por licencia de maternidad es bastante popular. Los padres jóvenes a menudo se preocupan por esto y sus experiencias no son infundadas: el bienestar general de la familia y el recién nacido depende del monto de los pagos. En el momento del nacimiento, uno de los padres, y en la mayoría de los casos esta es la madre, pierde la capacidad de trabajar por completo y, por lo tanto, ya no puede aportar a la familia los ingresos que obtuvo antes. El estado ha previsto una especial destinada a garantizar la relativa estabilidad financiera de una familia joven en espera de reposición. Este sistema es variable: el estado de año en año está tratando de aumentar el tamaño de la compensación.

Estimados lectores! El artículo describe formas típicas de resolver problemas legales. Tu caso es individual.

A las mujeres embarazadas que no se registraron en las etapas iniciales del embarazo a menudo se les niega el derecho a una suma global. Las excepciones incluyen mujeres estudiantes de tiempo completo y mujeres que perdieron sus trabajos como resultado de la liquidación de la empresa.

Dependiendo de si la futura madre tiene un esposo y si él tiene un trabajo, también se pueden asignar beneficios de maternidad. Un esposo que trabaja tiene derecho a beneficios en el lugar de trabajo, y si está desempleado, las autoridades de seguridad social hacen los pagos. También son elegibles para los beneficios. En general, será más difícil para las madres sin trabajo criar a un bebé, ya que probablemente se les negarán muchos beneficios. Las mujeres desempleadas tienen derecho a recibir subsidio de maternidad. Todo depende de si trabajaron antes y por qué motivo fueron despedidos. En general, se puede observar que las mujeres desempleadas en el trabajo están en una posición ligeramente peor, en comparación con las trabajadoras.