Trabajar como registrador en instituciones médicas. Salario de acuerdo a la experiencia del postulante
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El empleo en el registro de una institución médica no implica la presencia de una educación médica especializada. Pero, de acuerdo con el estándar profesional, un ciudadano debe realizar una formación especializada de 6 meses. El programa está dirigido a la implementación de los siguientes objetivos:
- aprender el mejor curso de acción;
- retención de personal;
- fortalecer la resistencia al estrés de un especialista;
- Desarrollo de modernos sistemas de comunicación.
La principal dificultad en el trabajo de un registrador médico se debe a la falta de educación especializada y solo capacitación práctica. Y como muestra la práctica, en la mayoría de las instituciones médicas, el administrador se adhiere a la descripción del trabajo del registrador.
¿Por qué es necesario y qué hace?
A muchos les parece que un registrador médico es una profesión muy simple que no requiere conocimientos especiales. De hecho, todo el proceso de la actividad de una institución médica depende del trabajo bien coordinado y eficaz de este especialista.
Entonces, cada paciente que viene a ver a un médico, en primer lugar, recurre a un registrador médico. Este último, a su vez, debe poder informar sobre todo tipo de servicios prestados, respecto de los cuales el futuro paciente haya manifestado interés.
El siguiente es el recepcionista. debe emitir un boleto al ciudadano, permitiéndole ir al médico correcto. Si el hospital tiene varios especialistas especializados que reciben pacientes, al emitir un cupón, el registrador debe cumplir con el principio de distribución uniforme de la carga.
En las instituciones médicas que reciben pacientes en el hogar, un especialista lleva un registro de las llamadas entrantes y transmite la información a los médicos de inmediato.
Disposiciones generales de la instrucción
El ciudadano que decida asumir las funciones de registrador médico deberá contar con:
- educación secundaria de importancia general y capacitación individual durante al menos 6 meses junto con una experiencia especializada de 2 años o más;
- educación médica secundaria (en este caso, no hay requisitos de experiencia).
Sólo el titular inmediato de la institución puede nombrar o destituir de un cargo.
Sin lugar a dudas, un especialista que comienza a ejecutar la descripción del trabajo de un registrador médico debe:
- ser capaz de mantener la documentación primaria;
- tener una idea sobre las principales normas relacionadas con la protección laboral;
- leer atentamente y cumplir con el procedimiento interno laboral vigente en la institución;
- estudiar las normas de protección laboral, seguridad contra incendios, saneamiento industrial y seguirlas.
Responsabilidades y tareas
La implementación de la actividad laboral en el marco del registro de una institución médica implica una lista bastante amplia de responsabilidades.
registrador medico debe prestar atención a cada visitante, crear un horario o hacer los ajustes necesarios al mismo, tener la información necesaria para responder a las preguntas de los pacientes (incluso por teléfono), y conocer el orden de disposición de las tarjetas en el archivo.
La jornada laboral de cualquier registrador comienza con un procedimiento muy banal: encender el equipo. La duración del desempeño de los deberes oficiales depende directamente del lugar de trabajo. Si estamos hablando de una institución médica presupuestaria, entonces debe venir a trabajar a las 7-30, y puede dejar el registro a las 16-00.
La tarea principal del Registrador es cita correcta y oportuna con el especialista adecuado. Es decir, el registrador médico debe tener conocimiento de las especialidades médicas, conocer personalmente a cada empleado de la clínica y por lo menos un poco de comprensión del diagnóstico, para no derivar a un paciente con úlcera de estómago a una cita con un médico ortopédico.
Después de que el paciente visite al médico adecuado, el registrador médico debe anotarlo (si es necesario) para las pruebas y estudios prescritos, respectivamente, el gastroscopio también debe poder distinguirse de la máquina de rayos X.
Es imposible determinar el número diario de visitantes, pero al solicitar un trabajo, se debe recordar que definitivamente habrá más pacientes en la institución médica regional que en la clínica del distrito.
registrador medico debe comportarse correcta y cortésmente. Es deseable que el especialista no solo pueda emitir un cupón para visitar a uno u otro especialista, sino también explique claramente cuándo, dónde y cuánto necesita venir.
Por cierto, si un ciudadano hizo una cita con anticipación, y el día de la visita (o antes) el médico se enfermó repentinamente (se fue, etc.), entonces es el registrador médico quien debe llamar a los pacientes, advertirles sobre la ausencia no planificada del médico y acordar una nueva fecha para la visita.
Después de que los médicos terminen la cita, y sus asistentes con educación médica secundaria traigan las tarjetas de los clientes, el recepcionista está obligado a ordenarlos de acuerdo con números o en orden alfabético.
Requisitos para un especialista.
Para comenzar a actuar como registrador médico para un empleado potencial suficiente educación médica secundaria sin ninguna experiencia laboral o educación secundaria general en conjunto con la formación profesional, con una duración de 6 meses.
Responsabilidad y derechos
Un empleado cuyo lugar de desempeño de funciones oficiales es el registro de una institución médica tiene derecho a:
- ofrecer al equipo directivo ideas y proyectos destinados a mejorar y optimizar su propio horario de trabajo;
- recibir y aplicar en el trabajo los materiales informativos y documentos reglamentarios necesarios para el desempeño efectivo de las funciones oficiales;
- ser partícipe de reuniones y congresos científicos que aborden temas relacionados con su trabajo;
- someterse a la certificación y mejorar (confirmar) la categoría de calificación.
En el desempeño de su cargo, el registrador médico deberá:
- realizar su trabajo con eficacia;
- redactar cualitativamente documentos médicos y de oficina;
- cumplir oportuna y competentemente las instrucciones, recomendaciones y órdenes del supervisor inmediato;
- cumplir con el ordenamiento jurídico vigente;
- preparar y proporcionar oportunamente información estadística y de otro tipo;
- responder rápidamente a situaciones de emergencia e informar esto a la gerencia (por ejemplo, violaciones de seguridad sanitaria y contra incendios).
El empleado del registro que infrinja las normas laborales o la ley aplicable incurrirá en responsabilidad disciplinaria, administrativa, material o penal, según la gravedad de la falta.
Ventajas y desventajas de la profesión.
La comunicación diaria del registrador médico con un gran número de pacientes puede ser tanto positivo como negativo a la vez. El especialista siempre debe ser amable, educado, misericordioso, así como tener un alto nivel de alfabetización en TI y tener las habilidades para comportarse en un modo multitarea psicológicamente complejo.
El teatro comienza con una percha, y hospital (policlínica) - desde la recepción. Es aquí a donde primero recurre un paciente potencial, busca conocer el procedimiento para ver a un médico, cómo obtener una consulta, etc. Por lo tanto, el registrador debe tener los conocimientos mínimos necesarios para organizar con rapidez y precisión el registro preliminar y urgente de los pacientes.
El desgaste emocional, el agotamiento y la despersonalización suelen afectar a casi todos los especialistas en este campo. No hay requisitos para la educación médica y el desarrollo profesional regular afecta negativamente a las actividades profesionales de los registradores.
Puede obtener información sobre cómo se capacita a los registradores médicos en el video.
Siempre tenemos una gran cantidad de vacantes frescas y actuales en nuestro sitio web. Utilice filtros para buscar rápidamente por parámetros.
Para un empleo exitoso, es deseable tener una educación especializada, así como poseer las cualidades y habilidades laborales necesarias. En primer lugar, debe estudiar cuidadosamente los requisitos de los empleadores en la especialidad elegida y luego comenzar a escribir un currículum.
No debe enviar su currículum a todas las empresas al mismo tiempo. Elija vacantes adecuadas, centrándose en sus calificaciones y experiencia laboral. Enumeramos las habilidades más importantes para los empleadores que necesita para trabajar con éxito como registrador médico en Moscú:
Las 7 habilidades clave que necesita para conseguir un trabajo
También con bastante frecuencia en las vacantes existen los siguientes requisitos: orientación a resultados, ventas en frío y creatividad.
Cuando se prepare para una entrevista, use esta información como una lista de verificación. ¡Esto lo ayudará no solo a complacer al reclutador, sino también a obtener el trabajo deseado!
Análisis de vacantes en Moscú
Según los resultados del análisis de vacantes publicados en nuestro sitio web, el salario inicial indicado, en promedio, es - 35,520. El nivel de ingreso máximo promedio (especificado "salario a") es 41,726. Tenga en cuenta que estas cifras son estadísticas. El salario real durante el empleo puede variar mucho dependiendo de muchos factores:- Su experiencia laboral previa, educación
- Tipo de empleo, horario de trabajo.
- Tamaño de la empresa, industria, marca, etc.
Salario de acuerdo a la experiencia del postulante
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Análisis de vacantes en Moscú
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- Tipo de empleo, horario de trabajo.
- Tamaño de la empresa, industria, marca, etc.