Specialiteti "Infermieri" (diplomë bachelor). Evolucioni i Infermierisë Çfarë do të thotë Infermieria e Kolegjit?

Infermieria është një pjesë jetike e sistemit modern të kujdesit shëndetësor.

Një infermiere duhet t'i nënshtrohet një trajnimi të veçantë dhe të jetë jo vetëm një mjek specialist me përvojë, por edhe një psikolog i ndjeshëm për pacientët e saj.

↯ Më shumë artikuj në revistë

Nga artikulli do të mësoni

Koncepti

Infermieria dhe vendi i saj në shëndetësi ka ndryshuar me kalimin e viteve, ashtu si edhe vetë mjekësia. Sot, të pyetur se çfarë profesioni është ky dhe çfarë përfshin infermieria, përfaqësuesit e komunitetit mjekësor mund të përgjigjen ndryshe.

Meqenëse kuptimi i profesionit të infermierit varet nga nevojat specifike të shoqërisë, nga përmbajtja e detyrave të tyre, si dhe nga gjendja ekonomike dhe sociale në vend dhe kujdesi shëndetësor në përgjithësi.

Aktualisht, institucionet mjekësore po prezantojnë gjerësisht tregues të cilësisë së punës së infermierëve. Megjithatë, shumica e njerëzve kanë një problem - si të përcaktohet saktë se çfarë dhe si duhet të bëjë një infermiere shih te Sistemi i Kryeinfermierit.

Histori

Në vitin 1987, Këshilli Ndërkombëtar i Infermierëve propozoi formulimin e këtij profesioni - infermieri, është një pjesë thelbësore e sistemit të kujdesit shëndetësor.

Përfshin trajtim profesional, punë parandaluese dhe edukative, si dhe ndihmë psikologjike për pacientët. Pjesë përbërëse e këtij koncepti është edhe kujdesi që infermierët ofrojnë për të gjitha grupmoshat shoqërore dhe moshat e pacientëve.

Objektivat dhe misioni i infermierisë

Filozofia e infermierisë nënkupton që një infermiere duhet të përmbushë thirrjen e saj kudo që pacientët kanë nevojë për ndihmën e saj - në një institucion mjekësor, në shtëpi dhe në vende të tjera.

Në një konferencë kushtuar teorisë së infermierisë, koncepti i procesit të infermierisë u konsiderua si një shkencë, si dhe një art, i cili lejon zgjidhjen e problemeve me shëndetin e një personi të ekspozuar ndaj faktorëve të jashtëm.

Cili është ndryshimi midis mjekësisë dhe infermierisë?

Infermieria dhe kujdesi mjekësor kanë shumë karakteristika të ngjashme, por në të njëjtën kohë ato kanë edhe dallime thelbësore:

Infermieria është një pjesë integrale e aktiviteteve të një organizate mjekësore në kujdesin ndaj pacientëve.
Specialistët e këtij profesioni janë përgjegjës për mbështetjen e aktiviteteve mjekësore.
Infermierja kryen takimet mjekësore dhe organizon kujdesin e treguar për pacientin.
Profesionistët mjekësorë të trajnuar në mjekësinë e përgjithshme mund të diagnostikojnë sëmundje dhe të trajtojnë pacientët, ndërsa një infermiere nuk mund të marrë vendime të tilla.
Infermierja është e angazhuar në punë parandaluese dhe edukative dhe monitoron vazhdimisht gjendjen e pacientit.
Florence Nightingale vuri në dukje se infermieria kërkon trajnim që është i ndryshëm nga trajnimi i mjekëve, kërkon organizim të veçantë dhe përvetësim të aftësive të veçanta.

Kërkesat bazë të kualifikimit

Infermieria në një institucion mjekësor organizohet si më poshtë:

i gjithë personeli mjekësor i mesëm dhe i ri i organizatës drejtohet nga kryeinfermierja;
në një departament të caktuar, zyrtari përgjegjës për organizimin e infermierisë është kryeinfermierja.

kryeinfermiere

Kryeinfermierja duhet të plotësojë disa kërkesa profesionale dhe kualifikimi për të kryer me sukses detyrat e saj.

Certifikata

Për kryeinfermieren kërkohet një specialitet bazë - "Mjekësi e Përgjithshme". Gjatë trajnimit shtesë, infermierja merr një certifikatë në menaxhimin e infermierisë. Ajo konfirmon profesionalizmin e saj duke marrë kategorinë më të lartë të kualifikimit.

Kryeinfermierja ofron udhëzime të përgjithshme për stafin infermieror.

Cilat cilësi duhet të ketë ky specialist:

profesionalizëm i lartë;
cilësitë drejtuese dhe organizative;
organizimi.

Kryemjeku dhe zëvendësi i tij për punë mjekësore janë mbikëqyrësit e menjëhershëm të kryeinfermierit.

Përgjegjësitë përfshijnë sa vijon:

kujdes infermieror cilësor;
organizimi i punës së infermierëve;
kontrollimi i cilësisë së punës së personelit infermieror;
Kryerja e raundeve ditore të të gjitha departamenteve;
harton dokumentet e nevojshme raportuese dhe administrative;
meqenëse infermieria përfshin drejtpërdrejt procesin e ofrimit të kujdesit mjekësor, kryeinfermierja duhet të monitorojë përputhjen e infermierëve me standardet SanPiN dhe kërkesat e legjislacionit aktual;
kontrollin e konsumit të pajisjeve dhe ilaçeve mjekësore.

☆ Si të krijoni kushte për trajnim në një organizatë mjekësore, të organizoni procesin e trajnimit, të hartoni një orar trajnimi dhe plan mësimi për stafin mjekësor, shihni Sistemin e Kryeinfermierit.

Kryeinfermierja

Specialiteti në të cilin trajnohet kryeinfermierja është infermieria ose shkenca mjekësore. Për më tepër, specialisti duhet të marrë një certifikatë mjekësore në organizimin e infermierisë.

Një arsim i lartë mjekësor nuk është i nevojshëm për një infermiere të lartë.

Kryeinfermierja raporton tek:

Kryeinfermierja.
Zëvendës kryemjeku për punë mjekësore.
Drejtpërsëdrejti te mjeku kryesor.

Në departament, i gjithë personeli infermieror dhe i ri mjekësor kërkohet të zbatojnë urdhrat e infermierit të lartë. Përveç kësaj, në departament ajo është një zyrtare me përgjegjësi financiare.

Urdhëroni në diplomë Bachelor

Komponentët e Infermierisë

Përmendëm se profesioni i infermierit është i larmishëm, pasi ka edhe shumë lloje të shërbimeve thjesht mjekësore që ofrohen për pacientët.

Për të kuptuar se çfarë lloj profesioni është infermieria, është e nevojshme të merren parasysh qëllimet e tij:

asistencë për një pacient të caktuar ose grup pacientësh në normalizimin e shëndetit në të gjitha kuptimet e tij;
ruajtjen e shëndetit dhe forcimin e tij;
duke i mësuar pacientët se si të kujdesen për shëndetin e tyre;
kujdes specifik për pacientët që vuajnë emocionalisht ose fizikisht nga sëmundja e tyre.

Parimet e tij janë:

Një komponent i rëndësishëm i infermierisë është shëndeti. Specialiteti dhe profesioni i infermieres e detyron atë të ndihmojë një pacient të cilit i është dëmtuar shëndeti. Shëndeti në periudha të ndryshme kohore kuptohej si mungesa e sëmundjes dhe dobësisë.

OBSH aktualisht e përkufizon shëndetin si mirëqenie sociale, psikologjike dhe fizike.

Sigurisht, procesi i kujdesit infermieror duhet të përfshijë një vlerësim të mirëqenies dhe gjendjes së pacientit dhe vetë infermierja, në kuadër të kompetencave të saj, i ndihmon pacientët të përmirësojnë shëndetin e tyre.

Koncepte të tjera kyçe të infermierisë janë "infermieria" dhe "kujdesi për veten". Florence Nightingale besonte se infermieria po ndihmon një person që vuan nga një sëmundje të jetojë një jetë të plotë dhe të kënaqshme.

Vetëkujdesi po bëhet gjithnjë e më i rëndësishëm dhe në ditët e sotme shpesh lidhet me aktivitetet e institucioneve mjekësore. Infermierja i mëson pacientit aftësitë e vetëkujdesit në mënyrë që ai të mund të plotësojë në mënyrë të pavarur nevojat e tij jetësore, pavarësisht sëmundjes.

Pra, infermieria është një pjesë thelbësore e sistemit të kujdesit shëndetësor dhe përfshin jo vetëm punën e ofrimit të shërbimeve mjekësore. Infermierja ndihmon pacientin, e këshillon atë dhe familjen e tij dhe i ofron pacientit mbështetje morale dhe psikologjike.

Deontologjia e profesionit

Infermieria dhe kujdesi mjekësor janë konsideruar gjithmonë të lidhura pazgjidhshmërisht me komponentin etik të profesionit mjekësor.

Një infermiere kryen rregullisht detyrat e saj, por në punën e saj ajo duhet të udhëhiqet jo vetëm nga rregulloret, për shembull, standardet e kujdesit mjekësor, por edhe nga standardet morale dhe etike.

Me fjalë të tjera, përgjegjësitë e personelit infermieror mund të konsiderohen në dy aspekte:

Aspekti profesional - infermierja në asnjë rast nuk duhet të shqetësojë gjendjen mendore dhe fizike të pacientëve.
Aspekti moral - gjatë ofrimit të kujdesit mjekësor, infermierja nuk duhet të ndikohet nga statusi social i pacientit, bindjet e tij, feja, etj.

Megjithatë, procesi i kujdesit mjekësor shpesh shoqërohet me ankesa të pacientëve për shkelje të normave etike dhe demonologjike nga punonjësit e shëndetësisë. Jo çdo pacient mund të identifikojë përgatitjen e ulët profesionale të një punonjësi shëndetësor. Karakteri i tij moral është më i dukshëm, dhe për këtë arsye shkakton një reagim negativ.

Etiketa mjekësore përfshin rregullat e kulturës së jashtme dhe të brendshme të sjelljes.

Kultura e brendshme e sjelljes (në lidhje me ekipin):

respekt për nënshtrimin, miqësi ndaj kolegëve;
pajtueshmëria me disiplinën e punës;
qëndrim i ndërgjegjshëm ndaj punës së vet dhe të të tjerëve.

Kultura e jashtme e infermierit (në lidhje me pacientët):

Profesionistët e infermierisë duhet të kenë një pamje të rregullt dhe tërheqëse;
një infermiere duhet të jetë në gjendje të krijojë një përshtypje për veten nga mënyra se si flet, çfarë thotë dhe toni në të cilin komunikon me pacientët.

Hipokrati tha se punonjësit e mjekësisë duhet të kenë cilësi të tilla si gjakftohtësia, vetëmohimi, sensi i përbashkët, modestia dhe dëlirësia.

Infermieria duhet të bazohet në parimet bazë demonologjike - në fund të fundit kjo ndikon në cilësinë e kujdesit mjekësor, qëndrimin e tij ndaj pacientëve dhe kolegëve.

Ekonomia dhe gjeografia e shtetit
Tendencat sociale në shoqëri
Qëndrimi i punonjësve mjekësorë ndaj detyrave të tyre
Qëndrimi i personelit mjekësor ndaj kushteve sociale dhe shoqërisë në tërësi
Gjendja e sistemit të kujdesit shëndetësor në shtet
Qëndrimi i personit që jep drejtpërdrejt përkufizimin në fushën e mjekësisë, si dhe shumë më tepër

Përkufizimet e infermierisë që mund të jepen nga:

mjekët
infermieret
pacientët dhe të dashurit e tyre
punëtorët e arsimit
punonjës social
agjentët e sigurimit do të jenë shumë të ndryshëm

Konferencë shkencore dhe praktike gjithë-ruse, e mbajtur në 1992. në Galitsino, "Sipas teorive të infermierisë" dha afërsisht përkufizimin e mëposhtëm të kësaj shkence:

Infermieria është pjesë e kujdesit shëndetësor, që synon adresimin e problemeve aktuale dhe të mundshme shëndetësore në një mjedis në ndryshim.

Në vitet '60 Komiteti i Ekspertëve Infermieria është përcaktuar si “praktikë e marrëdhënieve njerëzore” dhe infermierja “duhet të jetë në gjendje të vërejë nevojat e personit (si një qenie individuale njerëzore) të shkaktuara nga sëmundja.

Në vitin 1961 Virginia Henderson- një infermiere dhe mësuese amerikane - u dha përkufizimi më i vendosur dhe kanonik, i cili thotë:

Infermieria është ndihma për t'i ofruar një personi të sëmurë ose të shëndetshëm ato veprime që kanë të bëjnë me shëndetin, shërimin ose vdekjen paqësore të tij, të cilat pacienti do t'i merrte vetë nëse do të kishte forcën, aftësitë dhe njohuritë dhe vullnetin e nevojshëm.

Për më tepër, kjo bëhet në atë mënyrë që pacienti të fitojë pavarësinë e plotë sa më shpejt të jetë e mundur.

Në vitin 1984, infermierët amerikanë përcaktuan:

Një infermiere është një person, që ushqen, ushqen, mbron; dhe është gjithmonë i gatshëm të ndihmojë të dobëtit.

Sidoqoftë, Florence Nightingale ishte e para që dha një përkufizim të tillë ("Shënime për Kujdesin" - 1859), duke thënë se:

Infermieria është veprim në përdorimin e mjedisit të pacientit për shërimin e tij. Në të njëjtën kohë, rezulton se infermierja nuk trajton, por krijon kushtet më optimale për shërim natyral.

Florence me të vërtetë besonte se detyrat më të rëndësishme të një infermiere janë:

kujdesi ndaj pacientit (krijimi i kushteve në të cilat sëmundja nuk shfaqet);
kujdesi për një person të shëndetshëm (ndihmë për të përjetuar kënaqësi nga jeta edhe në kohën e sëmundjes).

Ajo ishte e para që argumentoi se aftësitë e një mjeku dhe një infermiere janë gjëra krejtësisht të ndryshme, duke prekur shtresa të ndryshme të njohurive teorike dhe praktike.

Dallimet midis profesionit të mjekësisë dhe infermierisë

Të gjitha përpjekjet e bëra nga mjekët (pavarësisht nga lloji i aktivitetit dhe qasjet) synojnë studimin, përshkrimin dhe luftimin e sëmundjes. Në të njëjtën kohë, të njëjtat parime zbatohen si në praktikën mjekësore ashtu edhe në atë kërkimore (shkencore). Por çdo sëmundje shtron pyetje të tjera për pacientin që duhen adresuar.

Për shembull, një mjek që ka kapërcyer një sëmundje në formën e një dëmtimi të shtyllës kurrizore nuk merr parasysh pasojat e mundshme në formën e uljes së aktivitetit motorik, uljes së tonit të muskujve, etj., Por probleme të tilla nuk janë më pak të rëndësishme për pacientin. sesa të shpëtoni nga vetë sëmundja. Dhe këtu vjen në ndihmë infermierja.

Është ajo që duhet t'i mësojë pacientit të përshtatet me kushtet e reja që lidhen me vuajtjen e një sëmundjeje të rëndë. Ajo e ndihmon pacientin të organizojë metoda optimale të vetë-kujdesit, të gjejë vendin e tij në shoqëri dhe të mësojë bazat e vetë-higjienës dhe parandalimit.

Do të thotë, Infermieria është para së gjithash e përqendruar te personi(personaliteti, pjesë e shoqërisë, njësia shoqërore) dhe jo mbi sëmundjen. Në këtë rast, detyra kryesore bëhet zgjidhja e problemeve që lidhen me ndryshimet në ritmin normal të jetës.

Nga kjo rrjedh se infermieria ka një potencial të madh dhe mund të konsiderohet në mënyrë të pavarur në të njëjtin nivel me disiplinën mjekësore. Kjo do të thotë se përgjegjësitë e një infermiere janë shumë më të gjera sesa thjesht zbatimi i urdhrave të mjekut. Ajo është përgjegjëse për:

kujdesi për pacientin
duke ofruar ndihmën e nevojshme
ruajtjen e shëndetit
parandalimin e sëmundjeve
rehabilitimi
lehtësimin e vuajtjeve
edukimi dhe konsultimi i pacientit

Si drejtues, infermierja duhet të ketë formimin e një drejtuesi, menaxheri, psikologu dhe mësuesi. Megjithatë, aktivitetet e saj nuk kufizohen në:

sociale
politike
fetare
shteti
racore
mosha
seksuale
personale
çdo kornizë tjetër, por përhapet kudo dhe kudo

Këshilli Ndërkombëtar i Motrave(1987) dha një përkufizim tjetër të infermierisë:

Infermieria është një pjesë integrale e sistemit të kujdesit shëndetësor, që synon promovimin e shëndetit, parandalimin e sëmundshmërisë, ofrimin e ndihmës dhe kujdesit psikosocial për personat që vuajnë nga sëmundje dhe aftësi të kufizuara të të gjitha llojeve.

Kjo ndihmë ofrohet si brenda institucionit mjekësor, ashtu edhe jashtë mureve të tij: në shtëpi, në terren, kudo ku ka nevojë.

Faktorë të ndryshëm ndikojnë në përkufizimin e infermierisë. Kjo është, para së gjithash, pozicioni ekonomik, social dhe gjeografik i vendit, sistemi ekzistues i kujdesit shëndetësor dhe niveli i zhvillimit të tij, struktura e personelit infermieror me një të përcaktuar qartë! përgjegjësitë funksionale, qëndrimi i personelit mjekësor dhe shoqërisë ndaj infermierisë dhe së fundi, botëkuptimi personal i personit që përcakton shkencën e mbjelljes. Nuk është për t'u habitur që përkufizimet e infermierisë të dhëna nga mjeku, infermieri, pacienti, familja, administrata, organet e sigurimit dhe legjislative do të ndryshojnë nga njëri-tjetri.
Pjesëmarrësit në Konferencën Shkencore dhe Praktike Gjith-Ruse mbi Teoritë e Infermierisë (Galitsino, 1992) dhanë përkufizimin e mëposhtëm të kësaj shkence: "Infermieria është pjesë e kujdesit shëndetësor mjekësor, shkencës dhe artit, që synon zgjidhjen e problemeve ekzistuese dhe të mundshme shëndetësore në ndryshimi i kushteve mjedisore.” mjedisi”.
Komiteti i Ekspertëve të SW në vitet '60 e përcaktoi infermierinë si "praktikë e marrëdhënieve njerëzore" dhe infermierja "duhet të jetë në gjendje të njohë nevojat e pacientëve që lindin në lidhje me sëmundjen, duke i konsideruar pacientët si qenie njerëzore individuale".
Përkufizimi i dhënë nga infermierja dhe mësuesja amerikane Virginia Henderson në vitin 1961, i cili më vonë mori njohje ndërkombëtare, konsiderohet klasik: “Të ndihmosh një person, të sëmurë apo të shëndetshëm, në kryerjen e atyre veprimeve që lidhen me shëndetin, shërimin ose qetësinë e tij shpirtërore. ”

vdekjet që do t'i ndërmerrte vetë, duke zotëruar forcën, dijen dhe vullnetin e nevojshëm. Dhe kjo bëhet në atë mënyrë që ai të rifitojë pavarësinë sa më shpejt të jetë e mundur.”
Një përkufizim tjetër u dha nga infermierët amerikanë në vitin 1984: “Infermierja është një person që ushqen, ushqen dhe mbron; të përgatitur për t'u kujdesur për të dobëtit."
Por infermieria u përcaktua për herë të parë nga legjendarja Florence Nightingale në Shënimet e saj të famshme mbi Infermierinë në 1859, duke e përcaktuar atë si "aktin e përdorimit të mjedisit të pacientit për të promovuar shërimin e tij. Në të njëjtën kohë, detyra e infermierit është të krijojë kushte për pacientin në të cilat natyra do të ushtronte efektin e saj shërues. Ajo besonte se infermieria dhe infermieria ishin dy fusha të rëndësishme të infermierisë. Në të njëjtën kohë, të kujdesesh për të shëndoshët është "ruajtja e gjendjes së një personi në të cilën sëmundja nuk shfaqet", dhe kujdesi për të sëmurët është "të ndihmosh një person që vuan nga një sëmundje që të jetojë jetën më të kënaqshme dhe më të kënaqshme". Ajo ishte e para që vuri në dukje se "në thelb, infermieria si profesion ndryshon nga praktika mjekësore dhe kërkon njohuri të veçanta që janë të ndryshme nga njohuritë mjekësore", dhe përveç kësaj, "organizim, trajnim praktik dhe shkencor".
Cili është ndryshimi midis infermierisë si profesion dhe punës së mjekut? Praktika mjekësore, të gjitha njohuritë dhe veprimet praktike të një mjeku synojnë identifikimin dhe trajtimin e një sëmundjeje specifike në një person specifik. Shumica e aktiviteteve mjekësore, qofshin ato trajtime, mësimdhënie apo kërkime, synojnë aspekte të ndryshme të gjendjeve patologjike të sëmundjeve specifike.
Por sëmundja shtron një sërë pyetjesh dhe problemesh për pacientin, familjen e tij dhe ekipin në të cilin ai punon ose studion. Për shembull, mjekët shpëtuan jetën e një viktime pas një dëmtimi të rëndë traumatik të trurit, por nuk ishin në gjendje të ruanin shikimin e pacientit për shkak të ashpërsisë së dëmtimit dhe dëmtimit të nervave optike. Pacienti dhe familja e tij kanë shumë probleme që nuk mund t'i zgjidhin pa ndihmën e shërbimeve mjekësore dhe sociale, pa ndihmën e shoqërisë. Në këtë rast, infermierja do të ndihmojë në zgjidhjen e një pjese të rëndësishme të problemeve të pacientit.

Për rrjedhojë, infermieria fokusohet më shumë tek personi apo grupi i njerëzve (familja, ekipi, shoqëria) sesa te sëmundja. Ai ka për qëllim zgjidhjen e problemeve dhe nevojave të njerëzve, familjeve të tyre dhe shoqërisë në tërësi, që janë shfaqur dhe mund të lindin në lidhje me ndryshimet në shëndet.
Kështu, infermieria është një profesion më vete, me potencial të mjaftueshëm për t'u bërë në të njëjtin nivel me praktikën mjekësore. Nga këtu është e qartë se funksionet e një infermiere janë shumë më të gjera, duke përfshirë thjesht ndjekjen e udhëzimeve të mjekut. Ajo ka përgjegjësitë kryesore për kujdesin ndaj pacientit, parandalimin e sëmundjeve, mirëmbajtjen e shëndetit, rehabilitimin dhe lehtësimin e vuajtjeve. Ajo duhet të jetë një udhëheqëse e shkëlqyer (në çdo nivel), me krijimin e një lideri, menaxheri, mësuesi dhe psikologu. Nevoja për një infermiere nuk ka kufizime në baza politike ose sociale, kombësi, racë, fe, moshë apo gjini.
Në një takim të përfaqësuesve kombëtarë të Këshillit Ndërkombëtar të Motrave (Zelanda e Re, 1987), u dha formulimi i mëposhtëm i infermierisë: “Infermieria është një pjesë integrale e sistemit të kujdesit shëndetësor dhe përfshin aktivitete për promovimin e shëndetit, parandalimin e sëmundjeve, sigurimin psikosocial. ndihmë dhe kujdes për personat me sëmundje fizike dhe mendore, si dhe për personat me aftësi të kufizuara të të gjitha grupmoshave. Një ndihmë e tillë ofrohet nga infermierët si në mjekësi dhe në çdo institucion tjetër, ashtu edhe në shtëpi, kudo që ka nevojë”.
Për të përmbushur kërkesat moderne, një infermier duhet të njohë, përveç standardeve shëndetësore dhe bazave të kujdesit infermieror, edhe karakteristikat psikologjike të sjelljes së pacientit. Ajo jo vetëm që duhet të njihet me simptomat dhe sindromat e sëmundjes, të përcaktojë shkaqet e mundshme të shfaqjes së saj, por edhe të zhvillojë një program gjithëpërfshirës të kujdesit individual për pacientin.
entom, duke përfshirë ndihmën këshillimore mjekësore, mbikëqyrjen infermierore, si dhe organizimin e asistencës sociale dhe psikologjike. Në punën e saj, një infermiere bazohet në parimin se kujdesi mjekësor është e drejtë e çdo personi dhe jo privilegj.
Shoqëria shtron kërkesa të larta për çështjet morale dhe etike. Infermierja, së bashku me mjekun, merr pjesë në testimin dhe testimin e barnave të reja, në zhvillimin e metodave të reja të kërkimit dhe merr pjesë në mbarësimin artificial, abortin, sterilizimin dhe zgjatjen e jetës. Kush është ajo, një ndihmëse e bindur apo një pjesëmarrëse aktive? Si të përcaktohet shkalla e përgjegjësisë së saj, pajtimi apo mospajtimi me veprimet e mjekut?
Me ndryshime të rëndësishme pozitive në mjekësi, rreziqet ndaj të cilave një person është i ekspozuar kur hyn në sferën e veprimeve mjekësore në të njëjtën kohë rriten. Me rritjen e shpejtë të popullsisë dhe përhapjen e varfërisë në mesin e banorëve të planetit tonë, parimet e ofrimit të kujdesit mjekësor bëhen të rëndësishme: efikasitet - barazi - siguri. Kjo është një tjetër arsye për kërkesat e larta që i bëhen profesionit të mjekësisë.
str Kështu, misioni i infermierisë është të plotësojë nevojat e pacientëve për kujdes mjekësor të kualifikuar dhe të specializuar.
Në këtë rast, qëllimet kryesore të infermierisë janë:

duke i shpjeguar popullatës dhe administratës së institucioneve mjekësore rëndësinë dhe prioritetin e infermierisë në kohën e tanishme;
tërheqjen, zhvillimin dhe përdorimin efektiv të potencialit infermieror duke zgjeruar profesionalizmin

¦ përgjegjësitë personale dhe ofrimi i shërbimeve infermierore që plotësojnë më së miri nevojat e popullatës;

sigurimi dhe zhvillimi i procesit edukativ për përgatitjen e infermierëve me kualifikim të lartë dhe ) menaxherëve të infermierisë, si dhe post- | trajnimi i diplomuar i specialistëve të infermierisë së mesme dhe të lartë;
zhvillimi i një stili të caktuar tek infermierët | për të menduar.

Infermieria zgjidh problemet e mëposhtme:

zhvillimi dhe zgjerimi i rezervave organizative dhe menaxheriale për punën me personelin;
konsolidimi i përpjekjeve profesionale dhe të departamenteve për ofrimin e shërbimeve mjekësore për popullatën;
kryerja e punës për të siguruar trajnim të avancuar dhe aftësi profesionale të personelit;
zhvillimi dhe zbatimi i teknologjive të reja në fushën e kujdesit infermieror;
zbatimi i kujdesit infermieror këshillues;
ofrimi i një niveli të lartë informacioni mjekësor;
kryerja e edukimit sanitar dhe parandalimi-| punë kizike;
kryerja e punës kërkimore në fushën e infermierisë;
krijimi i standardeve të përmirësimit të cilësisë që do të drejtonin kujdesin infermieror dhe do të ndihmonin në matjen e rezultateve të performancës.

Është një shprehje e njohur: “Mjekësia përfaqëson trungun e një peme dhe specialitetet e saj janë degët individuale. Por kur një degë arrin madhësinë e një peme të tërë, ajo fiton të drejtën e rëndësisë së pavarur.” Kjo degë është infermieria, e cila ndahet nga sistemi i edukimit mjekësor në një shkencë më vete. Nga një nënseksion i varur i mjekësisë, infermieria po zhvillohet në një shkencë të pavarur.

Seksioni 1. Hyrje në disiplinën “Bazat e Infermierisë”

1. Strukturat organizative shtetërore që merren me çështjet e infermierisë

Rusia ka një sistem të kujdesit shëndetësor me forma të ndryshme pronësie: shtetërore, komunale Dhe private. Ai zgjidh çështjet e politikës sociale dhe ka tre nivele të organizimit të menaxhimit.

1. Ministria e Shëndetësisë e Federatës Ruse, në të cilën ka departamente:

1) organizimi i kujdesit mjekësor;

2) mbrojtja e shëndetit të nënës dhe fëmijës;

3) institucionet mjekësore shkencore dhe arsimore;

4) personeli etj.;

2. Ministria e Shëndetësisë e qarkut (territorit);

3. drejtoria e shëndetësisë në varësi të administratës së qytetit.

Detyra e politikës socialeështë arritja e një niveli shëndetësor që do t'i lejojë një personi të jetojë në mënyrë produktive me jetëgjatësinë më të gjatë të mundshme.

Fushat kryesore prioritare të politikës sociale në fushën e kujdesit shëndetësor:

1) zhvillimi i ligjeve për zbatimin e reformave;

2) mbrojtja e amësisë dhe fëmijërisë;

3) reforma e financimit (sigurimet shëndetësore, përdorimi i fondeve nga fonde të ndryshme për mbështetjen dhe trajtimin e kategorive përkatëse të popullsisë - pensionistë, të papunë etj.);

4) sigurimi i detyrueshëm shëndetësor;

5) riorganizimi i kujdesit parësor shëndetësor;

6) sigurimi i barnave;

7) trajnimi i personelit;

8) informatizimi i kujdesit shëndetësor.

Baza themelore e sistemit të kujdesit shëndetësor duhet të jetë miratimi i ligjeve të Federatës Ruse "Për sistemin e kujdesit shëndetësor shtetëror", "Për të drejtat e pacientit", etj.

Tashmë sot po krijohen tregje për shërbime mjekësore, po krijohen institucione mjekësore dhe parandaluese me forma të ndryshme pronësie, spitale ditore, bujtina, institucione të mjekësisë paliative, d.m.th. institucione ku ofrohet kujdes për të sëmurët e pashpresë dhe që vdesin. Në 1995 kishte tashmë 26 bujtina në Rusi, në 2000 kishte tashmë më shumë se 100.

2. Llojet kryesore të institucioneve të trajtimit dhe parandalimit

Ekzistojnë dy lloje kryesore të institucioneve të trajtimit dhe parandalimit: ambulatore Dhe stacionare.

Objektet ambulatore përfshijnë:

1) klinikat ambulatore;

2) klinikat;

3) njësitë mjekësore;

4) dispanseritë;

5) konsultime;

6) stacionet e ambulancës.

Institucionet spitalore përfshijnë:

1) spitalet;

2) klinikat;

3) spitalet;

4) maternitete;

5) sanatoriume;

6) bujtina.

Për të përmirësuar cilësinë e punës mjekësore dhe parandaluese, që nga viti 1947, Rusia ka bashkuar klinikat me klinikat ambulatore dhe spitalet. Ky organizim i punës ndihmon në përmirësimin e kualifikimeve të mjekëve dhe në këtë mënyrë përmirësimin e cilësisë së shërbimit ndaj popullatës.

3. Struktura dhe funksionet kryesore të spitaleve

Ka spitale të përgjithshme, republikane, rajonale, rajonale, të qytetit, të rrethit, rurale, të cilët shpesh ndodhen në qendër të zonës së shërbimit. Spitalet e specializuara (onkologjike, tuberkulozi etj.) ndodhen në varësi të profilit të tyre, shpesh në periferi ose jashtë qytetit, në një zonë të gjelbëruar. Ekzistojnë tre lloje kryesore të ndërtimit të spitalit:

2) i centralizuar; 1) pavijon;

3) të përziera.

Me sistemin e pavijoneve, në ambientet e spitalit janë vendosur ndërtesa të vogla të veçanta. Lloji i centralizuar i ndërtimit karakterizohet nga fakti se ndërtesat lidhen me korridore të mbuluara mbi tokë ose nëntokë. Më shpesh në Rusi, u ndërtuan spitale të tipit të përzier, ku departamentet kryesore jo-infektive janë të vendosura në një ndërtesë të madhe, dhe departamentet e sëmundjeve infektive, ndërtesat e jashtme dhe të ngjashme janë të vendosura në disa ndërtesa të vogla. Vendi i spitalit është i ndarë në tre zona:

1) ndërtesa;

2) zona e oborrit të shërbimeve;

3) zona e gjelbër mbrojtëse.

Zonat mjekësore dhe ekonomike duhet të kenë hyrje të veçanta.

Spitali përbëhet nga ambientet e mëposhtme:

1) një spital me departamente dhe reparte të specializuara;

2) reparte ndihmëse (dhoma me rreze X, departamenti i patologjisë) dhe laboratori;

3) farmacitë;

4) klinikat;

5) njësia e hotelierisë;

6) lavanderi;

7) lokalet administrative dhe të tjera.

Spitalet janë projektuar për trajtimin dhe kujdesin e vazhdueshëm të pacientëve me sëmundje të caktuara, si ato kirurgjikale, mjekësore, infektive, psikoterapeutike etj.

Njësia e spitalit të spitalit është njësia strukturore më e rëndësishme, ku priten pacientë që kërkojnë metoda dhe trajtime diagnostike moderne komplekse, ku ofrohet trajtim, kujdes dhe shërbime të tjera kulturore dhe të përditshme.

Struktura e një spitali të çdo profili përfshin reparte për akomodimin e pacientëve, dhomat e shërbimeve dhe një njësi sanitare, dhoma të specializuara (procedurale, kuruese dhe diagnostikuese), si dhe dhomën e rezidentëve, dhomën e infermierisë dhe zyrën e drejtuesit të spitalit. departamenti. Pajisjet dhe pajisjet e reparteve korrespondojnë me profilin e departamentit dhe standardet sanitare. Ka reparte teke dhe me shumë shtretër. Reparti ka:

1) krevat (i rregullt dhe funksional);

2) komodina;

3) tavolina ose tabela;

4) karrige;

5) një gardërobë për rrobat e pacientit;

6) frigorifer;

7) lavaman.

Shtretërit vendosen me fundin e kokës në mur në një distancë prej 1 m midis shtretërve për lehtësinë e transferimit të pacientit nga një barelë ose barelë në shtrat dhe për t'u kujdesur për të. Komunikimi midis pacientit dhe stacionit të infermierit kryhet duke përdorur një intercom ose alarm me dritë. Në departamentet e specializuara të spitalit, çdo shtrat pajiset me një pajisje për furnizim të centralizuar me oksigjen dhe pajisje të tjera mjekësore.

Ndriçimi i reparteve është në përputhje me standardet sanitare (shih SanPiN 5.). Përcaktohet gjatë ditës nga koeficienti i dritës, i cili është i barabartë me raportin e sipërfaqes së dritares me sipërfaqen e dyshemesë, përkatësisht 1: 5–1: 6. Në mbrëmje, dhomat ndriçohen me llamba fluoreshente ose llamba inkandeshente. Përveç ndriçimit të përgjithshëm, ka edhe ndriçim individual. Natën, repartet ndriçohen nga një llambë nate e instaluar në një kamare pranë derës në një lartësi prej 0,3 m nga dyshemeja (përveç spitaleve të fëmijëve, ku llambat janë instaluar mbi portat e dyerve).

Ventilimi i dhomave kryhet duke përdorur një sistem të furnizimit dhe shkarkimit të kanaleve, si dhe kanaleve dhe shfryrjeve në masën 25 m 3 ajër për person në orë. Përqendrimi i dioksidit të karbonit në mjedisin ajror të dhomës nuk duhet të kalojë 0.1%, lagështia relative 30-45%.

Temperatura e ajrit në dhomat e të rriturve nuk kalon 20 °C, për fëmijët – 22 °C.

Reparti ka një dhomë shpërndarjeje dhe një mensë, duke siguruar marrjen e njëkohshme të ushqimit për 50% të pacientëve.

Korridori i departamentit duhet të sigurojë lëvizjen e lirë të barelave dhe barelave. Ai shërben si një rezervuar shtesë ajri në spital dhe ka ndriçim natyral dhe artificial.

Njësia sanitare përbëhet nga disa dhoma të veçanta, të pajisura dhe projektuar posaçërisht për të kryer:

1) higjiena personale e pacientit (banjo, banjë);

2) renditja e rrobave të pista;

3) ruajtja e lirit të pastër;

4) dezinfektimi dhe ruajtja e enëve dhe urinaleve;

5) ruajtja e pajisjeve të pastrimit dhe kominoshe për personelin e shërbimit.

Repartet e sëmundjeve infektive të spitaleve kanë kuti, gjysmë kuti, reparte të rregullta dhe përbëhen nga disa seksione të veçanta që sigurojnë funksionimin e departamentit kur vendoset karantina në njërin prej tyre.

Çdo departament ka, në përputhje me procedurën e vendosur, një rutinë të brendshme të departamentit që është e detyrueshme për stafin dhe pacientët, e cila siguron që pacientët të respektojnë regjimin mjekësor dhe mbrojtës: gjumi dhe pushimi, ushqimi dietik, vëzhgimi dhe kujdesi sistematik, zbatimi i masave mjekësore. procedurat etj.

4. Përmbajtja e veprimtarive të punonjësit paramjekësor

Përgjegjësitë funksionale të një infermiereje spitalore përfshijnë:

1) pajtueshmëria me regjimin mjekësor dhe mbrojtës të departamentit;

2) zbatimi në kohë i recetave mjekësore;

3) kujdesi ndaj pacientit;

4) ndihmë për pacientin gjatë ekzaminimit nga mjeku;

5) monitorimi i gjendjes së përgjithshme të pacientëve;

6) ofrimi i ndihmës së parë;

7) respektimi i regjimit sanitar dhe anti-epidemik;

8) dërgimi në kohë i një njoftimi urgjent në Qendrën për Mbikëqyrjen Sanitare dhe Epidemiologjike Shtetërore (Qendra Shtetërore e Mbikëqyrjes Sanitare dhe Epidemiologjike) për një pacient infektiv;

9) pranimi i barnave dhe sigurimi i ruajtjes dhe kontabilitetit të tyre;

10) si dhe menaxhimin e personelit të ri mjekësor të departamentit.

Infermierëve u kërkohet të përmirësojnë sistematikisht kualifikimet e tyre, të marrin pjesë në klasa dhe konferenca të organizuara në departament dhe në institucionin mjekësor.

Infermiere e komunitetit (familjes) në një poliklinikë, i cili punon në takimin e mjekut, e ndihmon atë, harton dokumentacione të ndryshme dhe i mëson pacientët se si të përgatiten për procedura të ndryshme, analiza laboratorike dhe instrumentale. Infermierja e klinikës kryen punë në shtëpi: kryen takime mjekësore, u mëson të afërmve elementët e nevojshëm të kujdesit, jep rekomandime për krijimin e kushteve komode për pacientin në mënyrë që të plotësojë nevojat e tij jetike fiziologjike, ofron mbështetje psikologjike për pacientin dhe familjen e tij. ndërmerr masa për parandalimin e komplikimeve dhe forcimin e shëndetit të pacientëve të tyre.

Përgjegjësitë e një ndihmësmjeku mjaft i gjerë, sidomos në mungesë të mjekut. Në një stacion paramedik-mami (FAP), një paramedik kryen në mënyrë të pavarur kujdesin spitalor, konsultativ, ambulator, kujdesin në shtëpi, punë sanitare dhe parandaluese, përshkruan medikamente nga një farmaci, etj. Në një institucion mjekësor dhe parandalues (MPI) - punon nën udhëzimin e një mjeku.

Përmbajtja e aktiviteteve të mamit dhe klinikës antenatale të maternitetit varet nga karakteristikat specifike të punës. Ajo në mënyrë të pavarur ose së bashku me një mjek lind foshnjat, ofron kujdes mjekësor dhe parandalues për gratë shtatzëna, nënat dhe të porsalindurit. Ajo identifikon në mënyrë aktive pacientët gjinekologjikë, kryen përgatitjen psiko-profilaktike të grave për lindje, monitoron gratë shtatzëna dhe siguron që gratë shtatzëna t'i nënshtrohen të gjitha testeve të nevojshme. Një mami, ashtu si infermierja e klinikës, kryen shumë punë patronazhi dhe kryen drejtpërdrejt detyrat e infermieres.

Për të kryer detyrat e tyre, një ndihmës mjek, infermiere dhe mami duhet të kenë një sasi të caktuar njohurish dhe aftësish praktike, të jenë përgjegjës për procesin e kujdesit dhe të tregojnë mëshirë. Ata përmirësojnë cilësitë e tyre profesionale, psikologjike dhe shpirtërore në mënyrë që të ofrojnë kujdes optimal për pacientin, të plotësojnë nevojat fiziologjike të pacientit dhe të mbrojnë shëndetin publik.

Ata marrin pjesë në punën për eliminimin e vatrave infektive, kryerjen e vaksinimeve parandaluese dhe, së bashku me një mjek, kryejnë mbikëqyrjen sanitare të institucioneve të fëmijëve.

Punonjës paramjekësor me trajnim special, mund të punojë në radiologji; fizioterapi dhe departamente dhe zyra të tjera të specializuara.

Për caktimin e funksioneve për të cilat nuk kanë të drejtë, punonjësit paramjekësor mbajnë përgjegjësi disiplinore ose penale. 5. Filozofia e infermierisë

Filozofia (nga Phil dhe greqishtja sophia "dashuri dhe mençuri", "dashuri për mençurinë") është një formë e veprimtarisë shpirtërore njerëzore, e cila pasqyron çështjet e një tabloje holistik të botës, pozicionin e njeriut në botë, marrëdhëniet midis njeriut. dhe bota si rezultat i këtyre ndërveprimeve. Nevoja për një kuptim filozofik të infermierisë lindi sepse terma të rinj u shfaqën gjithnjë e më shumë në komunikimin profesional të infermierisë, të cilat u qartësuan, u zhvilluan dhe u diskutuan. Ata janë ende duke u diskutuar. Ekziston nevoja për një cilësi të re të njohurive të infermierëve.

Në Konferencën e I-rë Shkencore dhe Praktike All-Ruse mbi Teorinë e Infermierisë, e mbajtur nga 27 korriku deri më 14 gusht 1993 në Golitsino, terma dhe koncepte të reja u futën në infermierinë. Sipas marrëveshjes ndërkombëtare, filozofia e infermierisë bazohet në katër koncepte bazë, si p.sh.

1) pacienti;

2) motra, infermiere;

3) mjedisi;

4) shëndeti.

Pacienti- një person që ka nevojë dhe merr kujdes infermieror.

Motra– një specialist me arsim profesional që ndan filozofinë e infermierisë

dhe të kualifikuar për punë infermierore.

Infermieria- pjesë e kujdesit mjekësor të pacientit, shëndetit të tij, shkencës dhe artit që synon zgjidhjen e problemeve ekzistuese dhe të mundshme shëndetësore në ndryshimin e kushteve mjedisore.

Mjedisi– një grup faktorësh dhe treguesish natyrorë, socialë, psikologjikë dhe shpirtërorë, në të cilët zhvillohet jeta e njeriut.

Shëndeti– harmonia dinamike e individit me mjedisin, e arritur nëpërmjet përshtatjes, mjetit të jetesës.

Parimet themelore të filozofisë së infermierisë janë respekti për jetën, dinjitetin, të drejtat e njeriut.

Zbatimi i parimeve të filozofisë infermierore varet nga ndërveprimi ndërmjet infermierit dhe shoqërisë.

Këto parime përfshijnë përgjegjësinë e infermierit ndaj shoqërisë, pacientit dhe përgjegjësinë e shoqërisë ndaj infermierit. Shoqëria është e detyruar të njohë rolin e rëndësishëm të infermierisë në sistemin shëndetësor, ta rregullojë dhe inkurajojë atë nëpërmjet botimit të akteve legjislative.

Thelbi i modelit modern të infermierisë si teori shkencore është vërtetimi i qasjeve të ndryshme ndaj përmbajtjes dhe ofrimit të kujdesit infermieror.

Koncepti ka hyrë në leksikun profesional "procesi infermieror", e cila kuptohet si një qasje sistematike për ofrimin e kujdesit infermieror, e fokusuar në nevojat e pacientit.

Aktualisht, procesi i infermierisë është thelbi i edukimit infermieror në Rusi.

Po krijohet një bazë shkencore teorike për kujdesin infermieror. Nëpërmjet procesit infermieror, infermieri duhet të fitojë pavarësinë dhe autonominë profesionale, të jetë jo thjesht një ekzekutues i vullnetit të mjekut, por të kthehet në një person krijues që mund të kuptojë dhe shohë tek çdo pacient një personalitet, botën e tij të brendshme shpirtërore. Kujdesi shëndetësor rus ka nevojë të madhe për infermierë që zotërojnë filozofinë moderne të infermierisë, njohin psikologjinë njerëzore dhe janë të aftë të japin mësim.

Thelbi i filozofisë së infermierisë është se ai është themeli i jetës profesionale të një infermiere, një shprehje e botëkuptimit të saj dhe qëndron në themel të punës dhe komunikimit të saj me pacientin.

Një motër që ndan filozofinë e pranuar pranon sa vijon: përgjegjësitë etike(nëse po e bëjmë mirë apo gabim):

1) thuaj të vërtetën;

2) bëj mirë;

3) mos bëni dëm;

4) respektojnë detyrimet e të tjerëve;

5) mbani fjalën tuaj;

6) ji besnik;

7) respektoni të drejtën e pacientit për pavarësi.

Sipas teorisë së filozofisë së infermierisë, qëllimet për të cilat përpiqet një infermiere, d.m.th., rezultatet e aktiviteteve të saj, quhen vlera (ideale) etike: profesionalizëm, shëndet, mjedis të shëndetshëm, pavarësi, dinjitet njerëzor, kujdes (kujdes). .

Filozofia e infermierisë pasqyron gjithashtu cilësitë personale të një infermiereje që duhet të ketë një infermiere e mirë - virtyte që përcaktojnë se çfarë është e mirë dhe çfarë është e keqe te njerëzit: dituria, aftësia, dhembshuria, durimi, vendosmëria, mëshira.

Parimet etike përcaktojnë Kodin e Etikës për Infermierët në çdo vend, duke përfshirë

Rusia, dhe janë standarde të sjelljes për infermierët dhe një mjet vetëqeverisjeje për një infermier profesionist.

6. Deontologji infermierore

Deontologji infermierore– shkenca e detyrës ndaj pacientit dhe shoqërisë, sjellja profesionale e një punonjësi mjekësor, është pjesë e etikës infermierore.

Bashkatdhetari ynë A.P. Chekhov shkroi: "Profesioni mjekësor është një vepër. Kërkon vetëmohim, pastërti shpirti dhe pastërti mendimesh. Jo të gjithë janë të aftë për këtë”.

Një punonjësi mjekësor i është besuar gjërat më të çmuara - jeta, shëndeti dhe mirëqenia e njerëzve. Ai është përgjegjës jo vetëm ndaj pacientit dhe të afërmve të tij, por edhe ndaj shtetit në tërësi. Fatkeqësisht, edhe tani ka raste të qëndrimit të papërgjegjshëm ndaj pacientit, dëshirës për të hequr përgjegjësinë për të, për të gjetur një justifikim për të kaluar përgjegjësinë te një tjetër etj. Të gjitha këto dukuri janë të papranueshme. Duhet të kujtojmë: interesat e pacientit janë të parat.

Infermieri duhet të ketë vëzhgim profesional, duke e lejuar atë të shohë, kujtojë dhe vlerësojë në mënyrë infermierore ndryshimet më të vogla në gjendjen fizike dhe psikologjike të pacientit.

Ajo duhet të jetë në gjendje të kontrollojë veten, të mësojë të menaxhojë emocionet e saj dhe të kultivojë stabilitet emocional.

Kultura e sjelljes së një punonjësi mjekësor mund të ndahet në dy lloje:

1) kulturën e brendshme. Ky është një qëndrim ndaj punës, respektimi i disiplinës, trajtimi i kujdesshëm i orendive, mirëdashësi, një ndjenjë kolegjialiteti;

2) kultura e jashtme: mirësjellja, mirësjellja, kultura e të folurit, pamja e duhur, etj. Cilësitë kryesore të një punonjësi mjekësor dhe cilësitë e kulturës së tij të brendshme janë:

1) modestia- thjeshtësia, paartësia, të cilat dëshmojnë për bukurinë e një personi, forcën e tij;

2) drejtësisë– virtyti më i lartë i një punonjësi mjekësor. Drejtësia është baza e motivimeve të tij të brendshme. Ciceroni tha se ka dy parime të drejtësisë: “Mos i bëni dëm askujt dhe nuk përfitoni nga shoqëria”;

3) ndershmëria– duhet të jetë në përputhje me të gjitha çështjet profesionale mjekësore. Ajo duhet të bëhet baza e mendimeve dhe aspiratave të tij të përditshme;

4) mirësinë- një cilësi integrale e kulturës së brendshme të një personi të mirë.

Njeri i mirë është, para së gjithash, ai që sillet mirë me njerëzit që e rrethon, i kupton edhe hidhërimet edhe gëzimet, dhe në rast nevoje, me gatishmëri, me thirrjen e zemrës, pa kursyer veten, ndihmon me fjalë e me vepra.

Koncepti i "kulturës së jashtme të një punonjësi mjekësor" përfshin:

1) pamjen. Kërkesa kryesore për veshjen e një mjeku është pastërtia dhe thjeshtësia, mungesa e bizhuterive dhe kozmetikës së panevojshme, një mantel i bardhë si bora, një kapak dhe disponueshmëria e këpucëve të zëvendësueshme. Veshja, shprehja e fytyrës dhe sjellja pasqyrojnë disa aspekte të personalitetit të punonjësit mjekësor, shkallën e kujdesit dhe vëmendjes së tij ndaj pacientit. “Mjekët duhet të jenë të pastër dhe të kenë rroba të mira, sepse e gjithë kjo është e këndshme për të sëmurët” (Hipokrati).

Mbani mend! Uniforma mjekësore nuk ka nevojë për dekorim. Ajo vetë zbukuron një person, simbolizon pastërtinë e mendimeve, ashpërsinë në kryerjen e detyrave profesionale. Pacienti nuk do të ketë besim te një punonjës mjekësor që ka një pamje të zymtë, një qëndrim të pakujdesshëm dhe flet sikur po bën një nder. Punonjësi mjekësor duhet të sillet thjesht, të flasë qartë, me qetësi dhe me përmbajtje;

2) kultura e të folurit.Është komponenti i dytë i kulturës së jashtme. Fjalimi i një punonjësi mjekësor duhet të jetë i qartë, i qetë, emocional dhe i sjellshëm. Nuk mund të përdorësh epitete zvogëluese kur i drejtohesh pacientit: “gjyshja”, “e dashur” etj. Shpesh dëgjon njerëz që flasin për një pacient: “diabetik”, “i sëmurë me ulçerë”, “astmatik” etj. Ndonjëherë fjalimi i punonjësve mjekësorë. spërkatur me fjalë në modë, zhargon, primitive, pacienti nuk fiton besim në to. Kostot e tilla të kulturës së të folurit të punonjësve mjekësorë duket se e largojnë atë nga pacienti, e shtyjnë personalitetin e pacientit, individualitetin e tij në sfond dhe shkaktojnë një reagim negativ tek pacienti.

Parimet bazë të etikës dhe deontologjisë infermierore siç përcaktohet në betimin e Florence Nightingale, Kodi i Etikës i Këshillit Ndërkombëtar të Infermierëve dhe Kodi i Etikës për Infermierët Ruse janë:

1) njerëzimi dhe mëshira, dashuria dhe kujdesi;

2) dhembshuri;

3) vullneti i mirë;

4) vetëmohimi;

5) punë e vështirë;

6) mirësjellja, etj.

7. Infermieria, synimet dhe objektivat e saj

Infermieria është një pjesë integrale e sistemit të kujdesit shëndetësor, një fushë veprimtarie që synon zgjidhjen e problemeve të popullatës individuale dhe të komunitetit në ndryshimin e kushteve mjedisore. Sot infermierinëështë shkenca dhe arti i kujdesit ndaj pacientit që synon zgjidhjen e problemeve të pacientit. Infermieria si shkencë ka teoritë dhe metodat e saj, të cilat janë konceptuale dhe përdoren për të plotësuar nevojat e pacientit. Si shkencë, infermieria bazohet në njohuritë e testuara në praktikë. Më parë, infermieria huazonte njohuri nga mjekësia, psikologjia, sociologjia dhe studimet kulturore. Tani atyre po u shtohen seksione të reja (teoria dhe filozofia e infermierisë, menaxhmenti, lidershipi në infermieri, marketingu i shërbimeve infermierore, pedagogjia infermierore, komunikimi në infermieri), duke krijuar një strukturë unike, të veçantë njohurish në fushën e infermierisë.

Arti dhe qasja shkencore manifestohen në komunikimin me pacientët dhe stafin, në aftësinë për të ndërtuar në mënyrë efektive një proces infermieror. Duke qenë një art dhe shkencë, infermieria sot ka këto objektiva: detyrat:

1) t'i shpjegojë popullatës qëllimin dhe rëndësinë e infermierisë;

2) tërheqin, zhvillojnë dhe përdorin në mënyrë efektive potencialin infermieror për të zgjeruar përgjegjësitë profesionale dhe për të përmbushur nevojat e popullatës për shërbime infermierore;

3) të zhvillojë tek infermierët një stil të caktuar të të menduarit në lidhje me njerëzit, shëndetin dhe mjedisin;

4) të trajnojë infermierët në kulturën e komunikimit me pacientët, anëtarët e familjes dhe kolegët e tyre, duke marrë parasysh aspektet etike, estetike dhe deontologjike të sjelljes;

5) të zhvillojë dhe zbatojë teknologji të reja të kujdesit infermieror;

6) të sigurojë një nivel të lartë informacioni mjekësor;

7) të krijojë standarde efektive të cilësisë për kujdesin infermieror;

8) të kryejë punë kërkimore në fushën e infermierisë.

Dihet se roli dhe detyrat e infermierit përcaktohen nga faktorë historikë, socialë dhe kulturorë, si dhe nga niveli i përgjithshëm i shëndetit të një shoqërie të caktuar.

Për të përmbushur detyrat e caktuara dhe për ta vendosur infermierinë si profesion, duhet të keni:

1) një strategji e bazuar shkencërisht për zhvillimin e praktikës infermierore;

2) një terminologji e unifikuar si mjet për standardizimin e gjuhës profesionale të infermierëve.

II. Qëllimet dhe objektivat kryesore të Programit, periudha dhe fazat e zbatimit të tij, treguesit dhe treguesit e synuar

III. Për të siguruar që niveli fillestar i njohurive dhe aftësive tuaja të kontrollohet, ne sugjerojmë zgjidhjen e 2 problemeve.

Përkufizimi i infermierisë, si dhe vetë veprimtaria e infermierit, ka kaluar në një rrugë të caktuar zhvillimi evolucionar dhe ka pësuar ndryshime të rëndësishme.

Është e vështirë të zgjedhësh një përkufizim të infermierisë, duke zbuluar shkathtësinë e këtij koncepti dhe ta interpretosh atë në mënyrë të paqartë në vende të ndryshme. Ka shumë përkufizime, secili i ndikuar nga të ndryshme faktorët, duke përfshirë veçoritë e epokës historike, nivelin e zhvillimit socio-ekonomik të shoqërisë, vendndodhjen gjeografike të vendit, sistemin ekzistues të kujdesit shëndetësor dhe nivelin e zhvillimit të tij, veçoritë e strukturës së personelit infermieror me përgjegjësi funksionale të përcaktuara qartë, Qëndrimi i personelit mjekësor dhe shoqërisë ndaj infermierisë, tiparet e kulturës kombëtare, situatat demografike, nevojat e popullatës për kujdesin shëndetësor, si dhe idetë dhe botëkuptimin personal të personit që përcakton shkencën e infermierisë. Nuk është për t'u habitur që përkufizimet e infermierisë të dhëna nga mjeku, infermierja, pacienti, të afërmit e tij, administrata, organet e sigurimit dhe legjislativit dhe përfaqësuesit e profesioneve të tjera do të ndryshojnë nga njëri-tjetri.

Ka mbi njëqind përkufizime të infermierisë, duke treguar se nuk ka asnjë përkufizim që e shter konceptin.

Përkufizimi i parë shkencor i infermierisë u dha nga Florence Nightingale në Shënime mbi Infermierinë (1859). Ajo besonte se infermieria ishte "Akti i përdorimit të mjedisit të pacientit për të promovuar shërimin e tij". Detyra ishte që të krijoheshin kushtet më të mira për pacientin, në të cilat natyra do të ushtronte efektin e saj shërues. Me "kushtet më të mira", F. Nightingale nënkuptonte pastërtinë, ajrin e pastër dhe ushqimin e duhur. Ajo besonte se infermieria dhe infermieria ishin dy fusha të rëndësishme të infermierisë. Në të njëjtën kohë, të kujdesesh për të shëndoshët është "ruajtja e gjendjes së një personi në të cilën sëmundja nuk shfaqet", dhe kujdesi për të sëmurët është "të ndihmosh një person që vuan nga një sëmundje që të jetojë jetën më të kënaqshme dhe më të kënaqshme".

Përkufizimi i dhënë nga infermierja dhe mësuesja amerikane Virginia Henderson në vitin 1961, i cili më vonë mori njohje ndërkombëtare, konsiderohet klasik: “Detyra unike e infermierit është të ndihmojë një person, të sëmurë apo të shëndetshëm, në zbatimin e atyre veprimeve që lidhen me shëndetin, shërimin ose vdekjen paqësore të tij, të cilën ai do ta kishte ndërmarrë vetë, duke zotëruar forcën, njohuritë dhe vullnetin e nevojshëm. Dhe kjo bëhet në atë mënyrë që ai të rifitojë pavarësinë sa më shpejt të jetë e mundur.” Motra merr iniciativën, ajo kontrollon zbatimin e kësaj pune, ajo është zonja këtu. Përveç kësaj, ajo ndihmon pacientin të ndjekë të gjitha recetat e përshkruara nga mjeku. Ajo është anëtare e ekipit të kujdesit shëndetësor dhe i ndihmon të tjerët (siç e ndihmojnë ata) të planifikojnë dhe zbatojnë një program të plotë veprimi - pavarësisht nëse është përmirësimi i shëndetit, shërimi nga sëmundja apo mbështetja e të vdekurve. Një motër është «këmbët e të pakëmbëve, sytë e të verbërve, mbështetja e një fëmije, burimi i njohurive dhe besimit për një nënë të re, goja e atyre që janë shumë të dobët ose të zhytur në vetvete për të folur».

Në vitet 1960, Komiteti i Ekspertëve të OBSH-së e përcaktoi infermierinë si "praktikë e marrëdhënieve njerëzore" dhe infermierja "duhet të jetë në gjendje të njohë nevojat e pacientëve që lindin nga sëmundja, duke i konsideruar pacientët si qenie njerëzore individuale".

Në një takim të përfaqësuesve kombëtarë të Këshillit Ndërkombëtar të Infermierëve, të mbajtur në vitin 1987 në Zelandën e Re, u miratua formulimi i mëposhtëm: “Infermieria është pjesë integrale e sistemit të kujdesit shëndetësor dhe përfshin aktivitete për promovimin e shëndetit, parandalimin e sëmundjeve, ofrimin e ndihmës psikosociale. dhe kujdes për personat me sëmundje fizike dhe mendore, si dhe për personat me aftësi të kufizuara të të gjitha grupmoshave. Një ndihmë e tillë ofrohet nga infermierët si në institucione mjekësore dhe në çdo institucion tjetër, ashtu edhe në shtëpi, kudo që ka nevojë”.

Një përkufizim shumë lakonik dhe në të njëjtën kohë kuptimplotë i infermierisë u dha nga pjesëmarrësit e Konferencës Shkencore dhe Praktike Gjith-Ruse mbi Teoritë e Infermierisë (Galitsino, 1992): "Infermieria është pjesë e kujdesit shëndetësor mjekësor, shkencës dhe artit, që synon në zgjidhjen e problemeve ekzistuese dhe të mundshme me shëndetin në ndryshimin e kushteve mjedisore."

Me ndryshime të rëndësishme pozitive në mjekësi, rreziqet ndaj të cilave një person është i ekspozuar kur hyn në sferën e veprimeve mjekësore në të njëjtën kohë rriten. Me rritjen e shpejtë të popullsisë dhe përhapjen e varfërisë në mesin e banorëve të planetit tonë, parimet e ofrimit të kujdesit mjekësor bëhen të rëndësishme: efikasiteti - barazia, siguria. Kjo është një tjetër arsye për kërkesat e larta që i bëhen profesionit të infermierit. Kështu, misioni i infermierisë është të plotësojë nevojat e pacientëve për kujdes mjekësor të kualifikuar dhe të specializuar.

ku Qëllimet kryesore të infermierisë janë:

duke i shpjeguar popullatës dhe administratës së institucioneve mjekësore rëndësinë dhe prioritetin e infermierisë në kohën e tanishme;

Tërheqja, zhvillimi dhe përdorimi efektiv i potencialit infermieror duke zgjeruar përgjegjësitë profesionale dhe duke ofruar shërbime infermierore që plotësojnë më së miri nevojat e popullatës;

Sigurimi dhe kryerja e një procesi arsimor për trajnimin e infermierëve dhe drejtuesve të infermierisë me kualifikim të lartë, si dhe kryerja e trajnimit pasuniversitar të specialistëve të nivelit të mesëm dhe të lartë të infermierisë.

Zhvillimi i një stili të caktuar të të menduarit tek infermierët.

Infermieria zgjidh problemet e mëposhtme:

zhvillimi dhe zgjerimi i rezervave organizative dhe menaxheriale për punën me personelin;

Konsolidimi i përpjekjeve profesionale dhe departamentale për ofrimin e kujdesit mjekësor për popullatën;

Kryerja e punës për të siguruar trajnime të avancuara dhe aftësi profesionale të personelit;

Zhvillimi dhe zbatimi i teknologjive të reja në fushën e kujdesit infermieror;

Ofrimi i kujdesit infermieror këshillues;

Sigurimi i një niveli të lartë informacioni mjekësor;

Kryerja e edukimit sanitar dhe punës parandaluese;

Kryerja e punës kërkimore në fushën e infermierisë;

Krijimi i standardeve të përmirësimit të cilësisë që drejtojnë kujdesin infermieror dhe ndihmojnë në matjen e rezultateve të performancës.

Gjithçka rreth akordimit të makinave