Instrucciones oficiales de un cuidador de edificios. Secretos del museo: responsabilidades caidistas del museo del museo.
Aprobar
(Firma) (Apellido, Iniciales)
(fecha)
DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO
____________ № ____
(fecha)
Lugar de publicacion
Técnica del cliente
1. Disposiciones generales
1.1. El técnico-cuidador se refiere a la categoría de especialistas.
1.2. Una persona que tiene una educación promedio especial (técnica) es designada para la posición de un cuidador sin presentar requisitos para la experiencia laboral;
técnica de enseñanza de la Categoría II: una persona que tiene una educación secundaria de educación especial (técnica) y experiencia laboral en la posición de un cuidador durante al menos 2 años;
categoría I Categoría I Categoría - Una persona con educación secundaria especial (técnica) y experiencia laboral en la posición de la categoría de catering de equipo II por lo menos 2 años.
1.3. El técnico de licitación es nombrado y exento de él por orden de la manera prescrita.
1.4. En sus actividades, el técnico del manejador está guiado:
1.4.1. actos legales regulatorios, otros documentos regulatorios y materiales metodológicos en el trabajo realizado;
1.4.2. órdenes y órdenes del jefe de la organización;
1.4.3. Carta de la Organización;
1.4.4. las reglas de la regulación laboral interna;
1.4.5. una verdadera descripción del trabajo;
1.5. El técnico-cuidador debe saber:
1.5.1. actos legales regulatorios, otras directrices y documentos metódicos sobre las actividades de las organizaciones de vivienda;
1.5.2. Reglas y normas de funcionamiento técnico de la población de viviendas;
1.5.3. Regulaciones sobre la explotación de la planificación y reparación preventiva del stock de viviendas;
1.5.4. Conceptos básicos de la economía, organización de producción, mano de obra y gestión; Conceptos básicos de la legislación laboral de la República de Bielorrusia;
1.5.5. Reglas y normas de protección laboral y seguridad contra incendios;
1.5.6. __________________________________________________________.
1.6. El técnico de licitación se somete directamente al jefe de la unidad estructural, que entra (en un funcionario diferente).
1.7. En el caso de una ausencia temporal de un cuidador (enfermedad, vacaciones, viajes de negocios, ave.), sus funciones se realizan por la manera designada, que adquiere los derechos relevantes y es plenamente responsable de la ejecución cualitativa y oportuna de los deberes asignados lo.
2. Deberes oficiales
El técnico cuidador lleva a cabo los siguientes deberes:
2.1. garantiza la seguridad y el mantenimiento de la operación técnica del stock de viviendas, el contenido sanitario de los hogares, un servicio oportuno y de alta calidad en las aplicaciones de los residentes, la reparación actual de las casas consagradas detrás de ella, edificios y territorios de las estancias;
2.2. controla la ejecución de un gráfico de inspecciones preventivas, reparaciones actuales y imprevistas;
2.3. produce inspecciones extraordinarias del techo, aleros, balcones, galerías después de duchas, grandes nevadas, vientos fuertes, etc.;
2.4. lleva a cabo el control sobre la limpieza del territorio, la condición sanitaria de los canales de basura, los recolectores de basura, la exportación oportuna de la basura doméstica, el cumplimiento de las reglas de seguridad contra incendios de edificios, normas y regulaciones de seguridad en la producción de reparaciones actuales y operación técnica de el stock de viviendas;
2.5. Hace que las solicitudes de materiales en las reparaciones actuales, lidera un diario de residentes de los residentes para realizar las reparaciones necesarias;
2.6. Proporciona en el área confiada a él, la colección de residuos de alimentos y chatarra;
2.7. requiere residentes y inquilinos de locales no residenciales de cumplimiento de las obligaciones contractuales;
2.8. Conducta en la recepción de reloj instalada de la población;
2.9. ___________________________________________________________.
El técnico-cuidador tiene la derecha:
3.1. Familiarizarse con el proyecto de decisiones de la gestión de la organización relacionada con sus actividades;
3.2. hacer una propuesta para mejorar el trabajo relacionado con las obligaciones previstas por esta instrucción oficial;
3.3. para informar al supervisor directo sobre todas las desventajas de la Organización (sus divisiones estructurales) identificadas en la implementación de sus deberes oficiales y hacer propuestas para su eliminación;
3.4. Solicitud y reciba de gerentes y especialistas de las unidades y documentos de la organización necesarios para cumplir con sus tareas laborales;
3.5. atraer a especialistas de las unidades estructurales respectivas para cumplir con las funciones asignadas en los casos, si se prevé por las disposiciones sobre unidades estructurales, de lo contrario, con el permiso del Jefe de la Organización;
3.6. la demanda del liderazgo de la Organización para ayudar en la implementación de sus deberes y derechos oficiales;
3.7.___________________________________________________________.
4. Evaluación del trabajo y la responsabilidad.
4.1. El trabajo del cuidador es evaluado por los resultados de la ejecución adecuada de los deberes oficiales asignados a él gobernado por esta instrucción oficial. Al mismo tiempo, se tiene en cuenta la complejidad del empleado de las funciones laborales, el grado de independencia en su implementación, su responsabilidad por el trabajo realizado, la iniciativa y la actitud creativa al trabajo, la eficiencia y la calidad del trabajo, así como la Experiencia de actividad práctica, determinada por la experiencia en la especialidad, conocimiento profesional, etc.
4.2. El técnico-cuidador es responsable:
4.2.1. para un desempeño incorrecto (incumplimiento) de sus deberes oficiales previstos en esta instrucción oficial, dentro de los límites definidos por la legislación laboral actual;
4.2.2. para los delitos cometidos en el proceso de llevar a cabo sus actividades, dentro de los límites definidos por el derecho administrativo, penal y civil aplicable;
4.2.3. por causar daños materiales, dentro de los límites definidos por el trabajo laboral y civil actual;
4.2.4. Para el uso sin escrúpulos de la propiedad y los medios de la empresa en sus propios intereses o intereses que se oponen a los intereses de los fundadores, dentro de los límites definidos por la ley civil, criminal y administrativa.
Líder estructural
divisiones
(Firma) (Iniciales, Apellido)
__________ ________________________
(Firma) (Iniciales, Apellido)
__________ ________________________
(Firma) (Iniciales, Apellido)
__________ ________________________
(Firma) (Iniciales, Apellido)
La instrucción está familiarizada con la instrucción __________ ________________________
(Firma) (Iniciales, Apellido)
(fecha)
_________________________ Aprobado
(nombre de la compañía) ________________________________
(Jefe de la organización u otro
oficial autorizado
aprobar las instrucciones)
__________ _____________________
(Firma) (Apellido, Iniciales)
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guardianes de archivos;
investigadores;
metodistas;
guías;
exposiones;
carreras de museos;
artistas;
restauradores;
taxidermistas.
Hay bastante difícil descubrir al habitante, cuál de ellos responde. Por ejemplo, ¿qué hace la carrera del museo y cuál es la esencia de su trabajo?
La profesión del cuidador del museo tiene muchos estereotipos. La mayoría de las veces, se presentan en forma de una mujer de una pensión o pre-pre-pre-pre-edad, que se sienta en una silla en la sala del museo y aumenta la voz si alguien está tratando de tocar la imagen o la escultura.
La proporción de la verdad en este estereotipo, por supuesto, es. Pero, de hecho, el cuidador del museo tiene muchas más responsabilidades que seguir a los visitantes. En primer lugar, es responsable de la seguridad de las exhibiciones del museo, por lo tanto, los hombres con un físico fuerte contratan este trabajo, y no a las abuelas.
Al mismo tiempo, el propio cuidador del museo debería estar bien para entender en el arte, y en los humanos. En otras palabras, su trabajo a primera vista para identificar problemas y personalidades sospechosas que pueden robar cualquier cosa o estropear la imagen cara.
Se debe a la descuido del cuidador que puede tener problemas serios. Según lo fue en enero de 2019 en la Galería de Tretyakov, donde el ladrón simplemente hizo una foto del Archivo de Queenji "Ai Petri" justo frente al público sorprendido.
La lista de responsabilidades clave del cuidador del museo incluye lo siguiente:
observando la exposición presentada en el museo;
seguimiento de la seguridad de las obras de arte exhibidas y los estándares de su contenido;
control del comportamiento de los visitantes;
ayuda al trabajar con varias exposiciones.
La implementación de estos deberes es posible si el cuidador del museo tiene los siguientes conocimientos:
historia del museo;
datos de referencia sobre el trabajo del museo;
documentación contable especial.
En caso de empleo, cualquier museo del museo firma un contrato de trabajo, así como un documento de responsabilidad material. En otras palabras, para cualquier robo y daño, pagará de su bolsillo. Si el objeto representa el valor cultural e histórico, puede venir la responsabilidad penal. Todo esto se prescribe en la instrucción oficial del Museo de Museo.
No hay opinión de que no haya requisitos especiales para el cuidador del museo y en relación con esto, cualquier persona puede ocupar esta posición, independientemente del nivel de preparación. Pero, de hecho, este concepto hoy no es relevante y hay una serie de requisitos que debe cumplir con:
educación en el campo del arte;
buena memoria;
conocimiento de la psicología humana y las características de comportamiento;
habilidades para usar el equipo del museo;
falta de contraindicaciones médicas.
Esta posición se presenta únicamente en museos y galerías, por lo que hay extremadamente pocas opciones para el empleo. Por lo general, en estas organizaciones, se ofrecen especialistas en un horario de turnos, y es necesario trabajar durante toda la apertura del museo.
Una institución educativa que ofrecería una educación de este tipo hoy no existe. Además, durante mucho tiempo, las personas fueron tomadas como curadores de museos sin educación especializada. Conocimiento con los deberes y principios del museo o galería ocurrió en el proceso de trabajo.
Ahora, sin embargo, los empleados con educación humanitaria están cambiando gradualmente y requiere empleados con educación humanitaria.
historia del Arte;
culturalología;
negocio de archivo;
Especialmente tal situación es característica de los grandes museos y galerías metropolitanas.
La lista de cualidades necesarias para el trabajo en esta área se puede atribuir a lo siguiente:
buena memoria;
atención;
una responsabilidad;
precisión;
comunicabilidad;
paciencia;
resistencia;
tolerancia al estrés.
Los representantes de esta profesión tienen un nivel muy bajo de salarios, que fluctúa alrededor de 10,000 a 15,000 rublos por mes. También vale la pena señalar que este personal del museo también depende de premios trimestrales, pero afectan ligeramente la cantidad total.
El horario del cuidador del museo ayuda a combinar este tipo de actividad con el estudio u otro trabajo. Por lo tanto, la mayoría de las veces, los cautores de los museos son personas de la edad de jubilación para tener una fuente adicional de ingresos, además de los pagos de pensiones.
Los momentos positivos de esta profesión incluyen lo siguiente:
la capacidad de trabajar con exhibiciones raras y valiosas;
participación en la creación de exposiciones;
comunicación con los visitantes del museo.
- salario bajo;
alto nivel de responsabilidad.
Yo discuto:
________________________
[Título profesional]
________________________
[Nombre de la compañía]
________________ / [F. Y sobre.] /
«____" ____________ 20__
DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO
Edificio de equipos-cuidadores.
1. Disposiciones generales
1.1. Una persona que tiene una educación promedio especial (técnica) con experiencia en esta posición durante más de 1 año se designa para la posición de la técnica de un cuidador.
1.2. El técnico de maestros es designado y exento de ello por orden de la cabeza de la organización de la manera prescrita.
1.3. Los edificios de Technician-Caretaker se refieren a la categoría de trabajadores.
1.4. La tarea principal del equipo de ingeniería del edificio es garantizar la seguridad y el correcto funcionamiento de la construcción del centro comercial.
1.5. El técnico-cuidador está obedeciendo al ingeniero jefe de la empresa.
1.6. El edificio del técnico-cuidador en sus actividades está guiado por la legislación, esta instrucción oficial, regulaciones internas, las regulaciones de la organización, órdenes y órdenes de la cabeza.
1.7. El técnico-cuidador debe saber:
1.7.2. Reglas y normas de operación técnica de edificios;
1.7.3. Regulaciones sobre la conducción de la planificación de la reparación preventiva de edificios;
1.7.4. Conceptos básicos de la economía, organización de producción, mano de obra y gestión; Conceptos básicos de la legislación laboral;
2. Deberes oficiales de la construcción de equipos-cuidadores.
El edificio de Technician-Caretaker realiza los siguientes deberes:
2.1. Asegura la seguridad y la corrección de la operación técnica del centro comercial del edificio "Constructor", saneamiento, servicio oportuno y de calidad, mantenimiento;
2.2. controla la ejecución de un gráfico de inspecciones preventivas, reparaciones actuales y imprevistas;
2.3. produce inspecciones extraordinarias del techo, aleros, balcones, galerías después de duchas, grandes nevadas, vientos fuertes, etc.;
2.4. lleva a cabo el control sobre la limpieza del territorio, la condición sanitaria de la eliminación de basura, los recolectores de basura, la exportación oportuna de la basura del hogar, el cumplimiento de las reglas de seguridad contra incendios de edificios, normas y regulaciones de seguridad en la producción de reparaciones actuales y operación técnica de el edificio;
2.5. Hace que las solicitudes de materiales en las reparaciones actuales, lidera un registro de aplicaciones para la reparación necesaria.
3. Derechos del edificio del equipo-cuidador.
El técnico-cuidador tiene la derecha:
3.1. Familiarizarse con el proyecto de decisiones de la gestión de la organización relacionada con sus actividades;
3.2. hacer una propuesta para mejorar el trabajo relacionado con las obligaciones previstas por esta instrucción oficial;
3.3. para informar al supervisor directo sobre todas las desventajas identificadas en el proceso de cumplimiento de sus deberes oficiales y hacer propuestas para su eliminación;
3.4. atraer a especialistas de las unidades estructurales respectivas para cumplir con las funciones asignadas en los casos, si se prevé por las disposiciones sobre unidades estructurales, de lo contrario, con el permiso del Jefe de la Organización;
3.5. Requerir del liderazgo de la Organización para ayudar en la implementación de sus deberes y derechos oficiales.
4. Responsabilidad de la construcción del edificio del edificio.
4.1. El trabajo del cuidador es evaluado por los resultados de la ejecución adecuada de los deberes oficiales asignados a él gobernado por esta instrucción oficial. Al mismo tiempo, se tiene en cuenta la complejidad del empleado de las funciones laborales, el grado de independencia en su implementación, su responsabilidad por el trabajo realizado, la iniciativa y la actitud creativa al trabajo, la eficiencia y la calidad del trabajo, así como la Experiencia de actividad práctica, determinada por la experiencia en la especialidad, conocimiento profesional, etc.
4.2. El técnico-cuidador es responsable:
4.2.1. para un desempeño incorrecto (incumplimiento) de sus deberes oficiales previstos en esta instrucción oficial, dentro de los límites definidos por la legislación laboral actual;
4.2.2. para los delitos cometidos en el proceso de llevar a cabo sus actividades, dentro de los límites definidos por el derecho administrativo, penal y civil aplicable;
4.2.3. por causar daños materiales, dentro de los límites definidos por el trabajo laboral y civil actual;
4.2.4. Para el uso sin escrúpulos de la propiedad y los medios de la empresa en sus propios intereses o intereses que se oponen a los intereses de los fundadores, dentro de los límites definidos por la ley civil, criminal y administrativa.
5. El equipo del constructor está prohibido:
5.2. Utilice la posición oficial y el tiempo para fines valiosos personales.
5.3. No cumpla con las normas de protección laboral, seguridad, reglas de saneamiento, seguridad contra incendios, seguridad eléctrica, higiene personal.
5.4. Cálculo se refiere a sus deberes oficiales.
5.5. Para donar documentación de informes con una violación de los plazos establecidos.
5.6. Participar en cualquier actividad no relacionada con los derechos de rendimiento
5.7. Robo de bienes y valores de productos básicos de la empresa.
5.8. Actitud y comportamiento rugoso, no autorizado con el personal de la empresa y con los clientes de la empresa.
5.9. Transfiera información sobre la empresa, sobre los empleados de la empresa, clientes a terceros.
5.10. Transfiera al gerente a sabiendas a sabiendas, distorsionada, informando y otra información.
5.11. Documentos, equipos, materiales de servicio de la empresa.
5.12. Spear e Información del informe (chisme) sobre una persona en su ausencia.
5.13. Fumar y beber bebidas alcohólicas en el territorio de la empresa durante las horas de trabajo. Se encuentra en el territorio de la empresa en forma de borrachos y en un estado de intoxicación narcótica.
6. Otras disposiciones sobre las instrucciones de descripción del trabajo.
6.1. Esta instrucción se puede cambiar o complementar por orden de la cabeza de la compañía.
6.2. La violación de esta instrucción o adiciones al implica una sanción administrativa de acuerdo con el Código de Trabajo de la Federación de Rusia, hasta el despido
Me familiaricé con la instrucción laboral, la copia recibida.
____________________________ /_____________/
"____" _________________ 201_ año
Dependiendo de la escala de la organización en el campo de la vivienda y los servicios comunales y sus capacidades financieras, en interés de la empresa, el trabajo de un cuidador de viviendas y servicios comunales y la ingeniería de calor no se combina.
El hecho es que estas posiciones a tiempo completo deben ser seleccionadas por candidatos con una especialización diferente en la educación, pero si la empresa es pequeña, y también financiada es apenas, entonces el técnico de viviendas y utilidades en una persona debe controlar todo el lado técnico de la empresa.
Este especialista bajo la guía de un ingeniero operativo, y en su ausencia en una sola persona, obedeciéndose directamente a la cabeza. TÉCNICO HOA: este que conoce todo sobre la condición técnica de los edificios en su territorio, es el que observa si los síntomas amenazadores aparecieron en la forma:
- grietas, abolladuras, chips en las fachadas;
- cedales de fundaciones;
- destrucción de la escena;
- trastornos de contornos geométricos de techos causados \u200b\u200bpor daños a las estructuras de apoyo;
- trastornos de la integridad del techo;
- la destrucción del Gorlowin o el cuerpo de los pozos, los canales de redes de calor externas, suministro de agua y aguas residuales, etc.
Si es necesario realizar reparaciones en los deberes oficiales de la técnica de una vivienda de cuidadores y servicios públicos, incluye la preparación de una lista de volúmenes de trabajo y la transferencia de la estimación, elaborando actos.
Si la organización contratante realiza la reparación, este representante de la vivienda y el Partido Comunista está controlando el cumplimiento de la tecnología y la calidad del trabajo, y también fija los volúmenes reales.
Para ser designado y adoptado como cuidador, el solicitante debe tener una educación y experiencia especial de construcción especial o secundaria de al menos 2 años en el campo de la construcción o vivienda y servicios comunales. El ingeniero de calor puede trabajar a una persona con la educación más alta o secundaria del perfil apropiado, con experiencia de al menos 2 años.
Este especialista controla el trabajo y las lecturas de los dispositivos contables, supervisa la salud de los nodos y el refuerzo de apagado y determina la puntualidad de la reparación o el reemplazo de estas partes. La actividad de la ingeniería de calor depende de la clara y la libre de problemas será el trabajo del departamento de servicios públicos.
Ambos expertos (o solos, si se imputan tanto a los deberes de ambos), deben tener cualidades personales como la resistencia al estrés, la capacidad de liderar al personal más joven, la capacidad de asumir la responsabilidad y tomar decisiones si las circunstancias no toleran demora.
Descripción del trabajo Técnicos de vivienda y servicios comunales.
Las instrucciones oficiales del equipo de la vivienda y los servicios públicos y la ingeniería de calor consisten en tales secciones:
- provisiones generales;
- deberes;
- derechos;
- una responsabilidad.
Disposiciones generales para ambos documentos idénticos: las técnicas deben ser conscientes de: actos regulatorios y legislativos, los requisitos de SNIP, invitados, aquellos. Condiciones para la técnocución, los términos en su especialización. Este especialista debe representar cómo trabajar con ellos, así como propias características técnicas del equipo.
Dado que estas caras son logísticamente responsables, entonces necesitan conocer el significado y las reglas para emitir documentación contable.
Trabajar con personal de trabajo, ambos especialistas en respuesta no solo por sus vidas y seguridad, sino también por la seguridad de los subordinados, y los inquilinos, por lo que se realizan requisitos especiales para los técnicos sobre el conocimiento de las reglas de la TB, la protección laboral, la seguridad contra incendios.
Contabilidad de tiempo de trabajo, la elaboración de cualquier acto y declaraciones, informes: estas acciones no deben llamadas a los gerentes medios, cuáles son las técnicas y la ingeniería de calor, sin preguntas.
Ambos especialistas están dotados de tales derechos:
- presentar al liderazgo de las propuestas sobre la mejora de la organización y las condiciones de actividad de su granja;
- participar en la certificación y recibir el documento de calificación apropiado;
- familiarizarse con los proyectos de decisión de la administración de la compañía, si estas decisiones afectan el alcance de las actividades;
- utilizar actos regulatorios, literatura de referencia, materiales de información de fuentes de Internet, etc.;
- atraer a especialistas de cualquier unidad estructural para resolver las tareas asignadas.
Todos los derechos garantizados por la Constitución de la Federación de Rusia y el Código de Trabajo de la Federación de Rusia están disponibles y técnicas de vivienda y servicios comunales.
Los especialistas involucrados en estos puestos de tiempo completo se presentan para cumplir con ellos y sus reglas subordinadas de TB y protección laboral, seguridad contra incendios.
El técnico de licitación, como la ingeniería de calefacción, está involucrada en asuntos graves, desde la implementación exitosa de la calidad del servicio de vivienda.
Ambas posiciones se pueden combinar en una si la compañía es pequeña, y el propio técnico tiene experiencia suficiente en el campo de la vivienda y los servicios comunales o en la construcción, y al mismo tiempo es enérgico, una persona de iniciativa con un gran deseo de trabajar. intensivamente
Nivel de salario
En 2016, las ganancias de viviendas y servicios comunales en Moscú comenzaron la cuenta regresiva de 28 mil rublos. y no superó los 35 mil rublos. En las regiones, el nivel de salarios de la tecnología y en absoluto de baja: 16-20 mil rublos.
Las posiciones de la vivienda y los servicios comunales exigen un conocimiento especial y la educación adecuada, así como las habilidades.
El suministro de costos de energía sin problemas e ininterrumpido es costoso, y sería bueno que el trabajo concienzudo de los técnicos agrícolas municipales se le pague digno.
Trabajo Descripción Museo Carrera [Nombre de la organización]
Esta descripción del trabajo fue desarrollada y aprobada de acuerdo con las disposiciones, sección "Características calificadas de los puestos de trabajadores culturales, arte y cinematografía" de un solo libro de referencia de gerentes, especialistas y empleados de calificación. Orden del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de Rusia del 30 de marzo de 2011 N 251n, y otros actos regulatorios y legales que regulan las relaciones laborales.
1. Disposiciones generales
1.1. El Museum Caterier se refiere a la categoría de empleados y directamente subordinada [el nombre del puesto de supervisor directo].
1.2. Se acepta una persona que tiene una educación vocacional secundaria (humanitaria, cultura y arte) (humanitaria, cultura y arte) (humanitaria, cultura y arte) para el puesto del Museo del Caretaker.
1.3. El cuidador del museo es nombrado y exento de ella por orden [nombre de la cabeza].
1.4. El cuidador del museo debe saber:
Leyes y otros actos legales regulatorios de la Federación de Rusia sobre la seguridad de los fondos del Museo;
El procedimiento para utilizar la seguridad técnica;
Reglas para el comportamiento de los visitantes en el museo;
Fundamentos de la legislación laboral y la protección laboral de la Federación de Rusia;
Las reglas de la regulación laboral interna;
Reglas y normas de seguridad, saneamiento industrial y protección contra incendios;
- [Otro conocimiento].
2. Deberes oficiales
Museo:
2.1. Monitora el cumplimiento de los visitantes de las reglas de comportamiento en el museo, para la integridad y la inviolabilidad de los equipos de exposición y exposición, en los que existen objetos de museo, por la presencia en la exposición y la sala de exposiciones de los objetos del museo incluidos en los opis topográficos. de esta sala.
2.2. En el caso de una amenaza para dañar o robo de elementos del museo, causa medios técnicos de representantes de la protección del museo, informa de inmediato el liderazgo de las violaciones del museo de los visitantes del Museo de Comportamiento en el Museo que crean una amenaza para las exhibiciones del Museo, sobre los hechos de detectar la falta de un sujeto del museo (objetos) en la exposición o sala de exposiciones, en la amenaza de fuego en el pasillo, sobre otras situaciones anormales.
2.3. Participa en las reuniones informativas en el museo y en las enseñanzas de seguridad contra incendios.
2.4. [Otros derechos laborales].
3. Derechos
El cuidador del museo tiene la derecha:
3.1. Para todas las garantías sociales previstas por la legislación de la Federación de Rusia.
3.2. Para los costos adicionales de la rehabilitación médica, social y profesional en casos de daño en la salud debido a un accidente en la producción y recibo de la enfermedad profesional.
3.3. Requiere la creación de condiciones para el cumplimiento de los deberes profesionales, incluida la provisión del equipo, el inventario, un lugar de trabajo que cumpla con las normas y normas sanitarias e higiénicas, etc.
3.4. Requerir del liderazgo para ayudar a cumplir con sus tareas profesionales y derechos de aplicación.
3.5. Reciba información y documentos necesarios para cumplir con sus tareas laborales.
3.6. Conocer los proyectos de decisión de gestión con respecto a sus actividades.
3.7. Mejore sus calificaciones profesionales.
3.8. [Otros derechos proporcionados Legislación laboral Federación Rusa].
4. Responsabilidad
El Museo Caterier es responsable:
4.1. Para la incumplimiento, la ejecución indebida de los deberes estipulados por esta instrucción, dentro de los límites de la legislación laboral de la Federación de Rusia.
4.2. Por los delitos cometidos en el proceso de llevar a cabo sus actividades, dentro de los límites definidos por el derecho administrativo, penal y civil actual de la Federación de Rusia.
4.3. Por causar daños materiales al empleador, dentro de los límites definidos por el derecho laboral actual y civil de la Federación de Rusia.
La instrucción de trabajo está diseñada de acuerdo con [Nombre, número y fecha de documento].
Jefe de Servicio de Personal [Iniciales, Apellido, Firma]
[día mes año]
De acuerdo: [Posición, Iniciales, Apellido, Firma]
[día mes año]
Las instrucciones están familiarizadas con: [Iniciales, Apellido, Firma]
[día mes año]