EKSD 2018... Edición del 9 de abril de 2018 (incluidas las modificaciones que entraron en vigor el 01.07.2018)
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Especialista en trabajo educativo y metódico

Responsabilidades laborales. Realiza un trabajo metodológico de planificación y organización del proceso educativo. Organiza la formación de planes de estudio en áreas (especialidades) de formación de estudiantes (licenciaturas, especialistas y maestrías) de acuerdo con los estándares educativos. Realiza el reparto de la carga docente entre facultades, departamentos y departamentos. Redacta un estado de ejecución de la carga de trabajo horaria de los departamentos. Elabora un cronograma de formación para profesores, un cronograma para el desempeño de laboratorio, trabajo practico, seminarios, consultas de estudiantes (estudiantes, oyentes). Supervisa la disponibilidad e implementación de los planes de estudio de los departamentos, los planes individuales de los profesores, los programas de los cursos de conferencias leídos para el cumplimiento del estándar educativo. Verifica la disponibilidad de documentación educativa en los departamentos: programas de trabajo de los cursos, cálculo de la carga de estudio para el año académico (semestre), planes de trabajo para el personal docente y de apoyo, actas de reuniones de departamento, diarios contables trabajo de laboratorio, asignaciones de tareas, diseño de cursos, una lista de temas de proyectos de graduación, una lista de líderes de proyectos de cursos y graduados, horarios de trabajo de laboratorio, aceptación de tareas, consultas. Realiza la regulación operativa de la implementación del proceso educativo. Corrige desviaciones en la implementación de la carga académica con el fin de regular el horario de clases y evitar desviaciones de estándar educativo... Corrige el enunciado de la ejecución de la carga educativa (horaria). Realiza el tratamiento informático de la información recibida. Supervisa el desarrollo de un sistema de calificación para los estudiantes (estudiantes, oyentes), realiza calificaciones, se encarga de garantizar el acceso a ellos. Coordina la iluminación proceso educativo en el sitio web de la unidad estructural institución educativa... Analiza y presenta a la gerencia información sobre los motivos de la deuda académica de los estudiantes (estudiantes, oyentes), deserción de los estudiantes (estudiantes, oyentes), así como informa sobre la implementación de la carga docente por parte de los docentes. Elabora propuestas sobre el tamaño de la asignación estatal y orden estatal para la formación de licenciados, especialistas y maestrías y otros estudiantes para períodos futuros, sobre la distribución del número de personal docente (docente) por departamentos, en función de la carga docente realizada por el Departamento. Elabora un cronograma para utilizar el fondo del aula para las clases con los estudiantes (estudiantes, oyentes).

Debe saber: leyes y otros actos legales regulatorios Federación Rusa en el campo de la educación y la ciencia, la normativa local de una institución educativa, básica procesos tecnológicos, reglas y técnicas de trabajo en las áreas de actividad de una institución educativa, metodológicas y regulaciones sobre la organización del proceso educativo, la preparación de documentación educativa y metodológica y la provisión del proceso educativo, los requisitos del estándar educativo en las áreas de capacitación (especialidades) de la institución educativa, las reglas de protección laboral y seguridad contra incendios .

Requisitos de calificación.

Especialista en trabajo educativo y metódico de la categoría I - educación profesional superior y experiencia laboral como especialista en trabajo educativo y metódico de la categoría II durante al menos 3 años.

Especialista en trabajo educativo y metodológico de la categoría II - educación profesional superior y experiencia laboral como especialista en trabajo educativo y metodológico durante al menos 3 años.

Especialista en trabajo educativo y metodológico: educación profesional superior sin requisitos de experiencia laboral.

Vacantes para el puesto de Especialista en trabajo educativo y metodológico en la base de datos de vacantes de toda Rusia

LO APRUEBO:

[Título profesional]

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[Nombre de la compañía]

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_______________________/[NOMBRE COMPLETO.]/

"______" _______________ 20___

DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO

Especialista en trabajo educativo y metódico

1. Disposiciones generales

1.1. Esta descripción de funciones define y regula las facultades, responsabilidades funcionales y laborales, derechos y responsabilidades de un especialista en trabajo educativo y metodológico [Nombre de la organización en el caso genitivo] (en adelante - Institución educativa).

1.2. Se nombra y destituye a un especialista en labor docente y metodológica de acuerdo con el procedimiento que establece la legislación laboral vigente por orden del titular de la institución educativa.

1.3. Un especialista en trabajo educativo y metodológico pertenece a la categoría de especialistas y está subordinado a [los nombres de los puestos de subordinados en el caso dativo].

1.4. Un especialista en labor pedagógica y metodológica está directamente subordinado al [nombre del cargo del supervisor inmediato en el caso dativo] de la Institución Educativa.

1.5. Una persona con educación secundaria vocacional es designada para el puesto de especialista en trabajo educativo y metodológico sin presentar requisitos de experiencia laboral.

1.6. Un especialista en trabajo educativo y metódico se encarga de:

• ejecución efectiva del trabajo que se le encomienda;
• cumplimiento de los requisitos de disciplina operativa, laboral y tecnológica;
• la seguridad de los documentos (información) bajo su custodia (que le llegó a conocer) que contengan (constituyan) el secreto comercial de la Institución Educativa.

1.7. Un especialista en trabajo educativo y metodológico debe saber:

• regulaciones locales de la institución educativa sobre la organización del proceso educativo, la preparación de documentación educativa y la provisión del proceso educativo;
• reglas para organizar y regular el proceso educativo;
• normas de protección laboral y seguridad contra incendios.

1.8. Un especialista en labor pedagógica y metodológica en sus actividades se orienta por:

• actos locales y documentos organizativos y administrativos de la Institución Educativa;
• normativa laboral interna;
• normas de protección y seguridad laboral, saneamiento y protección contra incendios;
• instrucciones, órdenes, decisiones e instrucciones del supervisor inmediato;
• esta descripción del trabajo.

1.9. Durante el período de ausencia temporal de un especialista en trabajo educativo y metodológico, sus funciones se asignan a [el nombre del cargo del adjunto].

2. Responsabilidades laborales

Un especialista en labor docente y metodológica está obligado a realizar las siguientes funciones laborales:

2.1. Realiza los trabajos de elaboración del cronograma de sesiones formativas por semestre (otro cronograma de clases) en la facultad.

2.2. Realiza el control sobre el cumplimiento de la carga docente por parte de los empleados de la facultad.

2.3. Elabora un cronograma de sesiones docentes para departamentos por semestres (otros horarios de clases), teniendo en cuenta el volumen de carga académica.

2.4. Participa en la elaboración del plan de estudios de los docentes, el cronograma de laboratorio, trabajos prácticos, seminarios, consultas de los estudiantes (estudiantes, oyentes) y los pone en conocimiento de los docentes de cada departamento, monitorea su implementación, les hace los cambios oportunos, si necesario.

2.5. Coordina cambios en el cronograma de capacitaciones de departamentos con los jefes de departamento y el decano de la facultad.

2.6. Lleva a la atención de los alumnos (alumnos, oyentes) de la facultad el cronograma elaborado de sesiones formativas para cada semestre (diferente horario de clases).

2.7. Prepara documentación educativa (expedientes académicos, hojas de examen y otros documentos relacionados con el desempeño académico de los estudiantes (estudiantes, oyentes).

2.8. Redacta y mantiene diarios del progreso de los estudiantes (estudiantes, oyentes) de la facultad, su asistencia a las clases magistrales.

2.9. Realiza procesamiento informático de documentación educativa.

2.10. Prepara un horario para usar el fondo del aula para las clases con los estudiantes (estudiantes, oyentes).

En caso de necesidad oficial, un especialista en labor educativa y metodológica podrá participar en el desempeño de sus funciones oficiales horas extraordinarias, en la forma prescrita por las disposiciones de la legislación laboral federal.

3. Derechos

Un especialista en trabajo educativo y metodológico tiene derecho a:

3.1. Para todas las garantías sociales previstas por la legislación de la Federación de Rusia, que incluyen:

• por horas de trabajo reducidas;
• para formación profesional adicional según el perfil actividades docentes al menos una vez cada tres años;
• para las principales vacaciones anuales pagadas prolongadas, cuya duración es determinada por el Gobierno de la Federación de Rusia;
• por unas largas vacaciones por un período de hasta un año al menos cada diez años de trabajo pedagógico continuo;
• para el nombramiento anticipado de una pensión laboral de vejez;
• para proporcionar locales residenciales fuera de turno en virtud de un contrato de arrendamiento social (si el empleado está registrado como que necesita un local residencial);
• para la provisión de locales residenciales para parque de viviendas especializadas;
• para proporcionar una compensación por los costos de vivienda, calefacción e iluminación [para quienes viven y trabajan en asentamientos rurales, asentamientos de trabajadores (asentamientos de tipo urbano)];
• para pagar los costos adicionales de rehabilitación médica, social y profesional en casos de daños a la salud debido a un accidente laboral y una enfermedad profesional.

3.2. Conocer los proyectos de decisión de la dirección sobre sus actividades.

3.3. En temas de su competencia, presentar propuestas para mejorar las actividades de la organización y mejorar los métodos de trabajo, así como opciones para eliminar las deficiencias en las actividades de la organización, para consideración de la dirección.

3.4. Solicitar personalmente o por cuenta de la dirección a las unidades estructurales y especialistas la información y documentos necesarios para el desempeño de sus funciones oficiales.

3.5. Involucrar a especialistas de todas las divisiones estructurales (individuales) en la resolución de las tareas que se le asignen (si esto está previsto por las disposiciones sobre divisiones estructurales, si no, con el permiso de la dirección).

3.6. Exigir la creación de condiciones para el desempeño de deberes profesionales, incluida la provisión del equipo, las herramientas necesarias, un lugar de trabajo que cumpla con las normas y regulaciones sanitarias e higiénicas.

3.7. Otros derechos previstos por la legislación laboral de la Federación de Rusia.

4. Evaluación de la responsabilidad y el desempeño

4.1. Un especialista en trabajo educativo y metodológico tiene la responsabilidad administrativa, disciplinaria y material (y en algunos casos estipulada por la legislación de la Federación de Rusia - y penal) por:

4.1.1. Incumplimiento o cumplimiento indebido de las instrucciones oficiales del supervisor inmediato.

4.1.2. Incumplimiento o indebido desempeño de sus funciones laborales y las tareas que le sean asignadas.

4.1.3. Abuso de los poderes oficiales otorgados, así como su uso para fines personales.

4.1.4. Información inexacta sobre el estado de la obra que se le encomienda.

4.1.5. No tomar medidas para reprimir las violaciones identificadas de las normas de seguridad, seguridad contra incendios y otras reglas que representan una amenaza para las actividades de la empresa y sus empleados.

4.1.6. No hacer cumplir la disciplina laboral.

4.2. Se realiza la evaluación del trabajo de un especialista en labor pedagógica y metodológica:

4.2.1. Supervisor inmediato: regularmente, en el proceso del desempeño diario del empleado de sus funciones laborales.

4.2.2. La comisión de certificación de la empresa: periódicamente, pero al menos una vez cada dos años, según los resultados documentados del trabajo para el período de evaluación.

4.3. El principal criterio para evaluar la labor de un especialista en labor pedagógica y metodológica es la calidad, exhaustividad y puntualidad del cumplimiento de las tareas previstas en esta instrucción.

5. Condiciones laborales

5.1. La modalidad de trabajo de un especialista en trabajo educativo y metodológico se determina de acuerdo con la normativa laboral interna establecida en la Institución Educativa.

6. Autoridad para firmar

6.1. El especialista en labor pedagógica y metodológica, con el fin de asegurar sus actividades, tiene derecho a firmar documentos organizativos y administrativos sobre las cuestiones atribuidas a su competencia por esta descripción de funciones.

Familiarizado con las instrucciones ______ / ____________ / "__" _______ 20__

Traemos a su atención un ejemplo típico de la descripción del puesto de un especialista en trabajo educativo y metodológico, una muestra de 2019. Debe incluir los siguientes apartados: cargo general, responsabilidades laborales de un especialista en trabajo educativo y metodológico, derechos de un especialista en trabajo educativo y metódico, responsabilidad de un especialista en trabajo educativo y metodológico.

Descripción del trabajo especialista en trabajo educativo y metódico se refiere a la sección " Características de calificación de los cargos de gerentes y especialistas de nivel profesional superior y adicional. educación vocacional ".

La descripción del puesto de un especialista en trabajo educativo y metodológico debe reflejar los siguientes puntos:

Responsabilidades de un especialista en trabajo educativo y metodológico.

1) Responsabilidades laborales. Realiza un trabajo metodológico de planificación y organización del proceso educativo. Organiza la formación de planes de estudio en áreas (especialidades) de formación de estudiantes (licenciaturas, especialistas y maestrías) de acuerdo con los estándares educativos. Realiza el reparto de la carga docente entre facultades, departamentos y departamentos. Redacta un estado de ejecución de la carga de trabajo horaria de los departamentos. Elabora un currículum para los profesores, un horario de laboratorio, trabajos prácticos, seminarios, consultas para los alumnos (alumnos, oyentes). Supervisa la disponibilidad e implementación de los planes de estudio de los departamentos, los planes individuales de los profesores, los programas de los cursos de conferencias leídos para el cumplimiento del estándar educativo. Verificación de la disponibilidad de documentación educativa en los departamentos: programas de trabajo de los cursos, cálculo de la carga de estudio para el año académico (semestre), planes de trabajo para el personal docente y de apoyo, actas de las reuniones del departamento, registros de labores de laboratorio, asignaciones de tareas, curso diseño, una lista de temas de proyectos de graduación, una lista de proyectos de diploma y término de supervisores, horarios de trabajo de laboratorio, asignaciones de tareas, consultas. Realiza la regulación operativa de la implementación del proceso educativo. Corrige desviaciones en la implementación de la carga académica con el fin de regular el horario de clases y evitar desviaciones del estándar educativo. Corrige el enunciado de la ejecución de la carga educativa (horaria). Realiza el tratamiento informático de la información recibida. Supervisa el desarrollo de un sistema de calificación para los estudiantes (estudiantes, oyentes), realiza calificaciones, se encarga de garantizar el acceso a ellos. Coordina la cobertura del proceso educativo en el sitio web de la unidad estructural de la institución educativa. Analiza y presenta a la gerencia información sobre los motivos de la deuda académica de los estudiantes (estudiantes, oyentes), deserción de los estudiantes (estudiantes, oyentes), así como informa sobre la implementación de la carga docente por parte de los docentes. Elabora propuestas sobre el tamaño de la asignación estatal y orden estatal para la formación de licenciados, especialistas y maestrías y otros estudiantes para períodos futuros, sobre la distribución del número de personal docente (docente) por departamentos, en función de la carga docente realizada por el Departamento. Elabora un cronograma para utilizar el fondo del aula para las clases con los estudiantes (estudiantes, oyentes).

Un especialista en trabajo educativo y metódico debe saber

2) Un especialista en labor pedagógica y metodológica en el desempeño de sus funciones debe saber: leyes y otros actos jurídicos reglamentarios de la Federación de Rusia en el campo de la educación y la ciencia; regulaciones locales de la institución educativa; procesos tecnológicos básicos, reglas y métodos de trabajo en las áreas de actividad de una institución educativa; documentos metodológicos y reglamentarios sobre la organización del proceso educativo, la preparación de documentación educativa y metodológica y la provisión del proceso educativo; requisitos del nivel educativo en las áreas de formación (especialidades) de la institución educativa; normas de protección laboral y seguridad contra incendios.

Requisitos para las calificaciones de un especialista en trabajo educativo y metodológico.

3) Requisitos de calificación.

Especialista en trabajo educativo y metódico de la categoría I - educación profesional superior y experiencia laboral como especialista en trabajo educativo y metódico de la categoría II durante al menos 3 años.

Especialista en trabajo educativo y metodológico de la categoría II - educación profesional superior y experiencia laboral como especialista en trabajo educativo y metodológico durante al menos 3 años.

Especialista en trabajo educativo y metodológico: educación profesional superior sin requisitos de experiencia laboral.

La descripción del puesto de un especialista en trabajo educativo y metódico es una muestra de 2019. Responsabilidades de un especialista en trabajo educativo y metódico, derechos de un especialista en trabajo educativo y metódico, responsabilidad de un especialista en trabajo educativo y metódico.

Único manual de calificación cargos de gerentes, especialistas y otros empleados (TSA), 2019
Apartado "Características de calificación de los puestos de directivos y especialistas de la formación profesional superior y profesional complementaria"
La sección fue aprobada por la Orden del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de la Federación de Rusia del 11.01.2011 N 1n

Especialista en trabajo educativo y metódico

Responsabilidades laborales. Realiza un trabajo metodológico de planificación y organización del proceso educativo. Organiza la formación de planes de estudio en áreas (especialidades) de formación de estudiantes (licenciaturas, especialistas y maestrías) de acuerdo con los estándares educativos. Realiza el reparto de la carga docente entre facultades, departamentos y departamentos. Redacta un estado de ejecución de la carga de trabajo horaria de los departamentos. Elabora un currículum para los profesores, un horario de laboratorio, trabajos prácticos, seminarios, consultas para los alumnos (alumnos, oyentes). Supervisa la disponibilidad e implementación de los planes de estudio de los departamentos, los planes individuales de los profesores, los programas de los cursos de conferencias leídos para el cumplimiento del estándar educativo. Verificación de la disponibilidad de documentación educativa en los departamentos: programas de trabajo de los cursos, cálculo de la carga de estudio para el año académico (semestre), planes de trabajo para el personal docente y de apoyo, actas de las reuniones del departamento, registros de labores de laboratorio, asignaciones de tareas, curso diseño, una lista de temas de proyectos de graduación, una lista de proyectos de diploma y término de supervisores, horarios de trabajo de laboratorio, asignaciones de tareas, consultas. Realiza la regulación operativa de la implementación del proceso educativo. Corrige desviaciones en la implementación de la carga académica con el fin de regular el horario de clases y evitar desviaciones del estándar educativo. Corrige el enunciado de la ejecución de la carga educativa (horaria). Realiza el tratamiento informático de la información recibida. Supervisa el desarrollo de un sistema de calificación para los estudiantes (estudiantes, oyentes), realiza calificaciones, se encarga de garantizar el acceso a ellos. Coordina la cobertura del proceso educativo en el sitio web de la unidad estructural de la institución educativa. Analiza y presenta a la gerencia información sobre los motivos de la deuda académica de los estudiantes (estudiantes, oyentes), deserción de los estudiantes (estudiantes, oyentes), así como informa sobre la implementación de la carga docente por parte de los docentes. Elabora propuestas sobre el tamaño de la asignación estatal y orden estatal para la formación de licenciados, especialistas y maestrías y otros estudiantes para períodos futuros, sobre la distribución del número de personal docente (docente) por departamentos, en función de la carga docente realizada por el Departamento. Elabora un cronograma para utilizar el fondo del aula para las clases con los estudiantes (estudiantes, oyentes).

Debe saber: leyes y otros actos jurídicos reglamentarios de la Federación de Rusia en el campo de la educación y la ciencia; regulaciones locales de la institución educativa; procesos tecnológicos básicos, reglas y métodos de trabajo en las áreas de actividad de una institución educativa; documentos metodológicos y reglamentarios sobre la organización del proceso educativo, la preparación de documentación educativa y metodológica y la provisión del proceso educativo; requisitos del nivel educativo en las áreas de formación (especialidades) de la institución educativa; normas de protección laboral y seguridad contra incendios.

Requisitos de calificación.

Especialista en trabajo educativo y metódico de la categoría I - educación profesional superior y experiencia laboral como especialista en trabajo educativo y metódico de la categoría II durante al menos 3 años.

Especialista en trabajo educativo y metodológico de la categoría II - educación profesional superior y experiencia laboral como especialista en trabajo educativo y metodológico durante al menos 3 años.

Especialista en trabajo educativo y metodológico: educación profesional superior sin requisitos de experiencia laboral.