Tema 2

El transportista es responsable de la carga, desde el momento de la carga hasta la descarga. Está obligado a controlar la carga y descarga de la carga transportada, habiendo verificado previamente que su calidad y cantidad cumplan con los datos especificados en los documentos del transportista. El transportista debe organizar la ruta elegida por el cliente, así como asegurarse de que la carga se transporte utilizando exactamente el vehículo necesario para dicho transporte. El transportista también paga los derechos, diversos gastos de transporte y aduanas y otros gastos.

Además, las responsabilidades del transitario incluyen la preparación de los documentos necesarios para la importación o exportación, y los documentos aduaneros, así como la realización de otros trámites asociados con el transporte de carga. De este modo, el transportista se asegura de que la carga sea enviada y recibida por el cliente en su totalidad.
Cuando el cliente transfiere la carga al transportista, el transportista debe emitir un documento de envío y proporcionar al cliente todos los acuerdos relacionados con el transporte de mercancías. Estos acuerdos se celebran sobre la base de un poder del cliente.
El transportista tiene derecho a verificar la autenticidad de los documentos proporcionados por el cliente, la exactitud de la información sobre la carga y otra información que pueda tener un impacto en el trabajo del transportista relacionado con el transporte de la carga enviada por el cliente. El cliente está obligado a proporcionar toda la documentación e información necesarias al transportista a tiempo para que la carga enviada pueda pasar sin demora los controles sanitarios, aduaneros y otros controles gubernamentales requeridos por la ley. El contrato de envío debe indicar inmediatamente qué documentos proporcionó el cliente y en qué orden. Esto ayudará a prevenir algunos posibles problemas en el futuro.
El artículo 805 del Código Civil de la Federación de Rusia establece que el transportista puede contratar a terceros para realizar tareas de transporte si así lo establece el contrato de transporte de mercancías. Sin embargo, el transportista es responsable de todas las acciones de terceros involucrados en el transporte de mercancías y sigue siendo el único responsable ante el cliente por el cumplimiento de sus obligaciones. El transportista no tiene derecho a celebrar un contrato de seguro de carga en nombre del cliente.
En algunos casos, el transportista puede no cumplir con ningún deber oficial o instrucciones del cliente, si esto se hace en interés del cliente. Esto puede suceder si las instrucciones del cliente resultaron ser insuficientemente precisas o inapropiadas y la desviación de las instrucciones por una razón u otra no pudo discutirse ni acordarse con el cliente dentro de las 24 horas.
El transportista podrá retrasar la liberación de la carga transportada hasta que se le pague íntegramente la remuneración y se le reembolsen todos los gastos en que haya incurrido en el proceso de transporte de la carga. Si algo le sucede a la carga durante este tiempo, no se podrán presentar reclamaciones contra el transportista, ya que durante este período el cliente asume toda la responsabilidad por la carga.
La elección del transporte y la ruta es competencia del cliente, sin embargo, si al cliente le resulta difícil resolver este problema o se niega a dar tales instrucciones, el propio transportista elige tanto la ruta como el tipo de transporte para transportar la carga en de tal forma que se respeten los intereses del cliente.
El acuerdo entre el transportista y el cliente debe estipular las condiciones de pago de la remuneración al transportista y la compensación por los gastos incurridos durante el transporte de la mercancía.
Se puede celebrar un contrato de expedición de transporte por un período de doce meses. En este caso, el contrato especifica los derechos y obligaciones generales de las partes. Para cada transporte individual se deberá redactar un anexo al contrato, en el que se indicarán las características de la mercancía, la ruta y las condiciones de transporte.

Descripción del trabajo de un transitario para el transporte de mercancías.

I. Disposiciones generales

1. Un transitario entra en la categoría de artistas técnicos.
2. Una persona que tiene educación vocacional primaria sin requisitos de experiencia laboral o educación general secundaria (completa) y capacitación especial de acuerdo con un programa establecido sin requisitos de experiencia laboral es designada para el cargo de transitario para el transporte de mercancías.
3. El nombramiento para un cargo y el cese del mismo se realizan mediante orden.

4. Un transitario debe saber:

   1. 4.1. Resoluciones, instrucciones, órdenes y demás documentos rectores y reglamentarios de autoridades superiores relacionados con los trabajos de la expedición de la empresa.
   2. 4.2. Organización de operaciones de carga y descarga.
   3. 4.3. El procedimiento para recibir y entregar carga.
   4. 4.4. Condiciones de transporte y almacenamiento de carga reenviada.
   5. 4.5. Normas sobre tiempos de inactividad del material rodante y contenedores durante las operaciones de carga y descarga.
   6. 4.6. Rutas de transporte de mercancías.
   7. 4.7. Formularios de documentos para la aceptación y despacho de mercancías y reglas para su registro.
   8. 4.8. Conceptos básicos de la organización laboral.
   9. 4.9. Legislación laboral.
   10. 4.10. Normativa laboral interna.
   11. 4.11. Normas y reglamentos de seguridad, salud en el trabajo, saneamiento industrial y protección contra incendios.
5. El transitario está directamente subordinado a
6. Durante la ausencia del transportista para el transporte de mercancías (enfermedad, vacaciones, etc.), sus funciones son desempeñadas por una persona designada en la forma prescrita. Esta persona adquiere los derechos correspondientes y es responsable del adecuado desempeño de las funciones que le sean asignadas.

II. Responsabilidades laborales

Transitario:

1. Recibe carga de los almacenes de acuerdo con los documentos adjuntos.
2. Comprueba la integridad del embalaje (contenedor).
3. Supervisa la disponibilidad de dispositivos para el transporte de mercancías y el estado sanitario de los correspondientes tipos de transporte destinados a su transporte, la corrección de las operaciones de carga y descarga, la colocación y estiba de mercancías.
4. Acompaña la carga hasta su destino, garantiza las condiciones necesarias de almacenamiento y su seguridad durante el transporte.
5. Entrega la carga entregada, prepara la documentación de aceptación.
6. Participa en la elaboración de informes y otros documentos sobre desabastecimientos, daños a mercancías, etc.

III. Derechos

El transitario tiene derecho:

1. Presentar propuestas de mejora del trabajo relacionadas con las responsabilidades previstas en este instructivo para consideración de la dirección.
2. Dentro de su competencia, informe a su supervisor inmediato sobre todas las deficiencias identificadas en el curso de sus actividades y haga propuestas para su eliminación.
3. Solicitar personalmente o en nombre de su superior inmediato a los jefes de departamento de la organización y especialistas la información y documentos necesarios para el desempeño de sus funciones laborales.
4. Exigir que la dirección de la empresa brinde asistencia en el desempeño de sus deberes y derechos oficiales.

Disposiciones generales 1.1. Esta descripción de funciones define los deberes, derechos y responsabilidades funcionales del transportista [Nombre de la organización en el caso genitivo] (en adelante, la Compañía) 1.2. El transportista es nombrado para el cargo y destituido del cargo en la forma que establece la legislación laboral vigente por orden del titular de la Compañía. 1.3. El transportista pertenece a la categoría de trabajadores y depende directamente del jefe del departamento de logística de la empresa. 1.4. Para el puesto de transitario logístico se designa a una persona que tiene una educación vocacional secundaria sin requisitos de experiencia laboral o una educación general secundaria (completa) y experiencia laboral en estructuras de transporte o almacén de al menos 1 año. 1.5. Descripción del trabajo de un transportista Atención El procedimiento para aceptar y entregar carga.

• 4.4. Condiciones de transporte y almacenamiento de carga reenviada.

Descripción del trabajo del transportista

• Garantizar el funcionamiento sin problemas del vehículo.
• Garantizar un consumo económico de combustibles y lubricantes.
• Mantener el coche en buen estado técnico y limpio.
• Preparar la documentación de viaje de acuerdo con el procedimiento establecido.
• Presentar un reconocimiento médico oportunamente.
• Seleccione las rutas óptimas de acuerdo con las instrucciones de la dirección.
• No permitir el uso de un coche de empresa para fines personales.
• No desviarse de la ruta acordada con la dirección de la empresa.
• No permita que personas conduzcan o reparen un vehículo de la empresa sin el consentimiento de la dirección.
• Al finalizar el trabajo, realizar el mantenimiento del vehículo de la empresa, estacionarlo y entregarlo bajo vigilancia.
• Mantener un clima moral positivo en la oficina.

Nombre de la organización] DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO Moscú 01 de julio de 2014 Reg. N I APROBADO [Nombre del Cargo] [Nombre de la Organización] / [Nombre Completo] / TRANSPORTADOR 1. DISPOSICIONES GENERALES 1.1. Esta descripción del trabajo define los deberes, derechos y responsabilidades funcionales del transportista [nombre de la organización en el caso genitivo] (en adelante, la Compañía).
1.2. El transportista es nombrado para el cargo y destituido del cargo en la forma que establece la legislación laboral vigente por orden del titular de la Compañía. 1.3. El transportista pertenece a la categoría de trabajadores y depende directamente del jefe del departamento de logística de la empresa. 1.4.

Descripción del trabajo de un transitario para el transporte de mercancías.

Comisión de certificación de la empresa: periódicamente, pero al menos una vez cada dos años, según los resultados documentados del trabajo durante el período de evaluación. 4.3. El criterio principal para evaluar el trabajo de un transportista es la calidad, integridad y puntualidad de la implementación de las tareas previstas en estas instrucciones. 5. CONDICIONES DE TRABAJO 5.1. La jornada laboral del transitario se determina de acuerdo con la normativa laboral interna establecida por la Compañía.

5.2. Debido a las necesidades de producción, el transportista está obligado a realizar viajes de negocios (incluidos los locales). He leído las instrucciones // » » 20

¿Quién es un transitario? descripción del trabajo del transportista

Por ejemplo, ¿qué cambios puede contener la descripción del trabajo de un repartidor? La muestra de este documento no es muy diferente de la anterior, pero todavía hay una diferencia. En particular, dichas instrucciones deberían contener una serie de puntos separados que regulen las responsabilidades del transportista en relación con el vehículo. Por ejemplo, debe indicar con qué frecuencia es necesaria una inspección técnica, dónde se puede aparcar el coche y qué cargas se deben transportar.

• 10.01.2016

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Información

Apruebo [cargo, firma, nombre completo del gerente u otro funcionario autorizado para aprobar la descripción del trabajo] [día, mes, año] M.P. Descripción del trabajo del transportista [nombre de la organización, empresa, etc.] Esta descripción del trabajo ha sido desarrollado y aprobado de conformidad con las disposiciones del Código del Trabajo de la Federación de Rusia y otras normas que rigen las relaciones laborales en la Federación de Rusia. I. Disposiciones generales 1.1. El transportista pertenece a la categoría de ejecutantes técnicos, es contratado y despedido por orden del jefe de la empresa por recomendación de [el jefe de la oficina, el jefe del departamento de soporte de documentación u otro funcionario].

1.2.

Descripciones de trabajo

No cumplir o ejecutar indebidamente instrucciones oficiales del superior inmediato. 4.1.2. Incumplimiento o desempeño inadecuado de las funciones laborales y tareas asignadas. 4.1.3. Uso ilegal de poderes oficiales otorgados, así como su uso para fines personales.
4.1.4. Información inexacta sobre el estado del trabajo que se le ha asignado. 4.1.5. No tomar medidas para reprimir las violaciones identificadas de las normas de seguridad, seguridad contra incendios y otras reglas que representan una amenaza para las actividades de la empresa y sus empleados. 4.1.6. No velar por el cumplimiento de la disciplina laboral. 4.2. La evaluación del trabajo del transportista se realiza: 4.2.1.
El supervisor inmediato: regularmente durante el desempeño diario de sus funciones laborales por parte del empleado. 4.2.2.
Como ahora, su tarea principal era entregar la carga en el lugar indicado. Y al mismo tiempo, tenían que hacer todo lo posible para que la integridad y calidad del paquete no se resintiera durante el viaje. Después de muchos siglos, esta profesión no sólo no ha perdido su relevancia, sino que también ha fortalecido su posición.

Hoy en día, el puesto de transitario está disponible en muchas empresas y empresas. Sin embargo, sus poderes y responsabilidades pueden variar mucho según el tamaño de la organización y su ámbito de actividad. Puntos clave de la profesión Teniendo en cuenta todo lo anterior, es fácil adivinar que la tarea principal de un transitario es entregar la carga a su destino.

Pero, a pesar de que parezca bastante sencillo, en la práctica todo resulta mucho más complicado. Para empezar, cualquier carga debe estar documentada. Sin mencionar el hecho de que algunos artículos u objetos incluso requieren una serie de permisos.

Aceptar (recibir) artículos de inventario (en adelante, bienes y materiales) en el almacén y en organizaciones de terceros utilizando los documentos adjuntos: facturas con sello redondo y la firma de una persona autorizada de la organización de envío, verificando su integridad en los términos. de nomenclatura y cantidad. 2.2. Realizar el reenvío (acompañamiento de la mercancía recibida) al destino especificado en los documentos adjuntos. 2.3. Realice la transferencia de bienes y materiales en el destino a una persona autorizada de la parte receptora, al momento de la entrega reciba la confirmación de aceptación: un sello redondo de la organización y la firma de un funcionario autorizado. 2.4. Informar al jefe de almacén y al jefe del departamento de logística sobre el hecho de la entrega de la mercancía asignada. 2.5. Velar por el cumplimiento de las instrucciones de la dirección de la empresa y división.

Responsabilidades laborales de un transitario en el comercio.

• Condiciones técnicas para la carga y estiba de carga.
• Surtido, artículos y marcado de mercancías transportadas, reglas para descifrar códigos.
• Formularios de documentos para la recepción y envío de carga, reglas para su registro.
• Normas para la preparación de la documentación de viaje.
• Leyes de Tránsito.
• Rutas óptimas para el transporte de mercancías.
• Números de teléfono del jefe inmediato, empleados de oficinas y departamentos de la División.
• Normas y reglamentos de protección laboral, seguridad y protección contra incendios.
• Reglas para el uso de equipos de oficina y PC.
• Normativa laboral interna.

Solicitar personalmente o en nombre de su superior inmediato a los jefes de departamento de la empresa y otros especialistas la información y documentos necesarios para el desempeño de sus funciones laborales.
Le informamos sobre un ejemplo típico de descripción de trabajo para un transitario, muestra 2018. Para este puesto puede ser designado una persona que tenga educación vocacional primaria sin requisitos de experiencia laboral o educación general básica y capacitación especial de acuerdo con un programa establecido sin requisitos de experiencia laboral. No olvide que las instrucciones de cada transportista se entregan contra recibo.
El sitio web hr-portal proporciona información típica sobre los conocimientos que debe tener un transitario. Sobre deberes, derechos y responsabilidades. Este material está incluido en la enorme biblioteca de descripciones de puestos de nuestro sitio web, que se actualiza diariamente. 1. Disposiciones generales 1. El transportista pertenece a la categoría de ejecutantes técnicos. 2.

Descripción del trabajo de un transitario en el comercio.

Atención

Descripción del puesto Transportista Descripción del puesto Transportista 1. Disposiciones generales 1.1. Esta descripción del puesto define los deberes, derechos y responsabilidades funcionales del transportista [Nombre de la organización en el caso genitivo] (en adelante, la Compañía). 1.2. El transportista es nombrado para el cargo y destituido del cargo en la forma que establece la legislación laboral vigente por orden del titular de la Compañía.

1.3. El transportista pertenece a la categoría de trabajadores y depende directamente del jefe del departamento de logística de la empresa. 1.4. Para el puesto de transitario logístico se designa a una persona que tiene una educación vocacional secundaria sin requisitos de experiencia laboral o una educación general secundaria (completa) y experiencia laboral en estructuras de transporte o almacén de al menos 1 año. 1.5.

DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO PARA EL TRANSPORTADOR

I. Disposiciones generales

1. La descripción del puesto define los deberes, facultades y responsabilidades del puesto, así como las condiciones laborales del transportista de la unidad estructural (en adelante, la Unidad).
2. El transportista es designado para el cargo y destituido del cargo de acuerdo con la legislación laboral vigente por orden del director general de la empresa.
3. El transportista depende del jefe del departamento de ventas y marketing de la División.
4. Durante el período de ausencia temporal del transportista, sus funciones serán desempeñadas por una persona designada de la manera prescrita. Esta persona adquiere los derechos correspondientes y es responsable del cumplimiento de estos deberes.
5. _____________________________________________________________________.

II. En su trabajo se guía y debe conocer:

1. Reglamentos, instrucciones, otros materiales de orientación y documentos reglamentarios relacionados con la operación de un vehículo y el transporte de mercancías.
2. Diseño, finalidad, características de diseño, características técnicas y operativas del automóvil, reglas para su operación técnica.
3. Normas para el transporte de mercancías, procedimiento para su aceptación y entrega.
4. Condiciones técnicas para la carga y estiba de carga.
5. Surtido, artículos y marcado de mercancías transportadas, reglas para descifrar códigos.
6. Formularios de documentos para la recepción y envío de carga, reglas para su registro.
7. Normas para la preparación de la documentación de viaje.
8. Leyes de Tránsito.
9. Rutas óptimas para el transporte de mercancías.
10. Números de teléfono del jefe inmediato, empleados de oficinas y departamentos de la División.
11. Normas y reglamentos de protección laboral, seguridad y protección contra incendios.
12. Reglas para el uso de equipos de oficina y PC.
13. Normativa laboral interna.
14. _____________________________________________________________________.
15. _____________________________________________________________________.

III. Responsabilidades laborales:

1. Siga las reglas para el transporte de mercancías.
2. Recibir mercancías del almacén de acuerdo con los documentos adjuntos, verificar la integridad del embalaje del producto, emitir y entregar mercancías de acuerdo con el procedimiento establecido, redactar los documentos necesarios de acuerdo con las instrucciones recibidas de la dirección.
3. Participar y supervisar personalmente las operaciones de carga y descarga, colocación, apilado y aseguramiento de mercancías.
4. Vigilar el llenado del paquete (si está dañado).
5. Después de la carga, comprobar la conformidad de los productos en el vehículo con los datos de la factura; informar inmediatamente a la dirección de cualquier discrepancia.
6. Llevar registros de los fondos emitidos para recarga de combustibles y lubricantes y presentar un informe dentro del plazo establecido.
7. Entregue los ingresos en su totalidad y a tiempo e informe a la gerencia.
8. Garantizar el funcionamiento sin problemas del vehículo.
9. Garantizar un consumo económico de combustibles y lubricantes.
10. Mantener el coche en buen estado técnico y limpio.
11. Preparar la documentación de viaje de acuerdo con el procedimiento establecido.
12. Presentar un reconocimiento médico oportunamente.
13. Seleccione las rutas óptimas de acuerdo con las instrucciones de la dirección.
14. No permitir el uso de un coche de empresa para fines personales.
15. No desviarse de la ruta acordada con la dirección de la empresa.
16. No permita que personas conduzcan o reparen un vehículo de la empresa sin el consentimiento de la dirección.
17. Al finalizar el trabajo, realizar el mantenimiento del vehículo de la empresa, estacionarlo y entregarlo bajo vigilancia.
18. Mantener un clima moral positivo en la oficina. Muestre asistencia mutua, responsabilidad, confianza, apoyo, optimismo.
19. Realizar encargos oficiales individuales de su superior inmediato.
20. Seguir las normas laborales adoptadas por la empresa.
21. _____________________________________________________________________.
22. _____________________________________________________________________.

IV. Poderes oficiales:

1. Solicitar a los empleados y directivos de la División información y documentos necesarios para el desempeño de sus funciones laborales.
2. Familiarícese con los documentos que definen los derechos y responsabilidades del cargo desempeñado y los criterios para evaluar la calidad del desempeño de las funciones oficiales.
3. Presentar propuestas de mejora del trabajo relacionadas con las responsabilidades previstas en este instructivo para consideración de la dirección.
4. _____________________________________________________________________.
5. _____________________________________________________________________.

V. Responsabilidades laborales:

Por incumplimiento o desempeño inadecuado de sus funciones oficiales previstas en estas instrucciones, dentro de los límites establecidos por la legislación laboral vigente de Ucrania.

1. Por incumplimiento de deberes oficiales.
2. Por infracción de las normas internas de la empresa.
3. Por violación de la ética empresarial.
4. Por uso irracional de equipos informáticos.
5. Por delitos cometidos en el curso de sus actividades, establecidos por la legislación vigente de Ucrania.
6. Por proporcionar información falsa a la gerencia.
7. Por negligencia en el mantenimiento de la documentación.
8. _____________________________________________________________________.
9. _____________________________________________________________________.

VI. Las condiciones de trabajo:

1. La jornada laboral del transitario se determina de acuerdo con la normativa laboral interna establecida por la empresa.
2. Debido a las necesidades de producción, el transportista puede realizar viajes de negocios (locales y regionales).
3. _____________________________________________________________________.
4. _____________________________________________________________________.

VII. Provisiones finales:

1. Se pueden realizar cambios y adiciones a estas instrucciones.
2. _____________________________________________________________________.
3. _____________________________________________________________________.

Las funciones de un transitario deben ser estudiadas por toda persona interesada en este tipo de actividades, así como por las personas que ya se encuentran en este puesto. Para evitar quejas de superiores o clientes, es necesario cumplir estrictamente con todas las reglas y requisitos que se aplican a un empleado en dicho trabajo.

Información sobre transportistas

Para cada conductor que solicita el puesto y las responsabilidades de un transitario, se establecen ciertos requisitos y estándares, que incluyen la edad del empleado, la duración del servicio y, posiblemente, la experiencia en un puesto similar. Normalmente, la complejidad y exclusividad de las funciones está determinada por el salario y los requisitos que se aplican a un empleado en particular. Al solicitar un trabajo, se debe advertir a una persona con anticipación sobre las condiciones en las que debe trabajar y se le asignan los motivos que determinan la probabilidad de despido del empleado.

¿Qué hace un transitario?

Toma todas las medidas necesarias para garantizar el buen estado técnico del vehículo que le ha sido confiado. Si es necesario, debe informar a una sección especial que alguna función se ha salido de la norma o que se ha producido una situación más desagradable que implique daños globales al objeto u otros costes. En algunos casos, el transportista debe realizar de forma independiente reparaciones menores del vehículo si es necesario, por lo que las calificaciones de cada empleado para este puesto pueden ser diferentes. Esto incluye las funciones de un conductor de reparto.

¿Qué debe poder hacer este empleado?

Crear un entorno seguro y evitar situaciones difíciles para garantizar la total seguridad no sólo del vehículo, sino también de las mercancías o pasajeros que el transportista debe transportar hasta su destino. No puedes dejar el coche e irte sin encargarte de conectar los dispositivos del seguro y las alarmas. Todas las puertas del vehículo están cerradas no sólo al salir del vehículo, sino también en cada parada y salida al aparcamiento.

Responsabilidades adicionales del transportista

El transportista realiza todo el mantenimiento posible del estado técnico del vehículo en perfectas condiciones y, si es necesario, controla las averías y las comunica rápidamente a la dirección o al departamento especial donde se repara el dispositivo. Utiliza el vehículo de acuerdo con las instrucciones y no se desvía de su implementación, incluso en situaciones en las que existe la posibilidad de desviarse de las reglas.

¿Cómo funciona un transitario?

Envía oportunamente el vehículo para una inspección técnica programada y monitorea la implementación de un servicio mínimo o complicado en un centro de servicio especialmente designado o en cualquier empresa que brinde dichos servicios. Esto incluye las funciones de un conductor de reparto.

Mantiene de forma independiente la limpieza general del vehículo. Esto suele ayudar a mantener la imagen de la empresa en excelentes condiciones. Si es necesario, él mismo realiza las operaciones de lavado de la superficie o del interior del coche, pero la limpieza programada se realiza en un centro especial o recurre a especialistas en una sección designada de su propia empresa.

El transportista debe recordar que la limpieza debe mantenerse no solo en la superficie del vehículo o en su interior, sino también en el motor y otras estructuras internas, por lo que en ocasiones este empleado debe recordar él mismo la necesidad de limpiar el motor o cambiar el aceite en diversos compartimentos del vehículo. Para ello, también deberá ponerse en contacto con un centro de servicios especiales.

Instrucciones básicas

Una vez finalizado el turno de trabajo, el transportista debe terminar completamente el trabajo, es decir, estacionar el automóvil en el estacionamiento designado o llevarlo a cualquier espacio de estacionamiento. El vehículo no debe dejarse desatendido. Antes de abandonar el coche conviene poner la alarma en él, cerrar todas las puertas, y también es recomendable comprobar el estado de funcionamiento y evaluar la posibilidad de conducirlo durante todo el siguiente turno. Esto está incluido en las responsabilidades funcionales del transportista.

Recibe mercancías de locales especialmente designados. Por lo general, esto requiere visitar almacenes especiales, que es la ruta principal y responsabilidad del transportista. Al aceptar mercancías, debe utilizar documentos adjuntos especiales y verificar de forma independiente la exactitud del recuento del producto, verificar la calidad y cantidad del producto con la declaración, solo luego poner su firma y transportar el producto al siguiente destino.

Lo que un transitario no debe olvidar hacer

Supervisar la integridad del embalaje general o la capacidad de servicio de las bolsas de cada producto. Si es necesario y posible, podrás controlar la calidad y todas las características del propio producto, así como comprobar el paquete completo en los dispositivos. Se verifica el precio y la conformidad de los productos con características específicas para poder entregar exactamente los artículos solicitados. Esto incluye las responsabilidades laborales del conductor de entrega.

Verificar la calidad y capacidad de servicio del trabajo de los cargadores, es decir, asegurar que la carga y descarga de mercancías se realice con el mayor cuidado y precisión posible, y también verificar que los productos no caigan, sino que se transporten y apilen correctamente para evitar reclamaciones contra el proveedor o la empresa que fabricó los productos.

Si tiene dudas sobre cuáles son las responsabilidades del transportista, debe prestar atención a la siguiente información. Debe controlar que durante el transporte la carga se apile lo más correctamente posible, que su ubicación tenga un efecto beneficioso sobre la calidad e integridad de la mercancía, y también comprobar la capacidad del embalaje para soportar la carga impuesta. Si es necesario, el transportista, cuyas responsabilidades laborales son bastante amplias, debe corregir el trabajo de los cargadores durante su ejecución, lo cual es una tarea de gran responsabilidad. Esto incluye las responsabilidades laborales del conductor de entrega.

¿Qué debe un transitario?

Participar en la preparación de toda la documentación necesaria que refleje el proceso de aceptación y entrega de la mercancía, ya que estos documentos no solo son información importante para proveedores y destinatarios, sino que también sirven como enlace de informes para tener un impacto positivo en las actividades del transportista. , acreditando la corrección y oportunidad de sus actuaciones. El transportista es un representante autorizado y al mismo tiempo un representante de la empresa que le ha confiado el suministro de productos propios o de reventa.

Antes de partir, el transportista estudia cuidadosamente y, si es necesario, coordina la ruta con empleados de mayor rango. Debe garantizar la entrega de mercancías más rápida y segura. También es importante considerar la accesibilidad de la vía en términos de barreras o atascos. Si en un grupo numeroso hay un gerente o un transitario, éste debe coordinar su opinión sobre el movimiento con su superior inmediato.

El mantenimiento de las cartas de porte es responsabilidad del transportista. Además de la necesidad de entregar la carga correctamente y a tiempo, debe completar toda la documentación y supervisar el proceso de movimiento de la mercancía. Tiene mucha responsabilidad, pero si conoce sus deberes y los cumple estrictamente, este empleado podrá realizar el trabajo correctamente.

CONFIRMO:

[Título profesional]

_______________________________

_______________________________

[Nombre de la compañía]

_______________________________

_______________________/[NOMBRE COMPLETO.]/

"_____" _______________ 20___

DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO

Agente de transporte

1. Disposiciones generales

1.1. Esta descripción de funciones define y regula los poderes, responsabilidades funcionales y laborales, derechos y responsabilidades del transitario [Nombre de la organización en el caso genitivo] (en adelante, la Compañía).

1.2. Un transitario es nombrado y destituido de acuerdo con el procedimiento establecido por la legislación laboral vigente por orden del titular de la Empresa.

1.3. Un transitario pertenece a la categoría de especialistas y está subordinado a [nombres de los puestos subordinados en el caso dativo].

1.4. El transitario reporta directamente a [nombre del puesto del gerente inmediato en el caso dativo] de la Compañía.

1.5. Se nombra a una persona con las calificaciones adecuadas para el puesto de transitario:

Transportista categoría I:

• educación profesional superior (técnica o económica) y experiencia laboral como transitario de categoría II durante al menos 3 años;
• conocimiento de al menos una lengua extranjera a un nivel que garantice la comunicación profesional con socios extranjeros;

Transportista categoría II:

• educación profesional superior (técnica o económica) y experiencia laboral como transitario durante al menos 3 años o educación vocacional secundaria (técnica o económica) y experiencia laboral como transitario durante al menos 5 años;
• conocimiento de un idioma extranjero a un nivel que garantice la comunicación profesional con socios extranjeros;
• educación adicional con la calificación de "Transportista".

Transportista: educación profesional superior (técnica o económica) sin requisitos de experiencia laboral o educación vocacional secundaria (técnica o económica) y experiencia laboral en transporte durante al menos 3 años, o educación profesional adicional con la calificación de "Transitario".

1.6. El transportista es responsable de:

• desempeño efectivo del trabajo que le sea asignado;
• cumplimiento de los requisitos de desempeño, disciplina laboral y tecnológica;
• la seguridad de los documentos (información) bajo su custodia (que le han llegado a ser conocidos) que contienen (constituyen) el secreto comercial de la Compañía.

1.7. El transitario debe saber:

• leyes y otros actos jurídicos reglamentarios de la Federación de Rusia relacionados con las actividades de transporte y expedición de carga;
• acuerdos y convenios internacionales sobre transporte;
• material rodante de modos de transporte;
• tecnología y organización de servicios de transporte y expedición;
• capacidades operativas de rutas de transporte y sistemas terminales;
• métodos para optimizar el transporte y los esquemas tecnológicos para la entrega de carga utilizando sistemas logísticos;
• organización de la infraestructura de transporte (rendimiento y capacidades de transporte de carreteras, puertos marítimos, fluviales y deportivos, aeropuertos, centros de transporte);
• sistemas vigentes de aranceles, impuestos, descuentos y beneficios para transporte, aduanas y pagos de seguros;
• métodos para determinar el costo de entrega de la carga;
• el procedimiento para la celebración de contratos, redacción de mercancías adjuntas, transporte y reenvío de pagos, seguros y documentos de reclamación;
• conceptos básicos de comercialización;
• reglas de transporte para todo tipo de transporte;
• normas y reglamentos de ecología y seguridad vial en el transporte;
• fundamentos de la legislación laboral y de protección laboral de la Federación de Rusia en la parte necesaria para organizar las actividades de transporte y expedición.

1.8. El transitario en sus actividades se guía por:

• actos locales y documentos organizativos y administrativos de la Compañía;
• reglamento interno de trabajo;
• normas de protección y seguridad laboral, asegurando el saneamiento industrial y la protección contra incendios;
• instrucciones, órdenes, decisiones e instrucciones del superior inmediato;
• esta descripción de trabajo.

1.9. Durante el período de ausencia temporal del transportista, sus funciones se asignan a [nombre del puesto adjunto].

2. Responsabilidades laborales

El transitario está obligado a realizar las siguientes funciones laborales:

2.1. Organiza la entrega de carga con garantía de seguridad en las condiciones y plazos estipulados en el contrato de expedición de transporte, el contrato de transporte de carga y demás obligaciones contractuales con el propietario de la carga.

2.2. Coordina la interacción de todos los participantes en la entrega de carga.

2.3. Elabora justificaciones tecnológicas y económicas para el transporte y rutas tecnológicas y esquemas de entrega de carga, teniendo en cuenta los deseos y requisitos de los propietarios de la carga.

2.4. Organiza la prestación de servicios para la aceptación de mercancías (carga), su transporte y entrega en la forma prescrita.

2.5. Organiza el fletamento de vehículos (automóviles, vagones, embarcaciones marítimas y fluviales, transporte aéreo), controla el etiquetado de expedición (expedidor) de mercancías y el sellado de vehículos de transporte, contenedores, cámaras frigoríficas, búnkeres y otros locales de almacenamiento.

2.6. Brinda seguimiento al avance de las operaciones de carga y descarga, recarga, transbordo, almacén y embalaje, cumplimiento de los términos y condiciones de almacenamiento, acumulación y entrega de mercancías.

2.7. Elabora documentos de transporte de mercancías y otros documentos de acompañamiento en todas las etapas de la implementación de las rutas de transporte y tecnológicas y esquemas de entrega de carga, declaraciones aduaneras de carga y otros documentos necesarios para el despacho de aduana de mercancías, de acuerdo con los requisitos establecidos.

2.8. Redacta documentos relacionados con seguros de carga, actos comerciales y otros de acuerdo con las formas establecidas en los casos de llegada de carga y vehículos en estado de avería (daños y (o) escasez de carga y bultos de carga, sellos dañados, dispositivos de sellado o su ausencia ).

2.9. Calcula los gastos y tarifas de flete.

2.10. Informa a los propietarios de carga sobre el movimiento de la carga.

2.11. Mantiene registros de la documentación comercial necesaria y completa formularios para informes estadísticos establecidos sobre actividades de transporte y expedición.

2.12. Redirige la carga en la forma prescrita, organiza la venta de carga no reclamada y, si es necesario, trabaja en la búsqueda de carga, vehículos y lleva a cabo casos de reclamaciones.

2.13. En el curso de sus actividades, garantiza el cumplimiento de las leyes y otros actos jurídicos reglamentarios de la Federación de Rusia en relación con el complejo de transporte, así como de los acuerdos y convenios internacionales en materia de transporte.

En caso de necesidad oficial, el transportista podrá participar en el desempeño de sus funciones oficiales en horas extraordinarias, en la forma prescrita por las disposiciones de la legislación laboral federal.

3. Derechos

El transportista tiene derecho a:

3.1. Dar instrucciones y tareas a sus empleados y servicios subordinados sobre una variedad de temas incluidos en sus responsabilidades funcionales.

3.2. Supervisar la implementación de las tareas de producción, la finalización oportuna de los pedidos y tareas individuales por parte de los servicios subordinados a él.

3.3. Solicitar y recibir los materiales y documentos necesarios relacionados con las actividades del transitario, sus servicios y divisiones subordinadas.

3.4. Interactuar con otras empresas, organizaciones e instituciones sobre producción y otros temas dentro de la competencia del transportista.

3.5. Firmar y visar documentos de su competencia.

3.6. Presentar propuestas sobre el nombramiento, reubicación y despido de empleados de departamentos subordinados para la consideración del titular de la Compañía; propuestas para alentarlos o imponerles sanciones.

3.7. Utilice otros derechos establecidos por el Código del Trabajo de la Federación de Rusia y otros actos legislativos de la Federación de Rusia.

4. Responsabilidad y evaluación del desempeño

4.1. El transportista asume la responsabilidad administrativa, disciplinaria y material (y en algunos casos prevista por la legislación de la Federación de Rusia, penal) por:

4.1.1. No cumplir o ejecutar indebidamente instrucciones oficiales del superior inmediato.

4.1.2. Incumplimiento o desempeño inadecuado de las funciones laborales y tareas asignadas.

4.1.3. Uso ilegal de poderes oficiales otorgados, así como su uso para fines personales.

4.1.4. Información inexacta sobre el estado del trabajo que se le ha asignado.

4.1.5. No tomar medidas para reprimir las violaciones identificadas de las normas de seguridad, seguridad contra incendios y otras reglas que representan una amenaza para las actividades de la empresa y sus empleados.

4.1.6. No velar por el cumplimiento de la disciplina laboral.

4.2. La evaluación del trabajo de un transitario se realiza:

4.2.1. Por el supervisor inmediato - periódicamente, durante el desempeño diario de las funciones laborales del empleado.

4.2.2. Por la comisión de certificación de la empresa, periódicamente, pero al menos una vez cada dos años, según los resultados documentados del trabajo durante el período de evaluación.

4.3. El criterio principal para evaluar el trabajo de un transitario es la calidad, integridad y puntualidad de la implementación de las tareas previstas en estas instrucciones.

5. Condiciones de trabajo

5.1. La jornada laboral de un transitario se determina de acuerdo con la normativa laboral interna establecida por la Empresa.

6. Derecho de firma

6.1. Para garantizar sus actividades, el transportista tiene derecho a firmar documentos organizativos y administrativos sobre temas de su competencia según esta descripción de trabajo.

He leído las instrucciones ___________/___________/ “____” _______ 20__