Deberes oficiales del instructor de la pista de hielo. Instrucciones para la preparación y relleno de hielo en los jardines deportivos. Deberes oficiales del empleado.

1.1 Esta descripción del trabajo define las responsabilidades funcionales, los derechos y la responsabilidad de la red eléctrica.

1.2 El endurecedor de hielo se refiere a la categoría de especialistas.

1.3 El hielo es nombrado y exento de la posición de la manera prescrita de la legislación laboral actual por orden del Director Empresarial.

1.4 Relaciones por posición:

1. Requisitos de calificación para el icono:

1. Documentos que regulan las actividades del arpper de hielo.

3.1 Documentos externos:

Actos legislativos y reglamentarios relacionados con el trabajo realizado.

3.2 Documentos:

Carta de la compañía, pedidos y disposición del Director de la Empresa (Jefe del Departamento de Producción de Productos enlatados); Reglamento sobre el departamento de producción de productos enlatados, descripción del trabajo de la recolección de hielo, las reglas de la regulación laboral interna.

1. Deberes oficiales de la red

4.1. Productos Hielo artificial en los generadores de hielo y método de congelación.

4.2. Llena con agua, los instala en los generadores de hielo y mantiene la formación de hielo en ellos.

4.3. Elimina las formas del iceroderador, desciende en el tanque para tocar, libera las formas de los bloques de hielo.

4.4. Pese los bloques y apilados en los muebles de hielo.

4.5. Registra el proceso en la revista.

4.6. Limpia, lubrica y reparación de equipos.

4.7. Durante la ejecución del trabajo desde la pieza de trabajo del hielo, el método de congelación, limpia el sitio de la nieve.

4.8. Suministra y vierte agua utilizando dispositivos mecánicos en la plataforma de congelación a la formación de reservorios de hielo.

4.9. Rompe el hielo en pedazos.

4.10. Construye una pendiente para el desagüe de agua.

4.11. Controles La condición técnica de la formación de aislamiento, dijo el agua y la temperatura en el horno de hielo.

1. Derechos de Ice Prober

Hielo Harpper tiene la derecha:

5.1. Para familiarizarse con el proyecto de decisiones de la gestión de la empresa relacionada con sus actividades.

5.2. Sujeto a la gestión de la propuesta para mejorar el trabajo relacionado con las obligaciones previstas por esta instrucción.

5.3. Dentro de su competencia, para informar a su liderazgo directo sobre todas las desventajas identificadas en el proceso y hacer propuestas para eliminarlas.

5.4. Solicite personalmente o en nombre de su supervisor directo de los jefes de unidades empresariales y especialistas, información y documentos necesarios para cumplir con sus deberes oficiales.

5.5. Requerir del liderazgo de la empresa para ayudar en el desempeño de sus deberes y derechos oficiales.

1. Responsabilidad de Ice Prober

Manta de hielo responde:

6.1. Para el desempeño incorrecto o el incumplimiento de sus deberes oficiales estipulados por esta instrucción oficial, dentro de los límites definidos por la legislación laboral actual de Ucrania.

6.2. Para los delitos cometidos en el proceso de llevar a cabo sus actividades, dentro de los límites definidos por el derecho administrativo, penal y civil actual de Ucrania.

6.3. Por causar daños materiales, dentro de los límites definidos por el trabajo laboral actual y civil de Ucrania.

1. Condiciones laborales

El modo de operación de la base de hielo se determina de acuerdo con las reglas de la regulación laboral interna establecida en la empresa.

1. Condiciones de pago

Las condiciones para la remuneración de la pieza de trabajo del hielo se determinan de acuerdo con la posición de la remuneración del personal.

9 disposiciones finales

9.1 Esta instrucción oficial se elabora en dos copias, una de las cuales está guardada por la compañía, la otra, el empleado.

9.2 Tareas, deberes, derechos y responsabilidad pueden refinarse de acuerdo con el cambio en la estructura, tareas y funciones de la unidad estructural y el lugar de trabajo.

9.3 Cambios y adiciones a las instrucciones de este Oficial se realizan por orden del Director General de la Empresa.

1. Antes de comenzar el relleno, es necesario preparar la base de la nieve enrollada. La nieve debe ser espolvoreada a un estado cuando pueda caminar, casi sin fallas. La base debe ser un espesor de aproximadamente 5 cm. Si no hay lados, luego alrededor del perímetro, puede hacer un pequeño más pequeño con una altura de 15-20 cm. La nieve puede ser revelada por una pista de jardín manual convencional.

2. Tirar del hielo a la temperatura del aire no es superior a 4-5 grados de escarcha, a temperaturas superiores a solo 1 grado, el agua se congelará casi un día

3. Vierta mejor a través del hidrante de incendios utilizando para estas mangueras de fuego de goma y barril de fuego con pulverizador. Cuando se usa el pulverizador, la estructura de hielo es homogénea, mientras que cuando se vierte una corriente sólida, el hielo se forma con un afilado, afilado con equitación. Con una escarcha fuerte, desde 15 grados y debajo, cuando se sepan el chorro, se obtiene el siguiente efecto: la corteza de hielo se forma a partir de arriba, bajo la cual se distinguen el agua, y se forman los vacíos, después de lo cual la capa superior se agrieta y cae. Esto no sucede cuando se usa un pulverizador.

4. Tecnología de vertido: una capa de agua (sin la formación de charcos grandes), después de eso, se realiza un descanso durante 2 a 3 horas hasta que la capa se congeló. Entonces puedes rociar la siguiente capa. Es necesario prestar atención a lo siguiente: las mangueras o las mangas de fuego no deben estar en el hielo durante mucho tiempo en el mismo lugar, el hielo debajo de ellos comienza a fundirse. Tampoco se recomienda verter hielo durante las nevadas, de lo contrario resultará ser un error. Antes de cada relleno, el hielo debe limpiarse de la nieve.

5. Relleno de hielo se puede hacer en el sentido de las agujas del reloj y contra el círculo, dada la dirección del viento, es necesario verter el agua de pie hacia el viento.

6. Para el funcionamiento normal del rodillo durante toda la temporada, la primera vez que necesita navegar por la capa de hielo con un espesor de al menos 10-15 cm. Esto se debe al hecho de que en un día, los visitantes del rodillo son Por lo general, se corta por patines 1-2 centímetros de hielo, y las condiciones climáticas pueden no permitir la pista de llenado todos los días.

7. Si hay acceso a agua caliente, entonces el hielo se puede alinear. En este caso, necesitas hacer un trapeador grande con un trapo y, regando un trapo de agua caliente, mueve los trapeadores en el hielo, o use un dispositivo especial.

8. Con el tiempo, los cortes profundos y los agujeros grandes pueden aparecer en el hielo. Antes de comenzar el siguiente relleno, deben ser eliminados. La reparación se realiza de la siguiente manera: el cubo se mezcla con cortes de nieve y agua y los pozos se avergüenza por esta papilla, y después de que estos lugares saltan, se vierten con un raspador, luego puede comenzar el relleno del rodillo.

Instrucción oficial de un especialista en servicio de hielo y patines de afilado. [nombre de la compañía]

Esta descripción del trabajo se ha desarrollado y aprobado de acuerdo con las disposiciones y otros actos regulatorios que regulan las relaciones laborales.

1. Disposiciones generales

1.1. El especialista en el mantenimiento del hielo y los patines de afilado pertenece a la categoría de trabajadores y directamente subordinados [el nombre del puesto de supervisor directo].

1.2. Especialista en el servicio de hielo y patines de afilado es nombrado y exento de ello por orden [nombre del gerente].

1.3. Una persona que tiene una educación general secundaria se realiza a la posición del especialista del servicio de hielo y los patines de afilado, sin la presentación del trabajo en la experiencia.

1.4. El especialista en servicio de hielo y los patines de afilado deben saber:

Reglas y formas de cuidar la superficie del recubrimiento de hielo;

Reglas y métodos de afilado patines;

Conceptos básicos de la legislación laboral;

Las reglas de la regulación laboral interna;

Reglas de higiene personal, personal;

Reglas y normas de protección laboral, seguridad y protección contra incendios;

Términos de uso de equipos de protección personal.

2. Deberes oficiales

Las siguientes responsabilidades de trabajo se asignan al especialista en servicio de hielo y a los patines de afilado:

2.1. Mantener en el estado adecuado de recubrimiento de hielo en su conjunto, su superficie de la cara.

2.2. Implementación del control sobre la condición del recubrimiento de hielo.

2.3. Detección de fallas de recubrimiento de hielo y tomar medidas a su eliminación.

2.4. La implementación de la limpieza periódica de la superficie de recubrimiento de hielo por un cepillo ordinario manualmente o con la ayuda de una aspiradora de lavado.

2.5. Aplicación en la superficie del recubrimiento de hielo de una emulsión especial.

2.6. Procesando la máquina de recubrimiento de hielo.

2.7. Implementación de patines de afilado en equipos especiales.

2.8. [Otros derechos laborales].

3. Derechos

El especialista en servicio de hielo y patines de afilado tiene la derecha:

3.1. Para todas las garantías sociales previstas por la legislación de la Federación de Rusia.

3.2. Para informar a su supervisor directo sobre todas las desventajas en sus actividades.

3.3. Presentar al liderazgo de las propuestas para mejorar su trabajo.

3.4. Requerir de la gestión de la creación de condiciones normales para cumplir con los deberes oficiales.

3.5. Conocer los proyectos de decisión de la gestión de la organización con respecto a sus actividades.

3.6. Para otros derechos estipulados por la legislación laboral de la Federación de Rusia.

4. Responsabilidad

Especialista en el mantenimiento de hielo y patines de afilado es responsable:

4.1. Por la calidad y la puntualidad del cumplimiento de estos deberes asignados a ella.

4.2. Para la incumplimiento, la ejecución indebida de los deberes estipulados por esta instrucción, dentro de los límites de la legislación laboral de la Federación de Rusia.

4.3. Por los delitos cometidos en el proceso de llevar a cabo sus actividades, dentro de los límites definidos por el derecho administrativo, penal y civil actual de la Federación de Rusia.

4.4. Por causar daños materiales al empleador, dentro de los límites definidos por el derecho laboral actual y civil de la Federación de Rusia.

La instrucción de trabajo está diseñada de acuerdo con [nombre, número y fecha del documento]

Jefe de Servicio de Personal

[Iniciales, Apellido]

[firma]

[día mes año]

Acordado:

[posición]

[Iniciales, Apellido]

[firma]

[día mes año]

Las instrucciones están familiarizadas con:

[Iniciales, Apellido]

[firma]

[día mes año]

Instrucción oficial del rodillo del conductor [Nombre de la organización, Empresa]

Esta descripción del trabajo fue desarrollada y aprobada de acuerdo con las disposiciones, el clasificador del clasificador todo ruso OK 010-93 (OKS) (UTV) (UTV) (Resolución de la Federación GOSTANTE de la Federación de Rusia del 30 de diciembre de 1993 y 298), según el modelo. N 7, aprobado por el Departamento de Tráfico Federal del Ministerio de Transporte de la Federación de Rusia el 11 de marzo de 1993, la disposición del Ministerio de Transporte de la Federación de Rusia del 23 de mayo de 2003 N OS-468R "sobre la introducción de ADM. Tarjetas tecnológicas en el dispositivo de la Tierra Lienzo y ropa de carretera "y otros actos regulatorios que regulan las relaciones laborales.

Esta descripción del trabajo se desarrolló y aprobó sobre la base de un contrato de trabajo con un controlador de pista, de conformidad con el Código de Trabajo de la Federación de Rusia, el Clasificador All-Ruso del Clasificador OK 010-93 (OKS) (WTVC. Resolución de la Norma estatal de la Federación de Rusia del 30 de diciembre de 1993 N 298), las instrucciones típicas n 7, aprobadas por el Departamento Federal del Ministerio de Transporte de la Federación de Rusia el 11 de marzo de 1993, la disposición del Ministerio de Transporte de la Federación de Rusia del 23 de mayo de 2003 N OS-468R "en la introducción de ADM. Tarjetas tecnológicas en el dispositivo de la Tierra Lienzo y ropa de carretera "y otros actos regulatorios que regulan las relaciones laborales.

1. Disposiciones generales

1.1. El rodillo maquinista se refiere a la categoría de trabajadores y directamente subordinada [nombre de la cabeza].

1.2. Las personas que no tienen menores de 18 años, que tienen derecho a administrar los rodillos, reconocidos como una comisión médica afligida para este trabajo, que se han tocado por métodos seguros y técnicas de trabajo y técnicas de trabajo e instructores en la seguridad del trabajo.

1.3. El rodillo de maquinista es aceptado y despedido del trabajo por orden [la posición del jefe de la organización, empresas].

1.4. El rodillo de maquinista debe saber:

Instrucciones para las pistas de operación;

Tecnología de flujo de trabajo;

Métodos seguros y técnicas para el trabajo;

Reglas del Reglamento Interno de la Organización;

Seguridad contra incendios y saneamiento industrial;

Reglas de asistencia;

Requisitos ambientales y métodos de trabajo seguro;

Requisitos para la calidad del trabajo realizado;

- [Ingrese lo necesario].

1.5. Cualidades profesionales importantes: [Lista de calidad].

2. Deberes oficiales

En la máquina del conductor se le asigna las siguientes responsabilidades de trabajo:

2.1. Control de rodillos mientras conduce, rastreo atento de testimonio de instrumentos de control y medición, modo normal de operación del motor, mecanismos de gestión útiles.

2.2. Control sobre la condición técnica de la máquina de rodillos fijada por la máquina, la salud de la alarma de sonido, luz y combinada, la presencia y la salud de la herramienta antes de comenzar durante el trabajo y al final del trabajo.

2.3. Reparación, inspección, estado de estado técnico, limpieza, lubricación enrollable.

2.4. Verificación regular del estado del mecanismo del mecanismo, control de las velocidades de su rotación, equilibran y fijándolas en el eje.

2.5. Instalación de pequeños defectos. Si es imposible eliminar un mal funcionamiento del mensaje, los mecánicos para la adopción de las medidas necesarias.

2.7. Asegurando la ausencia de personas no autorizadas en el área del trabajo.

2.8. Consulte la disponibilidad y la tarifa de cercas y señales de advertencia.

2.9. Mensaje a las transferencias y mecánica de todas las fallas identificadas durante la operación.

2.11. [Ingrese el deseado].

3. Derechos de los empleados

El rodillo de maquinista tiene la derecha:

3.1. Todas las garantías sociales previstas por la ley.

3.2. Para la provisión de ropa de trabajo por parte del empleador.

3.3. Requerir de la gestión de la Organización, la empresa para ayudar en el desempeño de sus tareas profesionales y la implementación de los derechos.

3.4. Para los costos adicionales de la rehabilitación médica, social y profesional en casos de daño en la salud debido a un accidente en la producción y recibo de la enfermedad profesional.

3.5. Conocer los proyectos de decisión de la gestión de la Organización, las empresas relacionadas con sus actividades.

3.6. Para solicitar personalmente o en nombre del supervisor directo, documentos, materiales, herramientas, etc. necesario para cumplir con sus responsabilidades laborales.

3.7. Otros derechos previstos por la legislación laboral.

4. Responsabilidad de los empleados

El rodillo de maquinista es responsable:

4.1. Para incumplimiento o desempeño incorrecto de su funcionario.

Los deberes estipulados por esta instrucción oficial están dentro de los límites definidos por la legislación laboral actual de la Federación de Rusia.

4.2. Por causar daños materiales al empleador, dentro de los límites definidos por el derecho laboral actual y civil de la Federación de Rusia.

4.3. Porque por delitos comprometidos en el proceso de llevar a cabo sus actividades, dentro de los límites definidos por el actual administrativo, penal, derecho civil de la Federación de Rusia.

Cabeza de la unidad estructural.

[Iniciales, Apellido]

[firma]

[día mes año]

Acordado:

Jefe del departamento legal

[Iniciales, Apellido]

[firma]

[día mes año]

Las instrucciones están familiarizadas con:

[Iniciales, Apellido]

[firma]

[día mes año]